Если я начну платить взносы по добровольному социальному страхованию в 50 лет, когда я получу пенсию?

Г-жа Хуен никогда ранее не участвовала в социальном страховании. Теперь, в возрасте 50 лет, она намерена добровольно участвовать в социальном страховании с дополнительным доходом в размере 5 миллионов донгов в месяц.

Она спросила: «Могу ли я платить взносы на добровольное социальное страхование и до какого года мне нужно будет делать взносы, чтобы получать пенсию? Какой размер пенсии я буду получать ежемесячно?»

По данным Министерства социального обеспечения Вьетнама, постановление правительства № 134/2015/ND-CP устанавливает, что участниками добровольного социального страхования являются граждане Вьетнама в возрасте 15 лет и старше, которые не подпадают под обязательное социальное страхование.

Таким образом, если г-жа Хуен не подлежит обязательному социальному страхованию, она имеет право участвовать в добровольном социальном страховании.

Что касается условий получения пенсии, то Служба социального обеспечения Вьетнама заявила, что работники должны соответствовать двум условиям: достичь пенсионного возраста в соответствии с нормативными актами и иметь достаточный стаж взносов в систему социального страхования.

Пенсионный возраст установлен Постановлением Правительства № 135/2020/ND-CP. Соответственно, с 2024 года пенсионный возраст для работающих женщин составляет 56 лет и 4 месяца, затем ежегодно увеличивается на 4 месяца и к 2035 году составит 60 лет.

Что касается условия о количестве лет уплаты взносов в фонд социального страхования, то согласно действующему Закону о социальном страховании (Закон о социальном страховании 2014 года), право на пенсию имеют участники, которые платили взносы в фонд социального страхования в течение 20 лет.

Однако в соответствии с Законом о социальном страховании № 41 (Закон о социальном страховании 2024 года), принятым 29 июня 2024 года и вступающим в силу с 1 июля 2025 года, лица, которые платили взносы по социальному страхованию в течение 15 лет, имеют право на пенсию.

Таким образом, когда г-жа Хуен соответствует двум вышеуказанным условиям, она может получать пенсионные выплаты.

В настоящее время г-же Хуен 50 лет, и её пенсионный возраст наступает в 2033 году, когда ей будет 59 лет и 4 месяца. Если она будет платить взносы в фонд социального страхования сейчас, то к моменту выхода на пенсию в 2033 году г-жа Хуен будет платить взносы в фонд социального страхования около 9 лет, что на 6 лет меньше, чем предусмотрено Законом о социальном страховании в 2024 году.

Однако статья 36 Закона «О социальном страховании» 2024 года предусматривает, что участники добровольного социального страхования имеют право внести взносы по добровольному социальному страхованию один раз за оставшийся период уплаты взносов по социальному страхованию для получения права на пенсию.

В настоящее время правительство не выпустило документ, регулирующий реализацию вышеуказанного содержания в соответствии с Законом о социальном страховании 2024 года.

Однако согласно действующим правилам (Закон о социальном страховании 2014 г.), при достижении пенсионного возраста работникам разрешается один раз внести взносы по добровольному социальному страхованию за оставшийся период уплаты взносов по социальному страхованию, чтобы иметь право на пенсию, но при этом оставшийся период уплаты взносов по социальному страхованию не должен превышать 10 лет (120 месяцев).

Если Закон о социальном страховании 2024 года также будет содержать положения, аналогичные указанным выше, то по достижении пенсионного возраста в 2033 году г-же Хуен нужно будет платить взносы по добровольному социальному страхованию только один раз в течение еще 6 лет, чтобы иметь право на пенсию.

Что касается пенсии, то, по данным Службы социального обеспечения Вьетнама, размер пособия зависит от количества лет уплаты взносов на социальное страхование, уровня дохода, на который уплачивались взносы на социальное страхование, и времени получения пенсии, поэтому его невозможно рассчитать точно.

Однако принцип заключается в том, что пенсия работающих женщин будет равна 45% от среднего дохода, используемого в качестве основы для взносов социального страхования, что соответствует 15 годам взносов социального страхования. После этого за каждый дополнительный год взносов социального страхования будет начисляться дополнительно 2%, но не более 75% от среднего дохода, используемого в качестве основы для взносов социального страхования.