Việt Nam•02/04/2026비글라세라 기포콘크리트 주식회사: 생산 관리와 직원 복지에 중점을 둡니다
비글라세라 경량 콘크리트 주식회사에서 열린 근로자 총회는 회사가 2025년 세전 이익 80억 5,200만 동을 달성하며 목표치를 크게 상회하는 놀라운 성장세를 기록한 직후에 개최되었습니다. 친환경 건축 자재 시장의 호조에 힘입어, 회사는 2026년에는 이익 목표를 180억 동으로 설정하여 224%라는 획기적인 성장을 달성하고, 예상 매출액은 2,749억 동을 넘어설 것으로 전망했습니다.
비글라세라(Viglacera) 노동조합 위원장인 응우옌 꾸이 뚜안(Nguyen Quy Tuan)은 비글라세라 경량 콘크리트 주식회사 노동자 회의에 참석하여 발언했습니다.
이러한 야심찬 목표를 실현하기 위해 회의 참가자들은 운영 최적화, 재고 감소, 특히 공장 생산 능력을 연간 24만 m³까지 증대하는 것과 같은 유연한 관리 솔루션에 집중하기로 합의했습니다.
이번 회의에서는 A1 등급 벽돌 비율이 98%, A1 등급 패널 비율이 95%에 도달하도록 기술 공정을 면밀히 모니터링하는 방안에 대한 논의가 중심이 되었으며, 이를 통해 비글라세라 경량 콘크리트 생태계의 최고 품질에 대한 확고한 의지를 재확인했습니다.
회사는 경제적 목표와 더불어 지속 가능한 발전이라는 철학을 구체화하기 위해 직원 평균 소득을 높이고 13개월 차 급여 보너스 및 연차 휴가 제도와 같은 포괄적인 복리후생을 제공하고 있습니다.
민주적인 대화 분위기 속에서 회사 경영진은 생산팀의 요구 사항을 직접 경청하고, 작업장 안전을 최우선으로 고려하여 멸균기 및 자동 절단 라인 구역의 작업 환경을 개선하기로 약속했습니다.
건강보험 및 혁신 보상 등 유리한 조항이 포함된 단체협약 체결은 개인 간의 유대감을 강화하고 기업 전체의 발전을 이끄는 원동력이 되었습니다. 이번 회의의 성공은 새로운 도약을 향한 전 임직원의 연대와 의지를 보여주는 증거이며, 건설 산업 전반의 친환경화 로드맵을 선도하는 데 기여하고 있습니다.
비글라세라 칼리지: 모든 근로자를 위한 든든한 지원군
변동성이 큰 노동 시장 환경 속에서 안정적이고 인간적인 근무 환경을 조성하고 직원들에게 장기적인 발전 기회를 제공하는 것은 교육 기관의 핵심 과제가 되었습니다. 2025년 비글라세라 대학의 직원 회의에서는 직원들의 삶의 질 향상을 위한 정책 수립 및 실행에 기울인 많은 노력에 대해 감사를 표했습니다.
2025년 12월 31일 기준, 비글라세라 대학에는 교직원 및 직원을 포함하여 총 38명이 재직 중이며, 이들 전원이 법적으로 유효한 고용 계약을 체결하고 있습니다. 어려운 경제 상황 속에서도 전 직원의 안정적인 고용을 유지하는 것은 대학의 선제적인 경영 및 발전 의지를 보여줍니다.
비글라세라 대학에서 열리는 컨퍼런스 개요
2025년 1인당 평균 소득은 월 1,626만 VND에 달할 것으로 예상되며, 이는 2024년 대비 7% 증가한 수치입니다. 급여 외에도, 직원들은 단체협약에 따라 13개월 차 급여, 명절 보너스, 기타 다양한 복지 혜택을 모두 받게 됩니다.
사회보험, 건강 보험, 실업보험 제도가 모든 근로자에게 100% 적용되고 있습니다. 병가 및 실업급여는 신속하고 투명하게 처리되어 장기적인 사회보장에 기여합니다.
학교 이사회와 노동조합은 직원 중심의 발전이라는 인식을 바탕으로, 직원들의 삶의 질 향상을 위해 다양한 활동을 펼치고 있습니다. 예를 들어, 1인당 하루 25,000 VND의 식비 지원과 정기적인 연간 건강검진을 제공하고 있습니다. 또한, 다양한 여가 활동과 견학을 통해 팀워크를 증진시키고 있습니다. 2025년에는 교직원 37명이 꽌란-민쩌우-반돈으로 여가 여행을 다녀왔습니다.
학교와 노동조합은 직원 복지에 중점을 두는 것 외에도 안전하고 민주적이며 전문적인 근무 환경을 조성하는 것을 우선시합니다.
2025년에는 산업 안전 보건 및 화재 예방 업무를 효과적으로 유지할 것입니다. 5S/카이젠 모델을 동시에 도입하여 과학적이고 청결한 작업 환경을 조성하고 규율을 강화하는 데 기여할 것입니다.
풀뿌리 민주주의에 관한 규정은 법령 145/2020/ND-CP에 따라 시행되어 노동자들이 자신들의 권리와 직접적으로 관련된 문제에 참여하고 의견을 제시할 수 있는 여건을 조성합니다. 단체 노동 협약은 근로 시간, 휴식 시간 및 복지 혜택에 관한 권리를 보장하며 계속해서 전면 시행됩니다.
'좋은 교육 - 좋은 학습'과 같은 전문적인 모방 운동, 산업 전시회 참가, 자체 제작 교육 장비 경진 대회, 국제 협력 프로그램 등은 혁신을 위한 동력을 제공하여 교수진이 특히 자동화 및 인공지능 분야의 새로운 기술 동향에 접근할 수 있도록 지원했습니다.
이러한 성과 덕분에 본교 노조는 비글라세라 기업 노조로부터 2025년 과제를 성공적으로 완수했다는 평가를 받았습니다. 2026년에도 비글라세라 대학은 "좋은 교육 - 좋은 학습 - 좋은 경영 - 좋은 교육 서비스"라는 모범 사례를 지속적으로 추진하는 동시에 친환경적이고 깨끗하며 아름다운 근무 환경을 조성하고 교직원의 삶의 질을 향상시키기 위해 노력할 것입니다.
비글라세라 옌 마이 산업단지 개발 주식회사 노동자 회의: 획기적인 매출 및 이익 증대, 노동자 복지 향상
비글라세라 옌미 산업단지 개발 주식회사 근로자 회의에서 쩐 쉬안 훙 사장은 "회사의 경영 방향을 철저히 준수하며 적극적이고 유연하게 운영을 관리해 온 결과, 많은 뛰어난 성과를 거두었다"고 밝혔습니다.
이에 따라 회사의 2025년 총 매출은 1조 776억 7300만 동에 달해 목표치의 219.2%를 달성했습니다. 세전 이익은 6649억 2500만 동으로 계획 대비 467.5%를 달성하여 사업 운영 및 재무 관리의 효율성을 입증했습니다.
직원들의 소득은 지속적으로 향상되어 평균 급여가 1인당 월 3,500만 VND에 육박하며 예상치를 뛰어넘었습니다. 또한 회사는 식비 지원, 연차 휴가 및 건강 검진, 생일 축하, 병문안, 교직원 교류 및 학습 활동, 자선 활동 등 다양한 직원 복지 프로그램을 시행하여 직원들이 즐겁고 단합된 근무 환경을 조성할 수 있도록 지원했습니다.
컨퍼런스에서 발표된 보고서에 따르면, 2025년에도 산업단지 인프라 임대 사업이 수익 구조에서 주도적인 역할을 할 것으로 전망됩니다. 구체적으로, 옌미 산업단지는 1조 502억 9500만 동의 수익을 달성하여 연간 계획 대비 223.5%를 충족했습니다. 산업단지 운영 수익은 263억 7700만 동으로 계획 대비 143.2%를 기록했습니다.
투자 및 건설 사업이 활발히 추진되고 있습니다. 옌미 산업단지에서는 2025년에 44헥타르 규모의 부지에 대한 2차 건설 허가를 받았으며, 사업 시행 효율성을 높이기 위해 시공사 선정 규정을 조정했습니다. 일일 2,900m³ 용량의 정수장 건설 사업 또한 투자 정책 승인, 설계 설계, 시공사 선정 등 모든 단계를 완료했습니다.
투자 유치 활동이 지속적으로 긍정적인 성과를 거두면서, 회사는 옌미 산업단지에 6개의 신규 투자사와 계약을 체결했습니다. 현재까지 이 산업단지는 한국, 대만, 홍콩, 독일, 싱가포르, 중국, 베트남 등 여러 국가 및 지역에서 수십 개의 투자사를 유치했으며, 세후 총 계약액은 4조 1천억 VND를 넘어섰고, 입주율은 약 80%에 달합니다.
닥다짱 산업단지 프로젝트는 올해 여러 중요한 법적 절차를 완료했으며, 중요한 국경일에 맞춰 착공에 들어갔습니다. 현재까지 닥다짱 산업단지는 242헥타르에 대한 토지 보상 및 정리 작업을 완료했으며, 그중 105헥타르는 부지 배정을 받았고 68헥타르는 토지 사용권 증명서를 발급받았습니다. 현재 토지 평탄화 작업과 투자자 유치 활동이 진행 중입니다.
이번 컨퍼런스에서는 사업 실적 및 향후 발전 방향 보고 외에도, 회사의 차기 운영 효율성 향상 방안을 구체화하기 위한 주제별 토론 시간을 가졌습니다. 운영 관리 부서는 전기 시스템 및 내부 도로의 정기 유지 보수부터 환경 기준을 충족하는 폐수 처리 시스템의 최적 운영에 이르기까지 인프라 품질을 엄격하게 유지하고, 투자 유치를 위한 핵심 가치를 강화하며, 비글라세라의 최고 수준 사후 서비스를 확고히 하겠다고 약속했습니다. 재무 부서에서는 직원 권리 보호를 위한 법규를 선제적으로 업데이트하고, 재정적 안정성을 확보하기 위해 대출 자본을 엄격하게 관리하는 데 주력하겠다고 밝혔습니다.
2026년의 핵심 과제는 옌미 산업단지를 효과적으로 활용하는 동시에 칸화성 독다짱 산업단지 프로젝트에 새로운 활력을 불어넣어 매출 증대라는 획기적인 성과를 달성하는 것입니다. 이를 위해 당사는 기업 발표를 수용하고, 유연한 판매 인센티브 정책을 연구하여 외부 자원의 투자 유치 참여를 장려하고, 모든 파트너와 임직원을 브랜드 홍보대사로 육성하는 데 전념할 것입니다.
직원들의 권리를 보장하는 다양한 조항을 포함한 단체협약 체결을 통해, 회사 경영진은 "직원은 우리의 가장 소중한 자산"이라는 철학을 바탕으로 적극적인 자세를 보여주고 있습니다. 비글라세라 옌미 산업단지 개발 주식회사 임직원 모두는 기업을 새로운 차원으로 끌어올리고, 회사의 지속 가능한 발전 생태계에 의미 있는 기여를 하겠다는 단결과 의지를 보여주고 있습니다.
출처: https://viglacera.com.vn/blog/triet-ly-nguoi-lao-dong-la-tai-san-quy-gia-nhat-duoc-thuc-hien-ra-sao-tai-viglacera
