Pod koniec pierwszej fazy Ho Chi Minh City zrekrutowało 294 nauczycieli i pracowników na 337 rzeczywistych potrzeb, osiągając wskaźnik prawie 84,54%. W szczególności było to 254 nauczycieli, co odpowiada wskaźnikowi prawie 96,58%, oraz 41 pracowników, co odpowiada wskaźnikowi 55,4%.
Co godne uwagi, w Ho Chi Minh City w tym roku udało się zrekrutować wystarczającą liczbę nauczycieli do większości przedmiotów, w tym do przedmiotów trudno dostępnych, takich jak sztuki piękne (10 nauczycieli), muzyka (8 nauczycieli), język angielski (31 nauczycieli) i informatyka (12 nauczycieli). Przedmioty cieszące się dużym zainteresowaniem, takie jak historia (45 nauczycieli), matematyka (33), język angielski (31), edukacja obronna (22), wychowanie fizyczne (18) i geografia (18), zostały już obsadzone.
Jednak w przypadku stanowisk pracowniczych, z wyjątkiem skarbnika i bibliotekarza stopnia III, które zostały już obsadzone, inne stanowiska, takie jak pracownicy działu IT, spraw akademickich, księgowości, sprzętu laboratoryjnego, bibliotekarz stopnia IV, personel administracyjny i personel medyczny nadal nie spełniły oczekiwań.
Kierownictwo Departamentu Edukacji i Szkolenia w Ho Chi Minh City oceniło, że tegoroczny proces rekrutacji nauczycieli przyniósł wiele pozytywnych sygnałów, a duża liczba kandydatów pomogła miastu Ho Chi Minh w wyborze wykwalifikowanych kandydatów, spełniających wymagania stanowisk i sektora edukacji. Jednak rekrutacja pracowników napotyka trudności z powodu niewystarczającej liczby kandydatów. Z wyjątkiem stanowisk bibliotekarza (stopień III) i skarbnika, na które wskaźnik konkurencyjności wynosi odpowiednio 3 i 4, pozostałe stanowiska nadal nie spełniają rzeczywistych potrzeb.
Uważa się, że trudności w rekrutacji personelu szkolnego wynikają z faktu, że pensje pracowników szkół są wciąż stosunkowo niskie, a obciążenie pracą duże.
W roku szkolnym 2024–2025 wiele miejscowości w Ho Chi Minh City ma duże zapotrzebowanie na pracowników szkolnych: dystrykt Hoc Mon potrzebuje 31 pracowników, dystrykt Cu Chi 63 pracowników, a miasto Thu Duc 66 pracowników.
Aby zaradzić niedoborom kadry szkolnej i zwiększyć jej świadczenia, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia niedawno zaproponowało, aby Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zbadało i rozważyło wynagrodzenia pracowników szkół zgodnie z nową polityką płacową, a także zasugerowało, aby tej grupie przyznano bardziej odpowiednie dodatki zawodowe.
Source: https://kinhtedothi.vn/tp-ho-chi-minh-kho-tuyen-dung-du-nhan-vien-truong-hoc.html
