 |
Switzerland, sebuah negara yang secara konsisten menduduki tempat teratas dalam ranking WIPO (Pertubuhan Harta Intelek Sedunia) sebagai negara paling inovatif di dunia selama hampir sedekad, telah menjadi kajian kes bagi ramai sarjana. Satu kajian sedemikian mengenal pasti tujuh rahsia kejayaan Switzerland, dengan yang pertama menegaskan: "Inovasi tidak boleh datang daripada menukar suis." Switzerland, sebuah negara kecil dengan sumber asli yang terhad, mempunyai sejarah pembangunan yang bijak berdasarkan idea dan keterbukaan. Membina persekitaran yang menerima inovasi; meningkatkan daya saing ; mempromosikan matematik dan sains (STEM) bagi memastikan standard pendidikan berkembang seiring dengan kemajuan teknologi; dan mengutamakan pembiayaan untuk penyelidikan adalah kunci untuk mewujudkan persekitaran yang memupuk di mana idea-idea baharu boleh berkembang maju.
"Ekosistem" yang sempurna untuk inovasi, yang berpusat di sekitar pendidikan dan latihan, yang telah dibina oleh Switzerland selama beberapa generasi dicirikan oleh kepadatan tertinggi 500 universiti terbaik di dunia per kapita; dan "sistem pendidikan dwi" yang hampir unik (perkembangan sekolah vokasional dan sistem pendidikan tinggi yang selari, seimbang dan harmoni, dua sistem yang melengkapi tetapi tidak menggantikan satu sama lain). Switzerland telah membuktikan bahawa "pendidikan akademik bukanlah satu-satunya jalan menuju kejayaan," teori itu mesti seiring dengan amalan untuk menjadi sangat berkesan; usahawan hanya boleh membayangkan peluang perniagaan yang baik jika mereka memahami pasaran dan mengenali keperluan khusus pengguna. Oleh itu, mereka perlu dilengkapi dengan kemahiran praktikal yang diperlukan. Malah, kadar usahawan di Switzerland jauh lebih tinggi daripada kebanyakan negara Eropah yang lain. Itulah kekuatan nombor satu Switzerland dalam strateginya untuk melatih sumber manusia yang berkualiti tinggi.
Korea Selatan mempunyai satu lagi kisah kejayaan. Pada tahun 2021, Korea Selatan melonjak lima anak tangga berbanding tahun 2020 untuk mencapai lima negara paling inovatif, di belakang Switzerland, Sweden, AS dan UK, mengatasi pesaing kuat seperti Singapura dan Jepun. Apakah yang menyebabkan keajaiban ini? Jawapannya mengagumkan, tetapi tidak mengejutkan. Ini adalah Gelombang Korea (gelombang-K) (juga dikenali sebagai Hallyu, fenomena budaya popular Korea seperti drama televisyen, filem, muzik pop, fesyen dan permainan dalam talian), IT dan penyelidikan perubatan. Untuk mengenal pasti bidang canggih ini, membinanya dan mengubahnya menjadi kelebihan daya saing nombor satu negara, menjadikan Korea Selatan daripada "penggerak super pantas" kepada "peneraju," negara ini telah meneruskan strategi ekonomi yang dipacu inovasi yang berjaya melalui pelaburan besar dalam penyelidikan asas dan gunaan, pembaharuan sistem dan mobiliti bakat. Perbelanjaan Korea Selatan untuk penyelidikan dan pembangunan sebagai peratusan daripada keluaran dalam negara kasar (KDNK) adalah yang kedua tertinggi di dunia, kedua selepas Israel. Dari tahun 2000 hingga 2018, pembiayaan untuk penyelidikan dan pembangunan meningkat daripada 2.1% daripada KDNK pada tahun 2000 kepada lebih 4.5%. Matlamat Korea Selatan adalah untuk menjadi "pemimpin", bukan "revolusioner". Ia hanyalah tentang menjadi "pengikut pantas" untuk mengekalkan pertumbuhan ekonomi.
China juga telah mencapai kemajuan yang pesat dalam inovasi. Sepanjang dekad yang lalu, dunia telah menyaksikan China berjaya menanggalkan imejnya sebagai "kilang dunia" dan dengan bangganya berubah menjadi "bos dunia", mencapai pelbagai kejayaan ekonomi yang berakar umbi dalam sektor sains dan teknologi yang sangat maju. Untuk membina empayar ini, China telah membuat persediaan yang sangat teliti, termasuk, yang penting, strategi untuk menarik bakat. Melalui dasar yang sangat bijak, China telah memasuki pasaran buruh global dan dengan cepat mengganggu permainan dengan caranya yang tersendiri.
Dengan matlamat bercita-cita tinggi untuk mengubah China menjadi ekonomi yang dipacu teknologi, yang bertujuan untuk menerajui dunia dalam sains dan teknologi menjelang 2050, Presiden Xi Jinping telah mengeluarkan "Visi Bersama" yang berfungsi sebagai strategi besar. Strategi ini memberi tumpuan kepada pembaharuan domestik, mereka bentuk semula sistem pendidikan dan menambah baik piawaian pendidikan tinggi; ia juga menggalakkan rancangan untuk membawa pekerja asing yang berkemahiran tinggi ke China, termasuk warga China di luar negara dan warga asing.
Program "Pulang ke Rumah" merupakan satu inisiatif khusus untuk etnik Cina, yang dilancarkan pada tahun 2003 oleh Persatuan Sains dan Teknologi China (CAST) dengan kerjasama 35 organisasi sains dan teknologi luar negara. Program ini telah mencapai kejayaan yang luar biasa: ia kini mempunyai lebih 4.3 juta ahli dan beribu-ribu cawangan, membolehkan rangkaian global China yang luas melaksanakan rancangan pengambilan bakat luar negara. Program "Seribu Bakat" , yang dilancarkan pada tahun 2008, pada mulanya bertujuan untuk menarik sekitar 2,000 bakat antarabangsa. Walau bagaimanapun, menjelang 2017, ia telah membawa pulang 7,000 "pakar kanan" ke China, peningkatan 3.5 kali ganda daripada sasaran awalnya. Tetapi program "Seribu Bakat" bukanlah inisiatif terbesar dan satu-satunya. Ia hanyalah salah satu daripada 200 rancangan pengambilan bakat yang dilancarkan oleh Parti Komunis China sejak itu. Rancangan ini telah mencapai kejayaan yang luar biasa kerana ia disediakan dengan teliti dan diutamakan melalui Pelan Pembangunan Bakat Jangka Sederhana dan Panjang Kebangsaan (2010-2020). Salah satu matlamat rancangan itu adalah untuk meningkatkan tenaga kerja mahir daripada 114 juta kepada 180 juta, dengan perbelanjaan kerajaan untuk kakitangan meningkat daripada 10.75% daripada KDNK China kepada 15% menjelang 2020. Pada tahun 2014, Presiden Xi Jinping menyatakan: "Walaupun China telah menjadi peneraju dunia dalam bilangan saintis dan ahli teknologi, ia masih kekurangan bakat sains dan teknologi inovatif bertaraf dunia." Bagi menangani isu ini, Xi Jinping mengarahkan pelaksanaan keutamaan "Strategi Rencai" untuk mencapai peremajaan negara China. Strategi ini boleh diringkaskan sebagai usaha untuk "mengumpulkan semua minda paling bijak di bawah matahari untuk berkhidmat kepada China."
United Kingdom: Kisah menarik bakat untuk memenuhi strategi pembangunan negara merupakan satu cabaran walaupun bagi kuasa inovasi tradisional seperti United Kingdom – sebuah negara yang telah memberikan sumbangan besar kepada kemajuan saintifik manusia. Matlamat UK adalah untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi bagi pulih daripada kerugian pasca-Covid-19 dan "membina negara kembali dengan lebih baik." Kerajaan British menyatakan: "Kita sedang berada di puncak perubahan perindustrian transformatif yang tidak seperti apa yang pernah dilihat oleh dunia sebelum ini. Kecerdasan buatan (AI) mencipta mesin yang mengatasi kecerdasan manusia, manakala teknologi kuantum suatu hari nanti akan mengira perkara yang tidak boleh diubah pada masa ini, tetapi itu hanyalah dua contoh."
Pelan pertumbuhan UK telah meletakkan inovasi sebagai salah satu daripada tiga tonggak kemakmuran ekonomi. Matlamat utamanya adalah untuk menjadikan UK sebagai hab global untuk inovasi, dengan meletakkan inovasi sebagai teras dalam semua yang dilakukan oleh negara. Empat tonggak telah dibentangkan untuk memastikan matlamat tersebut tercapai: Pembangunan perniagaan; Sumber Manusia; Organisasi; Teknologi.
Dengan tonggak Sumber Manusia, UK berhasrat untuk menjadi tempat paling menarik untuk bakat inovatif. Pada masa ini, UK sedang mewujudkan sistem imigresen berasaskan merit untuk menarik bakat terbaik dari seluruh dunia, tanpa mengira negara asal, mewujudkan asas untuk meningkatkan daya saing negara.
Amerika Syarikat: Sejak tahun 2009, buat pertama kalinya, telah melaksanakan Strategi Inovasi untuk memastikan kedudukannya yang berterusan sebagai ekonomi paling inovatif di dunia, untuk membangunkan industri masa depan, dan untuk membantu menangani cabaran yang paling kritikal. Perkara utama Strategi ini termasuk: Pelaburan terkemuka dunia dalam penyelidikan asas; Peningkatan akses kepada pendidikan STEM berkualiti tinggi; Memudahkan imigresen untuk memacu ekonomi inovasi; Membina infrastruktur fizikal bertaraf dunia; Membangunkan infrastruktur digital generasi akan datang; dan Memupuk enjin inovasi sektor swasta. Strategi ini pertama kali dikemas kini pada tahun 2011 dan sekali lagi pada tahun 2015. Tiga kumpulan inisiatif telah dilancarkan untuk mewujudkan pekerjaan yang berkualiti, menyumbang kepada pertumbuhan ekonomi, dan memacu kejayaan untuk keutamaan negara. Untuk memperkukuh tenaga kerja berkualiti tinggi yang berkhidmat untuk ekonomi inovatif, AS telah menumpukan pada peningkatan kemahiran teknikal tenaga kerja domestiknya di satu pihak, dan menarik bakat asing melalui pembaharuan dasar imigresen yang komprehensif di pihak yang lain, membuka jalan untuk individu berbakat untuk "mengalir" ke Amerika Syarikat.
Prinsip panduan untuk inovasi Amerika telah dinyatakan dengan indah dalam kenyataan Presiden Obama pada 17 November 2010: “Bagi ekonomi global, kunci kepada kemakmuran kita tidak akan pernah menjadi bersaing dengan membayar pekerja kita lebih rendah atau menghasilkan barangan yang lebih murah dan berkualiti rendah. Itu bukanlah untuk kelebihan kita. Kunci kejayaan kita – seperti yang selalu berlaku – adalah bersaing dengan membangunkan produk baharu, dengan mewujudkan industri baharu, dengan mengekalkan kepimpinan global kita dalam penemuan saintifik dan inovasi teknologi. Ia amat penting untuk masa depan kita.”
Pada masa ini, Amerika Syarikat sedang menunjukkan visi yang berpandangan jauh dengan membangunkan "pendekatan pragmatik untuk menyatukan kumpulan negara bagi bekerjasama dalam teknologi dengan matlamat untuk mendahului China dalam semikonduktor, kecerdasan buatan dan kemajuan lain yang dijangka menentukan ekonomi dan ketenteraan masa depan."
Menurut Portal Sokongan Inovasi dan Syarikat Permulaan Nam Dinh
https://khoinghiepdmst.namdinh.gov.vn/cach-lam-doi-moi-sang-tao-cua-mot-so-quoc-gia-tren-the-gioi/
Sumber: https://thoidai.com.vn/cach-lam-doi-moi-sang-tao-cua-mot-so-quoc-gia-tren-the-gioi-211193.html
