Intel zwalnia 15 000 pracowników.

Intel zwalnia 15 000 pracowników.

W oświadczeniu, prezes Intela, Pat Gelsinger, przyznał, że wyniki za drugi kwartał były rozczarowujące, mimo że kluczowe technologie i produkty osiągnęły już swoje cele. Tymczasem perspektywy na drugą połowę 2024 roku są bardziej obiecujące niż przewidywano, a firma opiera się na nowym modelu operacyjnym, aby podejmować decyzje, które poprawią efektywność operacyjną, kapitał i przyspieszą transformację.

Intel zbliża się do ukończenia swojego planu „4 lata, 5 procesów” (5N4Y), dlatego też koncentruje się na efektywności kapitałowej. Oznacza to, że producent chipów wyda mniej na produkcję: całkowite nakłady inwestycyjne w tym roku spadną o 20%. Obecnie plan rozwoju produktów firmy wydaje się niezmieniony.

Prezes Intela wyraził „rozpacz” z powodu konieczności przekazania informacji o zwolnieniach w notatce do pracowników. „To dla mnie bolesne, że muszę ogłosić to oświadczenie. Wiem, że będzie wam jeszcze trudniej je przeczytać” – napisał Pat Gelsinger.

Jednym z najważniejszych priorytetów firmy Intel jest eliminacja złożoności i uproszczenie portfolio produktów. Każda jednostka biznesowa przeprowadza przeglądy portfolio i identyfikuje produkty o niskiej wydajności. Działania inkubacyjne koncentrują się również na mniejszej liczbie, ale bardziej wartościowych projektach.

Firma Intel napotkała ostatnio problemy związane z układami Core 13. generacji. Firma planuje zaprezentować nową generację układów Core Ultra – Lunar Lake – na targach IFA na początku września. Do tej pory sprzedano ponad 15 milionów układów Core Ultra.