Terus diberi penghormatan sebagai "Tempat Kerja Terbaik di Asia" merupakan bukti usaha cemerlang MB dalam mewujudkan persekitaran kerja yang mampan, menjana nilai secara berterusan untuk pelanggan dan membawa kegembiraan kepada pekerjanya.
Terutamanya, tahun 2024 menandakan kali pertama Jawatankuasa Penganjur memberi penghormatan kepada kategori anugerah khas "Anugerah Tempat Kerja Lestari - Perniagaan dengan Persekitaran Kerja Lestari," dan MB berbesar hati menjadi bank yang menerima anugerah berprestij ini.
Tahun ini, 704 perniagaan di Vietnam telah mengambil bahagian dalam proses pencalonan, dan 53,250 pekerja telah mengambil bahagian dalam tinjauan tersebut. Purata skor MB merentasi ketiga-tiga kriteria penilaian – Teras (Strategi - Struktur), Diri (Individu), dan Kumpulan (Kolektif) – adalah lebih tinggi daripada purata pasaran.
Dengan matlamat untuk menjadi sebuah perusahaan digital dan kumpulan kewangan yang terkemuka, MB sentiasa menggalakkan setiap individu untuk berpeluang membuat keputusan bagi menyelesaikan masalah, bereksperimen dengan penyelesaian yang mengikut trend zaman, bertujuan untuk membina pasukan yang komited dan berbakat melalui proses jangka panjang yang berterusan. Di MB, setiap MBer sentiasa bersemangat untuk meneroka peluang dan cabaran baharu dan bersedia untuk terus mengejarnya untuk berkembang pesat, berkembang lebih kukuh setiap hari, dan bersama-sama mewujudkan persekitaran kerja yang mampan dan gembira.
Anugerah dalam kategori khas "Persekitaran Tempat Kerja Lestari" merupakan bukti bahawa MB sentiasa mengutamakan faktor alam sekitar dan sosial dalam operasinya dan mengutamakan perniagaan yang mempunyai amalan mesra alam dan tumpuan kepada pembangunan lestari. Sehingga 30 Jun 2024, kredit hijau merentasi MB mencecah VND 63.633 bilion, menyumbang kira-kira 9.5% daripada jumlah kredit, tertumpu dalam bidang tenaga bersih, tenaga boleh diperbaharui dan pertanian serta perhutanan lestari.
Di samping itu, MB juga menggunakan platform digital untuk meningkatkan kecekapan operasi dan meminimumkan impak alam sekitar. Setakat ini, lebih 90% operasi dalaman telah dijalankan secara digital, dan 100% kawasan pejabat mempunyai ruang hijau bersepadu yang mesra alam, memotivasikan dan meningkatkan produktiviti setiap pekerja.
Bercakap kepada HR Asia, Cik Dang Minh Huyen, Pengarah Sumber Manusia MB, berkata bahawa membina budaya korporat yang tersendiri dan mampan yang menggalakkan pembelajaran dan inovasi adalah penting kepada perjalanan MB dalam merealisasikan strateginya untuk menjadi sebuah kumpulan perusahaan dan kewangan digital yang terkemuka.
“Bertujuan untuk menjadi Perusahaan Digital – sebuah organisasi yang gembira dan mampan, kami telah mengintegrasikan elemen kemampanan ESG ke dalam strategi MB; pada masa yang sama, banyak inisiatif penting telah dan sedang dilaksanakan dengan matlamat untuk meningkatkan tahap kematangan amalan ESG dalam organisasi, menyumbang kepada peningkatan reputasi dan kecekapan MB sambil menyumbang kepada matlamat pembangunan mampan negara dan global,” kata Cik Huyen.
MB juga menunjukkan tanggungjawab sosialnya melalui projek amal dan kebajikan sosial yang dilaksanakan sepanjang tahun. Dalam tempoh 2021-2023 sahaja, MB memperuntukkan 886 bilion VND untuk kerja sosial. Terutamanya, pada tahun 2023, Hi-Green – satu kempen untuk menyampaikan mesej kehidupan lestari – telah dilancarkan. Kempen ini menarik lebih 30,000 peserta dan mengumpul 8.1 bilion VND melalui aktiviti sukan dan sumbangan amal pintar. Semua wang itu digunakan untuk melaksanakan inisiatif untuk mengubah tapak pelupusan sampah menjadi taman permainan ekologi, membawa kebahagiaan kepada puluhan ribu kanak-kanak dan orang ramai di seluruh Vietnam.
Pinjaman Khamis
[iklan_2]
Sumber: https://vietnamnet.vn/mb-nhan-giai-thuong-doanh-nghiep-co-moi-truong-lam-viec-ben-vung-2310573.html
