Według Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
W Wietnamie obowiązujące prawo o ubezpieczeniach społecznych nie zabrania pracownikom, którzy jednorazowo pobrali składki na ubezpieczenia społeczne, ponownego powrotu do pracy w celu otrzymywania emerytury. Zgodnie z artykułem 60 ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r., jednorazowe świadczenie z tytułu ubezpieczenia społecznego oblicza się na podstawie liczby lat składkowych. Dlatego też, jeśli pracownik chce otrzymywać emeryturę po otrzymaniu jednorazowej wypłaty z ubezpieczenia społecznego, jego okres składkowy musi zostać obliczony od nowa, z minimalnym okresem 20 lat. Jednak zgodnie z ustawą o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r., obowiązującą od 1 lipca 2025 r., pracownicy, którzy osiągną wiek emerytalny i będą opłacać składki na ubezpieczenia społeczne przez 15 lat lub dłużej, będą otrzymywać comiesięczną emeryturę. Zatem, w porównaniu z obecnymi przepisami, od 1 lipca 2025 r. osoby, które osiągną wiek emerytalny, będą uprawnione do emerytury po przepracowaniu 15 lat składek na ubezpieczenia społeczne, zamiast 20 lat, jak obecnie wymagane.
Pracownicy, którzy jednorazowo pobrali składki na ubezpieczenie społeczne, mogą je reinwestować przez pozostałe 15 lat, aby uzyskać prawo do emerytury. (Ilustracja: Le Anh Dung)
Eksperci ds. pracy oceniają, że ta regulacja stwarza możliwość dla tych, którzy pobrali składki na ubezpieczenia społeczne w formie jednorazowej kwoty, aby powrócić do uczestnictwa w późniejszym czasie (w wieku 45-47 lat) lub aby uczestniczyć okresowo, aby zgromadzić wystarczającą liczbę składek na 15 lat, aby otrzymywać comiesięczną emeryturę. Ten minimalny wymóg składkowy nie dotyczy osób pobierających emerytury z powodu zmniejszonej zdolności do pracy. Pan Nguyen Duy Cuong, zastępca dyrektora Departamentu Ubezpieczeń Społecznych (
Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych ), stwierdził, że we wszystkich przypadkach otrzymanie
jednorazowej płatności z ubezpieczenia społecznego jest niekorzystne w porównaniu z zachowaniem czasu składkowego na otrzymanie emerytury. Dlatego też ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. dodała wiele przepisów mających na celu zwiększenie świadczeń, poprawę atrakcyjności i zachęcenie pracowników do zachowania czasu składkowego na otrzymanie emerytury, zamiast otrzymywania jednorazowej płatności z ubezpieczenia społecznego. Ponadto, ponieważ ani obecna ustawa o ubezpieczeniach społecznych, ani nowa ustawa nie stanowią, że pracownicy, którzy pobrali składki na ubezpieczenia społeczne w formie jednorazowej, otrzymają zwrot składek w celu zachowania okresu składkowego, pracownicy muszą dokładnie rozważyć swoją decyzję przed pobraniem składek na ubezpieczenia społeczne w formie jednorazowej. Pracownicy, którzy otrzymują jednorazową wypłatę z ubezpieczenia społecznego, stracą możliwość otrzymywania comiesięcznej emerytury i nie otrzymają bezpłatnej karty ubezpieczenia zdrowotnego przez cały okres pobierania emerytury. Pan Cuong podkreślił, że stabilna comiesięczna emerytura, regularnie waloryzowana przez państwo, przyczyni się do lepszego zabezpieczenia życia pracowników. Eksperci ds. pracy oceniają również, że umożliwienie pracownikom jednorazowego pobrania składek na ubezpieczenia społeczne nie zagwarantuje im bezpieczeństwa socjalnego na starość. Jednak wiele osób, ze względu na wyjątkowo trudne warunki życia i brak wiedzy, gdzie indziej się zwrócić, rozważa jednorazowe pobranie składek na ubezpieczenia społeczne. „Ustawa o ubezpieczeniach społecznych nie zabrania pracownikom wypłacania składek na ubezpieczenie społeczne w formie jednorazowej, ale aby pomóc pracownikom pozostać w systemie i zapewnić im bezpieczeństwo społeczne, państwo musi wdrożyć politykę wsparcia dla pracowników w obliczu trudności. Tylko wtedy pracownicy będą czuli się bezpiecznie, znajdując nową pracę i kontynuując opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne aż do emerytury” – powiedział ekspert ds. pracy.
Według Vietnam Social Security (BHXH), w pierwszym półroczu 2024 r. liczba pracowników otrzymujących jednorazowe świadczenia z ubezpieczenia społecznego nadal rosła. Dokładniej, ponad 686 000 osób otrzymało jednorazowe świadczenia z ubezpieczenia społecznego, co stanowi wzrost o ponad 3% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Spośród nich 595 000 otrzymało jednorazowe świadczenia, co stanowi wzrost o 3,7%; większość z nich to pracownicy, którzy przestali wpłacać składki na ubezpieczenie społeczne po roku, co stanowi około 98%. Liczba jednorazowych świadczeń z ubezpieczenia społecznego stale rośnie z roku na rok. W latach 2016–2023 około 6 milionów pracowników w całym kraju otrzymało jednorazowe świadczenia z ubezpieczenia społecznego. Liczba ta rosła z roku na rok, ze średnią stopą wzrostu wynoszącą około 10,5%. Według oceny agencji Social Security, pracownicy pobierający jednorazowe świadczenia z ubezpieczenia społecznego koncentrują się głównie w sektorze niepaństwowym. Osoby pobierające jednorazowe świadczenia z ubezpieczenia społecznego to głównie osoby w wieku od 20 do 40 lat (stanowią 78%).
Vietnamnet.vn
Source: https://vietnamnet.vn/dieu-kien-de-nguoi-rut-bhxh-mot-lan-van-co-the-nhan-luong-huu-2308866.html
