Директива Секретариата: в провинциях, где имеется 3 или более заместителей Секретаря, назначить одного человека Председателем Фронта.

Повышение эффективности руководства и координации

Согласно Директиве 48, в провинциях и городах, где имеется три или более заместителей секретаря, партийный комитет назначает одного заместителя секретаря на должность председателя Комитета Отечественного фронта Вьетнама, при этом один из членов Постоянного комитета назначается постоянным заместителем председателя Фронта. В населённых пунктах, где имеется только два заместителя секретаря, Постоянный комитет партийного комитета назначает одного члена Постоянного комитета на должность председателя Фронта.

Это подтверждает стратегическую роль Отечественного фронта в новый период – не только как объединяющей организации, но и как партнёра в критике политики, формировании и укреплении общественного доверия. Утверждение руководителя этой организации в качестве ключевого деятеля партийного комитета создаёт надёжный политический коридор, позволяющий Фронту по-настоящему продвигать свою роль «моста» между партией, государством и народом.

Кроме того, Директива обязывает партийные комитеты всех уровней назначать секретарей или заместителей секретарей для участия в работе комитетов Отечественного фронта того же уровня. Это свидетельствует о повышении важной роли Отечественного фронта в деле построения правового государства, развития демократии и укрепления общественного согласия.

Вхождение Председателя Фронта в состав Постоянного Комитета Партии означает, что Партийный Комитет укрепляет непосредственное, постоянное и всестороннее руководство Партийным Комитетом деятельностью Фронта. Председатель Фронта занимает высокую должность в Исполнительном Комитете Партии и имеет благоприятные условия для активного участия в принятии важных решений, обеспечивая единство руководства, направления и координации действий между Фронтом и партийными органами, правительством и общественно-политическими организациями.

Данное положение также способствует повышению эффективности общественного надзора и критики Фронта, поскольку руководитель этой организации имеет достаточно сильную позицию, чтобы доносить голос народа до руководящих органов и в то же время проявлять большую активность в понимании и решении возникающих социальных проблем.

Кроме того, Председатель Фронта, как член Постоянного комитета, будет иметь возможность активизировать роль «председателя консультаций», руководя единой координацией действий организаций-членов Фронта. Это становится всё более насущной необходимостью в связи с тем, что общественно-политическим организациям всё чаще поручаются новые задачи в контексте реструктуризации и оптимизации политического аппарата.

Возможности для выдающихся сотрудников, работа для женщин

Директива 48 не только подчеркивает требования к структуре партийного комитета для Председателя Фронта, но и устанавливает ориентацию на создание комитетов Фронта на всех уровнях для нового срока, чтобы действительно стать центром великого блока национального единства, с разумной структурой, представляющей все классы, национальности, религии, интеллигенцию, бизнесменов, деятелей искусств, вьетнамцев, проживающих за рубежом...

Учитывая, что численность Центрального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта составляет 400–500 человек, на провинциальном уровне – 90–120 человек, а на уровне коммун – 50–70 человек, кадровая работа должна быть организована методично, открыто, прозрачно и с упором на качественные факторы. Сейчас настало время для политических и общественных организаций, таких как Союз женщин всех уровней, активно привлекать выдающихся женщин-сотрудников, обладающих достаточным потенциалом и авторитетом для участия в Отечественном Фронте на том же уровне.

В частности, для провинций и городов с высокой долей женщин в партийных кадрах, возможность назначения женщины на должность председателя Фронта вполне осуществима и соответствует тенденции развития потенциала и роли женщин в политической системе. Это благоприятное время для реализации обязательств по обеспечению гендерного равенства в политической жизни, одновременно способствуя развитию духа инноваций, творчества и преданности народу.

Фактически, многие женщины-кадрильи Союза вьетнамских женщин на всех уровнях занимали и продолжают занимать должности членов постоянных комитетов, членов исполнительных комитетов партии всех уровней, делегатов Народных советов, заместителей председателей народных комитетов или председателей общественно-политических организаций. Поэтому профсоюзной организации необходимо активно координировать свою деятельность с партийными комитетами для пересмотра кадрового планирования и привлечения выдающихся женщин, способных баллотироваться на руководящие должности во Вьетнамском Отечественном Фронте на всех уровнях.

Кроме того, Союзу женщин Вьетнама необходимо активно участвовать в представлении комментариев к документам Конгресса Вьетнамского фронта, особенно тем, которые касаются гендерного равенства, защиты законных прав и интересов женщин, детей и уязвимых групп. Это важный канал для продвижения роли Союза в разработке политики и координации реализации стратегии великого национального единства в новый период развития.

Директива Секретариата № 48, предусматривающая, что Председатель Фронта является членом Постоянного Комитета Партийного Комитета того же уровня, является не только техническим изменением в кадровой организации, но и важным шагом в повышении качества, эффективности и престижа системы Фронта, создающим предпосылки для объединения сил всего народа на новом этапе развития.

Редактор

Источник: https://baoquangtri.vn/chi-thi-cua-ban-bi-thu-tinh-co-3-pho-bi-thu-tro-len-phan-cong-1-nguoi-lam-chu-tich-mat-tran-195585.htm