Сохранить действующие режимы и политику выплаты заработной платы и надбавок за должность (если таковые имеются) для кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих провинциального, районного и общинного уровня, направляемых на работу в новые административные единицы провинциального и общинного уровня, на период в 6 месяцев. По истечении срока резервирования ввести в действие режим, политику и надбавки за должность в соответствии с положениями закона.

Такое предложение изложено в проекте постановления Постоянной комиссии Национального собрания по административным единицам. Проект постановления только что был подготовлен Министерством внутренних дел для передачи на рассмотрение в Министерство юстиции.

Также в проекте резолюции, на основе постановлений правительства, провинциальные народные комитеты должны оперативно внедрять политику и режимы для оптимизации фонда заработной платы кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников учреждений и организаций после административного деления, обеспечивая правильные субъекты, права и интересы кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, затронутых административным делением.

В проекте постановления МВД также предложены Положения о численности руководителей, управленцев, численности кадров, государственных служащих, работников органов и организаций после реорганизации административно-территориальных единиц.

В частности, провинциальный Народный комитет должен организовывать и назначать кадры, государственных служащих, государственных служащих и работников учреждений и организаций в соответствии с административной единицей, обеспечивая оптимизацию, связанную с реструктуризацией и повышением качества кадров, государственных служащих и государственных служащих, в соответствии с местными реалиями.

Максимальная численность кадров, государственных служащих и государственных служащих новой административной единицы провинции после реорганизации не должна превышать общую численность кадров, государственных служащих и государственных служащих, присутствовавших в административных единицах провинции до реорганизации.

Максимальное количество кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти новой административной единицы коммуны после реорганизации не должно превышать общее количество кадров и государственных служащих, находившихся в административных единицах коммуны до реорганизации, а также количество кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти районного уровня, направленных на работу в новую административную единицу коммуны.

В проекте постановления также четко указано, что численность руководителей и менеджеров учреждений и организаций в новой административно-территориальной единице провинции после реорганизации не должна превышать общую численность руководителей и менеджеров, имевшихся в учреждениях и организациях в административно-территориальной единице провинции до реорганизации. Численность руководителей и менеджеров в учреждениях и организациях на уровне административных единиц коммун будет определяться в соответствии с указаниями компетентных органов.

Не позднее, чем через 5 лет со дня вступления в силу Постановления Национальной ассамблеи об устройстве административных единиц провинциального уровня и Постановления Постоянной комиссии Национальной ассамблеи об устройстве административных единиц коммунального уровня численность руководителей, управленцев, кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников учреждений и организаций в административных единицах после их устройства должна в основном соответствовать нормативным актам.