Aras rujukan untuk mengira caruman dan faedah insurans sosial.
Undang-undang Insurans Sosial 2024, yang berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025, menetapkan bahawa tahap rujukan ialah jumlah wang yang digunakan untuk mengira caruman dan faedah bagi skim insurans sosial tertentu.
Di samping itu, tahap rujukan akan diselaraskan berdasarkan peningkatan indeks harga pengguna, pertumbuhan ekonomi , dan selaras dengan belanjawan Negeri dan Dana Insurans Sosial.
Menurut Klausa 13, Perkara 141 Undang-Undang Insurans Sosial 2024, jika gaji pokok belum dimansuhkan, gaji rujukan hendaklah sama dengan gaji pokok. Apabila gaji pokok dimansuhkan, gaji rujukan tidak boleh lebih rendah daripada gaji pokok tersebut.
Mulai 1 Julai 2024, gaji pokok yang dikenakan ialah 2.34 juta VND/bulan mengikut Dekri 73/2024/ND-CP.
Jika gaji pokok tidak dimansuhkan, gaji rujukan akan sama dengan gaji pokok. (Imej ilustrasi: Keselamatan Sosial Vietnam).
Gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial wajib ditetapkan dalam Perkara 31 Undang-Undang Insurans Sosial 2024 seperti berikut:
Bagi pekerja yang tertakluk kepada rejim gaji yang dikawal selia oleh Negara, gaji yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial ialah gaji bulanan mengikut jawatan, gelaran, pangkat, gred, pangkat ketenteraan, dan sebarang elaun jawatan, elaun kekananan yang melebihi kadar standard, elaun kekananan profesional, dan pekali perbezaan gaji tertahan (jika ada).
Bagi pekerja yang gajinya ditentukan oleh majikan, gaji yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial wajib ialah gaji bulanan, termasuk gaji berdasarkan pekerjaan atau jawatan, elaun gaji, dan bayaran tambahan lain yang dipersetujui dan dibayar secara tetap dan stabil dalam setiap tempoh gaji.
Jika pekerja berhenti bekerja tetapi terus menerima gaji bulanan yang sama atau lebih tinggi daripada gaji terendah yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial wajib, maka caruman akan berdasarkan gaji yang diterima semasa tempoh pemberhentian kerja.
Kadar caruman terendah dan tertinggi
Tahap rujukan digunakan sebagai asas untuk mengira faedah dan caruman insurans sosial mengikut Undang-undang Insurans Sosial 2024. Sehubungan itu, gaji minimum yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial wajib adalah sama dengan gaji rujukan, dan maksimumnya ialah 20 kali ganda gaji rujukan.
Undang-undang Insurans Sosial yang baharu menetapkan tahap gaji minimum dan maksimum untuk caruman insurans sosial wajib (Foto: Hoang Lam).
Warganegara Vietnam yang merupakan pekerja boleh memilih gaji mereka sebagai asas caruman insurans sosial, tetapi gaji minimum mestilah sama dengan tahap rujukan, dan gaji maksimum mestilah 20 kali ganda tahap rujukan.
Pekerja yang akan bekerja di luar negara di bawah kontrak, kecuali dalam perjanjian antarabangsa yang ditandatangani oleh Vietnam di mana terdapat peruntukan yang berbeza; pasangan yang tidak menerima gaji daripada belanjawan Negara dan ditugaskan untuk bekerja di luar negara untuk tempoh tetap dengan ahli agensi perwakilan Vietnam; dan pemilik perniagaan.
Pengurus perniagaan, pengawal, wakil modal negeri atau perusahaan; ahli Lembaga Pengarah, Pengarah Besar, Pengarah, ahli Lembaga Penyeliaan, pengawal dan jawatan pengurusan koperasi dan kesatuan koperasi yang lain tidak menerima gaji.
Secara khususnya, caruman insurans sosial mesti dibayar berdasarkan gaji pokok yang dipilih sekurang-kurangnya 12 bulan sebelum gaji pokok baharu boleh dipilih.
Di samping itu, pendapatan yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial sukarela mestilah sekurang-kurangnya sama dengan garis kemiskinan bagi kawasan luar bandar dan paling banyak 20 kali ganda paras rujukan.
[iklan_2]
Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-tham-chieu-dong-bao-hiem-xa-hoi-theo-luat-moi-20240805120212905.htm
