De ce sunt încă îngrijorate companiile de textile și confecții, în ciuda creșterii comenzilor?

În prezent, compania a obținut suficiente comenzi pentru 2024 și a început să lucreze la comenzile pentru primul și al doilea trimestru al anului 2025. Pentru a îmbunătăți eficiența managementului și a se asigura că capacitatea internă și structura operațională a companiei sunt în concordanță cu rata actuală de creștere, compania se concentrează pe digitalizare și aplicarea tehnologiei informației în activitățile sale de producție, afaceri și operaționale pentru a optimiza costurile și a maximiza eficiența pe o platformă digitală.

În ciuda creșterii comenzilor, companiile din industria textilă și de îmbrăcăminte se confruntă în continuare cu îngrijorări tot mai mari. Foto: Quang Vinh

În mod similar, potrivit dnei Pham Thi Phuong Hoa, director general al companiei pe acțiuni Hung Yen Garment, în prima jumătate a anului 2024, veniturile companiei sunt estimate la 311,5 miliarde VND, echivalentul a 82,7% față de aceeași perioadă a anului trecut; profitul înainte de impozitare a atins 28,2 miliarde VND, echivalentul a 78,5% față de aceeași perioadă a anului trecut; iar venitul mediu al angajaților a ajuns la 10 milioane VND/persoană/lună, echivalentul a 105% față de aceeași perioadă a anului trecut.

Spre deosebire de fabrica de confecții Nam Dinh, fabrica de confecții Hung Yen s-a confruntat cu dificultăți de la începutul anului din cauza fluctuațiilor neobișnuite ale forței de muncă în comparație cu anii precedenți. Principalele motive sunt tendința exportului de forță de muncă și concurența din partea întreprinderilor investitoare străine directe (ISD) din regiune, în ciuda îmbunătățirii continue a salariilor și a nivelului veniturilor. În plus, presiunea exercitată de programul de livrare și de prețurile care nu s-au îmbunătățit au afectat performanța companiei în prima jumătate a anului 2024.

Performanța de piață a companiei Hung Yen Garment în trimestrul al treilea este așteptată să se îmbunătățească în comparație cu trimestrul al doilea; cu toate acestea, trimestrul al patrulea nu a arătat multe semne pozitive. Pentru întregul an 2024, se așteaptă ca veniturile corporației să depășească planul cu 5%, iar profitul înainte de impozitare cu 15%.

Împreună cu situația stabilă a producției întreprinderilor, exporturile de textile și îmbrăcăminte ale Vietnamului în primele șapte luni ale anului 2024 au fost destul de bune, ajungând la 19,8 miliarde USD, o creștere de 4,2% față de aceeași perioadă a anului trecut. Pentru lunile rămase ale anului, din cauza sezonului de vârf pentru sărbători și Tet (Anul Nou Lunar), întreprinderile se așteaptă la mai multe comenzi, ceea ce va duce la o producție și o performanță a afacerilor mai bune.

Pregătește-te să răspunzi la reglementări noi, mai stricte.

SUA reprezintă o piață majoră de export pentru industria textilă și de confecții din Vietnam. La o conferință recentă de promovare comercială cu birourile comerciale de peste mări, cu tema „Promovarea comercială pentru dezvoltarea pieței industriei de prelucrare și producție”, dl. Do Ngoc Hung, șeful Biroului Comercial Vietnamez din SUA, a declarat că Departamentul de Comerț al SUA nu a emis încă nicio reglementare obligatorie privind standardele ecologice aplicabile mărfurilor importate, inclusiv textilelor și confecțiilor. Prin urmare, exporturile de textile și confecții ale Vietnamului către SUA ar putea continua să crească în perioada următoare, pe măsură ce se apropie sezoanele de toamnă și de iarnă și pe măsură ce furnizorii achiziționează și stochează în mod activ bunuri înainte de alegerile din noiembrie 2024.

Cu toate acestea, dl. Do Ngoc Hung a sugerat, de asemenea, ca industria textilă și de confecții să continue să acorde atenție reglementărilor americane privind Legea de prevenire a muncii forțate a poporului uigur, să se coordoneze cu Ministerul Industriei și Comerțului și cu Oficiul Comercial Vietnamez din SUA pentru a raporta prompt agențiilor vamale și de control la frontieră din SUA pentru a rezolva transporturile oprite la punctele de trecere a frontierei; și să se coordoneze cu Departamentul de Promovare Comercială pentru a participa activ și eficient la târgurile comerciale internaționale în viitor.

În ceea ce privește piața UE, Grupul pentru Textile și Confecții a raportat că reglementările privind eco-designul pentru produse sustenabile au intrat în vigoare, interzicând distrugerea îmbrăcămintei, accesoriilor și încălțămintei nevândute și se așteaptă să intre în vigoare la mijlocul anului 2026.

În plus, produsele fără Pașaport Digital pentru Produse nu vor avea voie să circule pe piața UE. Comisia UE va publica standarde tehnice privind Pașaportul Digital pentru Produse pentru a ghida companiile și furnizorii de pașapoarte până la 31 decembrie 2025.

Astfel, principalele piețe de export pentru textilele și îmbrăcămintea vietnameză implementează în prezent sau vor implementa în curând reglementări foarte stricte pe care întreprinderile trebuie să le respecte. În plus, piața internă se confruntă încă cu mulți factori nefavorabili, în special probleme legate de forța de muncă.

Odată cu creșterea rapidă a valului de investiții străine directe (ISD) în Vietnam, presiunea asupra forței de muncă asupra întreprinderilor din industria textilă și de confecții s-a intensificat. Cererea de lucrători cu înaltă calificare și competenți din punct de vedere tehnic pentru a opera echipamente tehnologice noi devine, de asemenea, din ce în ce mai stringentă.

Potrivit domnului Nguyen Xuan Duong, președintele Consiliului de Administrație al Hung Yen Garment Joint Stock Company, cerința pentru următorii trei ani este că, fără o transformare cuprinzătoare, în special în ceea ce privește îmbunătățirea capacității de management, a productivității muncii și a inovării, compania nu va putea rezista în contextul unei piețe volatile.

Prin urmare, dl. Le Tien Truong, președintele consiliului de administrație al Vietnam Textile and Garment Group, consideră că întreprinderile trebuie să cerceteze și să aplice sisteme de planificare a resurselor întreprinderii (ERP) pentru a îmbunătăți productivitatea managementului și productivitatea inovării, pentru a maximiza resursele și a crea diferențiere pe termen mediu și lung. Cu toate acestea, implementarea sistemului necesită identificarea nevoilor și obiectivelor pentru a planifica resursele necesare implementării, inclusiv resursele umane și cele financiare.