Profesorii nu pot fi recrutați din cauza lipsei de candidați calificați.

Dl. Nguyen Thanh Huy, directorul Școlii Primare și Gimnaziale cu Internat Etnic Mang Ri (districtul Tu Mo Rong), a declarat că școala are în prezent o lipsă de un profesor de matematică, dar nu a reușit să recruteze unul. Motivul este că Circulara 18 a Ministerului Educației și Formării Profesionale impune profesorilor să aibă o diplomă universitară, descalificându-i pe cei cu diplome de facultate. Între timp, cei cu diplome universitare aplică la școli din locații mai avantajoase. Din cauza lipsei de profesori, directorii și directorii adjuncți ai școlilor au fost mobilizați pentru a preda.

Dl. Le Van Hoang, șeful Departamentului de Educație și Formare Profesională din districtul Tu Mo Rong, a declarat că, conform regulamentului, profesorii nou recrutați trebuie să dețină un certificat de formare conform standardelor titlului profesional pe durata perioadei de probă. Profesorii nou recrutați care nu sunt obligați să efectueze o perioadă de probă trebuie să obțină certificatul în termen de un an de la data recrutării. Acest regulament a cauzat, de asemenea, dificultăți în recrutarea profesorilor.

În districtul Kon Plông, există 731 de locuri de muncă, dar în prezent, 79 de posturi rămân vacante. Între timp, dintre posturile deja ocupate, 34 de profesori nu îndeplinesc standardele necesare.

În plus, localitatea se confruntă cu o situație în care mulți profesori se transferă în alte funcții sau demisionează. Conform statisticilor, din 2022 până în prezent, în districtul Kon Plông au demisionat sau s-au transferat în alte funcții 146 de funcționari și profesori. Acest lucru are un impact semnificativ asupra calității educației din localitate.

Dl. Pham Van Thang, vicepreședintele Comitetului Popular al districtului Kon Plong, a declarat că districtul a prezentat Comitetului Popular al provinciei Kon Tum un plan pentru recrutarea a aproximativ 80 de profesori. Potrivit dlui Thang, motivul deficitului este că profesorii solicită transferuri în zonele joase sau în zone mai favorabile. În fiecare an, aproximativ 30 de profesori solicită transferuri în afara districtului.

În plus, recrutarea profesorilor în funcție de cote este dificilă, deoarece profesorii de la nivelul școlii primare în sus trebuie să aibă o diplomă universitară. În plus, recrutarea profesorilor pentru materii individuale, cum ar fi informatica, muzica și limba engleză, este, de asemenea, foarte dificilă. Potrivit domnului Thang, dacă districtul nu poate recruta suficienți profesori pentru a îndeplini cota, va avea un plan de rearanjare și realocare a profesorilor. Profesorii de liceu cu posturi vacante pot fi realocați la școala primară pentru a preda.

Dna Nguyen Thi Nhung, șefa adjunctă a Biroului Departamentului de Educație și Formare Profesională din provincia Kon Tum, a declarat că în școlile din district, nivelul preșcolar duce încă o lipsă acută de profesori.

Potrivit dnei Nhung, recrutarea profesorilor pentru nivelurile preșcolar și primar necesită îndeplinirea standardelor și deținerea unei diplome universitare. În plus, transportul dificil în zonele îndepărtate, coroborat cu salariile inadecvate, afectează, de asemenea, recrutarea.

Pe 7 august, într-un interviu acordat ziarului Thanh Nien , un reprezentant al Departamentului de Afaceri Interne al provinciei Kon Tum a declarat că încă așteaptă statistici de la districte cu privire la numărul de profesori necesari. Un plan de recrutare va fi elaborat doar după ce vor fi disponibile cifre specifice.