O prêmio “Melhor Local de Trabalho na Ásia” é uma prestigiosa premiação internacional anual organizada pela revista HR Asia, que visa avaliar e homenagear empresas com políticas de recursos humanos excepcionais, pacotes de remuneração atraentes e ambientes de trabalho de destaque na região.
O processo de avaliação e seleção é conduzido utilizando o modelo de Avaliação de Engajamento Total da Equipe (TEAM). Esta é uma ferramenta de avaliação direta e eficaz para equipes de todos os tamanhos, com foco em três fatores: Valores Essenciais; Valores Pessoais; e Valores de Grupo.
Além disso, a HR Asia também realiza entrevistas aprofundadas para avaliar com mais precisão as políticas de recursos humanos, os programas de benefícios e a cultura corporativa de diversas organizações.
Tendo cumprido os rigorosos critérios do comitê organizador, o NCB é mais uma vez homenageado este ano como o melhor local de trabalho na Ásia, com uma excelente pontuação de 4,6/5 pontos. Especificamente, os três fatores do banco – Núcleo – Individual – Grupo – alcançaram pontuações de 4,43, 4,67 e 4,71, respectivamente, superando em muito as pontuações médias das empresas participantes.
Especificamente, quando questionados: "Você recomendaria a NCB como um local de trabalho ideal para sua família e amigos?", 94,4% dos funcionários participantes concordaram, enquanto a média para todas as empresas pesquisadas foi de 78,4%.
Isso demonstra a transformação positiva da NCB na construção de um ambiente de trabalho atraente, criando pontos de contato positivos e impressões duradouras na jornada da experiência do colaborador.
Este é o segundo ano consecutivo em que o HRAA Awards homenageia o NCB como o “Melhor Local de Trabalho na Ásia”. Anteriormente, em 2018, 2020 e 2021, o NCB também recebeu o prêmio de “Melhor Local de Trabalho no Vietnã” da revista Global Banking & Finance Review (GBAF).
O prestigiado prêmio internacional deste ano reconheceu mais uma vez os esforços do NCB em sua transformação abrangente, padronizando seu modelo de governança, construindo políticas competitivas de recursos humanos e focando no desenvolvimento de pessoal altamente qualificado para atender os clientes com padrões cada vez mais elevados.
O Sr. Ta Kieu Hung, Diretor Geral do National Commercial Bank (NCB), declarou: “Nossa força de trabalho é um ativo valioso para o NCB. Sempre priorizamos investir e dedicar nossos esforços à construção de um ambiente de trabalho de alta qualidade, oferecendo aos nossos funcionários as melhores políticas de recursos humanos e oportunidades de desenvolvimento pessoal, contribuindo, ao mesmo tempo, para a formação de uma força de trabalho altamente qualificada para o setor financeiro e bancário.”
Segundo o Sr. Hung, o NCB está atualmente implementando uma nova estratégia de desenvolvimento com uma consultoria estratégica global líder. Nessa jornada, o banco determinou que, além de soluções de negócios, infraestrutura tecnológica e produtos e serviços, os recursos humanos são um fator decisivo.
“O NCB está atraindo indivíduos talentosos para participar da transformação abrangente do banco. Estamos desenvolvendo um ambiente de trabalho profissional e dinâmico, com excelentes políticas de recursos humanos. Nele, os funcionários enfrentarão muitos desafios, mas também terão inúmeras oportunidades de se aprimorar e demonstrar seu valor”, afirmou o Sr. Ta Kieu Hung.
Sabe-se que, recentemente, o NCB otimizou sua estrutura de pessoal com a participação de muitos profissionais altamente qualificados em todos os níveis. Atualmente, o NCB é um dos bancos com uma equipe de funcionários, especialmente em cargos de liderança, que possuem vasta experiência, conhecimento técnico e capacidade de gestão no mercado financeiro e bancário.
Diversos aspectos positivos das políticas de recursos humanos do NCB nos últimos tempos contribuíram para que a instituição se tornasse uma empregadora conceituada, atraindo talentos, tais como: a criação de um pacote de remuneração atraente, o ajuste dos níveis de renda em todo o sistema NCB para serem competitivos com o mercado e a promoção da motivação dos funcionários;
Os líderes estão prontos para "oferecer oportunidades e construir confiança", ajudando os funcionários a desenvolver e maximizar suas habilidades e valor; criando um ambiente de trabalho inspirador com instalações totalmente modernizadas e inovadoras…
Além disso, o banco também construiu uma cultura corporativa cada vez mais distinta, com valores fundamentais de "Lealdade - Confiança - Dedicação - Sofisticação - Excelência", desenvolvendo continuamente atividades de cultura corporativa, como competições esportivas , atividades de integração de equipes, atividades de aprendizagem, competições profissionais e concursos criativos para os filhos dos funcionários.
Isso aumenta o engajamento dos funcionários, enriquece suas vidas espirituais e promove um ambiente de trabalho feliz — um terreno fértil para que indivíduos talentosos floresçam e cresçam.
Fonte: https://laodong.vn/kinh-doanh/ncb-lan-thu-2-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-1378245.ldo
