Foxconn își mărește personalul cu 50.000 de persoane în pregătirea lansării iPhone 16.

Această fabrică de top este cunoscută pentru angajările masive înainte de lansările majore de produse, ceea ce duce la o rată ridicată de fluctuație a forței de muncă pentru forța sa de muncă de peste 1 milion de persoane.

În timpul sezoanelor de vârf de producție, salariul mediu lunar poate varia între 5.000 și 7.000 RMB, inclusiv orele suplimentare. În afara sezoanelor de vârf, salariul mediu poate scădea între 3.000 și 5.000 RMB din cauza absenței orelor suplimentare.

Următoarea generație de iPhone-uri de la Apple generează multă așteptare, deoarece compania intenționează să modernizeze funcțiile de inteligență artificială (IA) pentru a stimula vânzările. Compania cu sediul în Cupertino, California, își propune să livreze cel puțin 90 de milioane de dispozitive iPhone 16 în a doua jumătate a acestui an, o creștere de 10% față de generația anterioară.

În China, Apple se confruntă cu o concurență sporită din partea producătorilor locali de telefoane, precum Huawei, Xiaomi și Oppo. Conform datelor IDC, Apple nu se mai numără printre primele cinci mărci de smartphone-uri din China continentală în al doilea trimestru, cu o scădere de 3,1% a livrărilor față de anul precedent, în ciuda lansării diverselor programe de reduceri.

China, care cuprinde China continentală, Hong Kong și Taiwan, este a treia cea mai mare piață a Apple și singura piață regională care înregistrează o creștere lentă. Veniturile gigantului tehnologic au scăzut cu 6,5%, ajungând la 14,73 miliarde de dolari, în al doilea trimestru, comparativ cu anul trecut.

(Conform SCMP)

Având în vedere vânzările slabe din China, va lansa Apple iPhone 16 mai devreme în Coreea de Sud? Coreea de Sud ar putea deveni una dintre primele țări din lume care vinde iPhone 16 - la 15 ani de când Apple a lansat iPhone 3GS pe această piață în 2009.