Se você quer um salário alto, para qual empresa imobiliária você deveria trabalhar?

O relatório mostra que a Novaland utilizou quase 132 bilhões de VND de seu fundo de folha de pagamento para remunerar 955 funcionários (até 30 de junho). Em média, cada funcionário recebeu cerca de 46 milhões de VND por mês.

Na empresa Khang Dien, cada funcionário recebe mais de 37 milhões de VND por mês. Já na empresa Phat Dat, um funcionário recebe quase 33 milhões de VND por mês.

Diversas outras empresas na lista estatística também têm salários de funcionários que variam de 10 a 20 milhões de VND por mês. No Grupo Dat Xanh (código de ações: DXG), as despesas com salários no segundo trimestre foram de 87 bilhões de VND para 2.443 funcionários. Isso significa que cada funcionário recebeu 11,87 milhões de VND por mês.

Por exemplo, a Saigon Thuong Tin Real Estate Company (TTC Land - código de ações: SCR) paga a cada funcionário cerca de 18 milhões de VND por mês. Isso é semelhante ao que acontece com a An Gia Real Estate Company (código de ações: AGG).

O Grupo Hoang Quan (código de ações: HQC) — a única empresa da lista que realiza projetos de habitação social — teve uma folha de pagamento de 2,5 bilhões de VND no último trimestre para 161 funcionários. Em média, cada funcionário recebeu cerca de 5,2 milhões de VND por mês.

Líderes ganhando bilhões de dong

Além de pagar salários elevados aos funcionários, algumas empresas também oferecem uma remuneração substancial à sua equipe de gestão sênior.

No Grupo Novaland, o CEO Ng Teck Yow recebeu quase 2,5 bilhões de VND em salário no segundo trimestre, o maior entre a equipe de liderança. Outra pessoa que recebeu bilhões de VND foi o Sr. Duong Van Bac, Diretor Financeiro, com mais de 1,4 bilhão de VND. O Presidente do Conselho, Bui Thanh Nhon, e os demais membros do Conselho de Administração não receberam qualquer remuneração.

Na Phat Dat Company, o Diretor Geral Bui Quang Anh Vu continua a receber o salário mais alto entre a equipe de liderança. O Sr. Vu recebeu mais de 1,4 bilhão de VND no segundo trimestre, tornando-se o único líder a receber um salário na casa dos bilhões de VND nesta empresa.

O presidente do Conselho de Administração, Nguyen Van Dat, recebeu cerca de 485 milhões de VND em remuneração, enquanto os demais membros do Conselho receberam aproximadamente 120 milhões de VND cada. O fundo de rendimentos total para a liderança, o Conselho de Administração e os gestores foi de quase 6 bilhões de VND, um valor ligeiramente superior ao do mesmo período do ano passado.

O salário do CEO do Grupo Dat Xanh aumentou 43% no primeiro semestre do ano em comparação com o mesmo período do ano passado, ultrapassando 2 bilhões de VND. Os demais membros da diretoria tiveram uma redução correspondente de 43% em seus salários totais, que caíram para cerca de 3,4 bilhões de VND. A empresa aumentou significativamente o salário do CEO em meio a um aumento expressivo no lucro líquido do primeiro semestre, que quadruplicou em relação ao mesmo período do ano passado, atingindo mais de 171 bilhões de VND. A empresa também apresentou uma forte melhora na receita, com um aumento de 100%, chegando a 2,19 trilhões de VND.

No Grupo Hoang Quan, no segundo trimestre, o Diretor Geral Nguyen Thanh Phong também recebeu um salário de pouco mais de 192 milhões de VND, inferior à média para o mesmo cargo no setor.