Por que as empresas têxteis e de vestuário ainda estão preocupadas apesar do aumento dos pedidos?

Atualmente, a empresa possui encomendas suficientes para 2024 e já começou a trabalhar em encomendas para o primeiro e segundo trimestres de 2025. Para melhorar a eficiência da gestão e garantir que a capacidade interna e a estrutura operacional da empresa estejam alinhadas com a taxa de crescimento atual, a empresa está focando na digitalização e na aplicação de tecnologia da informação em suas atividades de produção, negócios e operações, visando otimizar custos e maximizar a eficiência em uma plataforma digital.

Apesar do aumento dos pedidos, as empresas têxteis e de vestuário ainda enfrentam crescentes preocupações. Foto: Quang Vinh

Da mesma forma, segundo a Sra. Pham Thi Phuong Hoa, Diretora Geral da Hung Yen Garment Joint Stock Company, no primeiro semestre de 2024, a receita da empresa está estimada em 311,5 bilhões de VND, o que representa um aumento de 82,7% em comparação com o mesmo período do ano anterior; o lucro antes dos impostos atingiu 28,2 bilhões de VND, o que representa um aumento de 78,5% em comparação com o mesmo período do ano anterior; e a renda média dos funcionários chegou a 10 milhões de VND por pessoa por mês, o que representa um aumento de 105% em comparação com o mesmo período do ano anterior.

Diferentemente da fábrica de vestuário Nam Dinh, a fábrica de vestuário Hung Yen tem enfrentado dificuldades desde o início do ano devido a flutuações incomuns na força de trabalho em comparação com anos anteriores. Os principais motivos são a tendência de exportação de mão de obra e a concorrência de empresas com investimento estrangeiro direto na região, apesar da contínua melhoria dos salários e dos níveis de renda. Além disso, a pressão dos prazos de entrega e a estagnação dos preços afetaram o desempenho da empresa no primeiro semestre de 2024.

O desempenho de mercado da Hung Yen Garment no terceiro trimestre deverá apresentar melhora em relação ao segundo trimestre; no entanto, o quarto trimestre não demonstrou muitos sinais positivos. Para o ano de 2024, a receita da empresa deverá superar a meta em 5% e o lucro antes dos impostos em 15%.

Juntamente com a estabilidade da produção das empresas, as exportações têxteis e de vestuário do Vietnã nos primeiros sete meses de 2024 apresentaram um desempenho bastante positivo, atingindo US$ 19,8 bilhões, um aumento de 4,2% em comparação com o mesmo período do ano anterior. Para os meses restantes do ano, devido à alta temporada de feriados e ao Tet (Ano Novo Lunar), as empresas esperam mais encomendas, o que levará a um melhor desempenho da produção e dos negócios.

Prepare-se para responder a novas regulamentações mais rigorosas.

Os Estados Unidos representam um importante mercado de exportação para a indústria têxtil e de vestuário vietnamita. Em uma recente Conferência de Promoção Comercial com os Escritórios de Comércio Exterior, com o tema "Promoção Comercial para o Desenvolvimento do Mercado da Indústria de Processamento e Manufatura", o Sr. Do Ngoc Hung, Chefe do Escritório Comercial do Vietnã nos EUA, afirmou que o Departamento de Comércio dos EUA ainda não emitiu nenhuma regulamentação obrigatória sobre padrões ambientais aplicáveis ​​a produtos importados, incluindo têxteis e vestuário. Portanto, as exportações vietnamitas de têxteis e vestuário para os EUA podem continuar a aumentar no próximo período, com a aproximação do outono e inverno e com a intensificação das compras e estocagem de mercadorias por parte dos fornecedores, visando as eleições de novembro de 2024.

No entanto, o Sr. Do Ngoc Hung também sugeriu que a indústria têxtil e de vestuário continue atenta às regulamentações dos EUA sobre a Lei para Prevenir o Trabalho Forçado do Povo Uigur, coordene com o Ministério da Indústria e Comércio e o Escritório Comercial Vietnamita nos EUA para relatar prontamente às agências alfandegárias e de controle de fronteiras dos EUA a fim de resolver as questões relativas às remessas retidas nas passagens de fronteira; e coordene com o Departamento de Promoção Comercial para participar de forma ativa e eficaz em feiras comerciais internacionais no futuro.

Com relação ao mercado da UE, o Grupo Têxtil e de Vestuário informou que as regulamentações sobre ecodesign para produtos sustentáveis ​​entraram em vigor, proibindo a destruição de roupas, acessórios e calçados não vendidos, e devem entrar em vigor em meados de 2026.

Além disso, produtos sem Passaporte Digital de Produto não poderão circular no mercado da UE. A Comissão Europeia publicará normas técnicas para o Passaporte Digital de Produto, a fim de orientar as empresas e os fornecedores de passaportes, até 31 de dezembro de 2025.

Assim, os principais mercados de exportação de têxteis e vestuário vietnamitas estão atualmente implementando, ou implementarão em breve, regulamentações muito rigorosas que as empresas devem cumprir. Além disso, o mercado interno ainda enfrenta muitos fatores desfavoráveis, principalmente questões trabalhistas.

Juntamente com a onda crescente de investimento estrangeiro direto no Vietnã, a pressão sobre a mão de obra nas empresas têxteis e de vestuário aumentou. A demanda por trabalhadores altamente qualificados e tecnicamente proficientes para operar novos equipamentos tecnológicos também está se tornando cada vez mais rigorosa.

Segundo o Sr. Nguyen Xuan Duong, Presidente do Conselho de Administração da Hung Yen Garment Joint Stock Company, a exigência para os próximos três anos é que, sem uma transformação abrangente, especialmente na melhoria da capacidade de gestão, da produtividade do trabalho e da inovação, a empresa não conseguirá se manter firme em um mercado volátil.

Portanto, o Sr. Le Tien Truong, Presidente do Conselho de Administração do Grupo Têxtil e de Vestuário do Vietnã, acredita que as empresas precisam pesquisar e aplicar sistemas de planejamento de recursos empresariais (ERP) para melhorar a produtividade da gestão e a inovação, a fim de maximizar recursos e criar diferenciação a médio e longo prazo. Contudo, a implementação do sistema exige a identificação de necessidades e objetivos para o planejamento dos recursos necessários, incluindo recursos humanos e financeiros.