Di mana sahaja terdapat pekerja, di situ terdapat pusat kebudayaan.
Pada 17 Mac 2021, Jawatankuasa Parti Bandar Hanoi telah mengeluarkan Program 06-CTr/TU mengenai pembangunan budaya, peningkatan kualiti sumber manusia, dan pembinaan warga Hanoi yang elegan dan bertamadun untuk tempoh 2021-2025. Bagi merealisasikan matlamat dan tugas yang digariskan dalam Program tersebut, Persekutuan Buruh Bandar Hanoi (Hanoi FL) telah mengeluarkan rancangan untuk menubuhkan pusat aktiviti kebudayaan untuk pekerja di perusahaan, taman perindustrian, zon pemprosesan eksport, dan kawasan yang mempunyai ramai pekerja yang tinggal di sana, untuk tempoh 2021-2025.
Pada masa Projek ini dikeluarkan, Hanoi masih mempunyai 39 pusat aktiviti kebudayaan dan seni yang beroperasi secara tetap dan berkesan. Dengan matlamat untuk menambah baik, mengekalkan dan mempertingkatkan kualiti operasi model pusat aktiviti kebudayaan dan seni sedia ada serta melabur dalam pembinaan pusat baharu, Persekutuan Kesatuan Buruh Bandar Hanoi telah menetapkan matlamat untuk terus mengekalkan dan meningkatkan kualiti aktiviti di 39 pusat kebudayaan dan seni yang telah ditubuhkan dan beroperasi secara tetap menjelang 2025; dan untuk membina 28 pusat kebudayaan dan seni baharu dalam tempoh 2021-2025.
Oleh itu, matlamatnya adalah untuk membina institusi kebudayaan di peringkat akar umbi, mengintegrasikan aktiviti kebudayaan, seni dan sukan ke dalam kehidupan pekerja; dan menarik serta mengumpulkan pekerja untuk menyertai aktiviti kebudayaan, seni dan sukan bagi meningkatkan kehidupan rohani mereka, selaras dengan Resolusi 20-NQ/TW Kongres Parti ke-10 "Tentang terus membina kelas pekerja Vietnam dalam tempoh mempercepatkan perindustrian dan pemodenan negara".
Untuk mempercepatkan pelaksanaan pembinaan pusat kebudayaan dan seni untuk pekerja, Persekutuan Kesatuan Sekerja Bandar Hanoi telah melaksanakan banyak penyelesaian yang berkesan seperti: menyediakan anggaran belanjawan setiap tahun untuk pembinaan pusat kebudayaan dan seni baharu dan menyerahkannya kepada Jawatankuasa Rakyat Bandar Hanoi; membimbing kesatuan sekerja di semua peringkat mengenai proses penubuhan, penganjuran aktiviti dan pengurusan pusat-pusat ini; meninjau dan menilai syarat-syarat penubuhan dan mengeluarkan keputusan mengenai sokongan kewangan untuk pembinaan. Pada masa yang sama, ia telah mengarahkan kesatuan sekerja di semua peringkat untuk mempromosikan peranan dan fungsi organisasi kesatuan sekerja dalam membina dan menambah baik kehidupan budaya dan kerohanian pekerja.
Persekutuan Kesatuan Buruh Bandar Hanoi juga kerap memantau keperluan dan aspirasi ahli dan pekerjanya mengenai peningkatan kehidupan budaya dan kerohanian mereka, serta penyertaan mereka dalam aktiviti budaya, seni dan sukan. Sehingga kini, Hanoi telah menubuhkan dan mengendalikan 67 pusat budaya dan seni untuk pekerja dengan berkesan.
Menegaskan fungsi meningkatkan kehidupan budaya dan kerohanian pekerja.
Menilai hasil pelaksanaan model aktiviti kebudayaan dan seni akar umbi di kawasan tersebut, Pengerusi Persekutuan Kesatuan Buruh Bandar Hanoi, Pham Quang Thanh berkata bahawa pada masa ini terdapat 3 model aktiviti kebudayaan dan seni akar umbi yang dilaksanakan di Hanoi: di unit dan perusahaan; di zon dan kelompok perindustrian; dan di kawasan perumahan. Aktiviti kebudayaan dan seni akar umbi ini menerima pelaburan, sokongan dan penyelenggaraan daripada jabatan profesional, pemimpin perusahaan dan kesatuan sekerja peringkat tinggi.
Sepanjang tempoh yang lalu, Jawatankuasa Parti Persekutuan Kesatuan Buruh Bandar Hanoi telah mengarahkan semua peringkat kesatuan sekerja di ibu kota untuk memantau keadaan, keperluan dan aspirasi ahli kesatuan, pekerja dan pekerja secara berkala; menyemak dan melaporkan operasi pusat kebudayaan dan sukan; dan menilai kualiti kemudahan yang menyediakan aktiviti kebudayaan dan sukan untuk pekerja. Berdasarkan ini, mereka telah mencadangkan kepada pemimpin agensi, unit, perusahaan dan kesatuan sekerja peringkat tinggi untuk menyediakan peralatan tambahan bagi meningkatkan kehidupan kebudayaan dan kerohanian ahli kesatuan, pekerja dan pekerja.
Semasa proses pelaksanaan, model aktiviti budaya dan kerohanian untuk pekerja telah terbukti praktikal, dengan tiga model yang sesuai dengan keadaan khusus setiap unit; aktiviti aktiviti budaya dan kerohanian untuk pekerja mempunyai kandungan khusus dan praktikal, memenuhi keperluan dan aspirasi pekerja, dan disokong oleh perniagaan. Ini menyumbang kepada peningkatan kehidupan budaya dan kerohanian pekerja; membina hubungan yang bertanggungjawab antara perniagaan, kesatuan sekerja akar umbi, dan kesatuan sekerja peringkat tinggi dalam menjaga kehidupan rohani pekerja; dan menarik sumber pelaburan untuk aktiviti budaya dan kerohanian untuk pekerja di bandar.
Aktiviti propaganda telah dipergiatkan di pusat-pusat kebudayaan perindustrian; fungsi untuk meningkatkan kehidupan budaya dan kerohanian pusat-pusat ini telah ditegaskan, dengan aktiviti-aktiviti yang dianjurkan dalam pelbagai bentuk, menarik perhatian dan penyertaan sebilangan besar pekerja. Ini menyumbang kepada pembinaan gaya hidup perindustrian yang berbudaya, meningkatkan kesejahteraan rohani dan fizikal, mewujudkan suasana semangat, dan menggalakkan semangat kerja yang bertenaga dan persaingan dalam buruh, pengeluaran, perniagaan, dan perkhidmatan dalam unit tersebut.
Bersama-sama dengan pembinaan pusat kebudayaan dan sukan untuk memupuk kehidupan budaya bagi pekerja dan buruh selaras dengan Program 06-CT/TU, Jawatankuasa Parti Persekutuan Kesatuan Buruh Bandar Hanoi telah mengarahkan semua peringkat kesatuan sekerja di ibu kota untuk memperkukuh dan meningkatkan kualiti aktiviti kebudayaan, seni dan sukan dalam kalangan penjawat awam, pekerja awam dan pekerja. Ini menyumbang kepada pembinaan kehidupan budaya dan kerohanian yang meriah; memupuk tokoh budaya akar umbi; menggalakkan dan memupuk kreativiti; meningkatkan kesihatan fizikal dan mental; dan memerangi kejahatan sosial. Peningkatan pelaburan dalam kemudahan dan peralatan untuk aktiviti kebudayaan, fizikal dan sukan juga sedang dilaksanakan di tempat kerja, kawasan kediaman dan kawasan yang mempunyai kepekatan pekerja dan buruh yang tinggi.
Persekutuan Kesatuan Buruh Bandar Hanoi telah mengarah penganjuran pelbagai aktiviti seperti: festival sukan, persembahan seni dan budaya untuk pekerja, penjawat awam, dan buruh di ibu kota; pertandingan foto "Kesan Kesatuan Sekerja dan Pekerja Ibu Kota"... Pada masa yang sama, ia telah membina dan meningkatkan kualiti institusi kebudayaan yang berkhidmat untuk pekerja.
Kesatuan sekerja di semua peringkat di Hanoi telah mencadangkan kepada jawatankuasa Parti, agensi kerajaan dan jabatan profesional yang berkaitan untuk memberi perhatian dan mewujudkan keadaan yang menggalakkan bagi ahli kesatuan dan pekerja untuk belajar dan meningkatkan kemahiran mereka, dan menyertai kursus latihan. Setiap tahun, kesatuan sekerja di semua peringkat secara aktif menggalakkan ahli kesatuan dan pekerja untuk mendaftar bagi pengiktirafan idea inovatif dalam buruh dan pengeluaran, bertujuan untuk menggalakkan kreativiti dalam kalangan ahli kesatuan dan pekerja.
(Bersambung...)
[iklan_2]
Sumber: https://kinhtedothi.vn/bai-1-quan-tam-phat-trien-toan-dien-the-chat-tinh-than-cho-cong-nhan.html
