람동성 당위원회, 합병 후 첫 주요 간부회의 개최

회의는 당 중앙위원회 위원이자, 도 당 위원회 서기, 도 국회 대표단 단장인 이탄 하니 크담 동지, 당 중앙위원회 후보 위원이자, 도 당 위원회 상임 부서기인 응우옌 호아이 아인, 도 당 위원회 부서기이자, 도 인민 위원회 의장인 쩐 홍 타이, 도 당 위원회 부서기이자, 도 인민 위원회 의장인 호 반 므어이 동지들이 의장을 맡았습니다.

회의에 참석한 사람은 도당위원회 부서기, 람동성 을 감시하는 중앙당위원회 부서 대표, 도당 집행위원회 위원, 도에 있는 도 부서, 지부, 중앙 기관의 지도자, 도당위원회 부서기, 그리고 코뮌, 구, 특별구의 지도자였습니다.

회의에서 이탄 하니 끄담(Y Thanh Ha Nie Kdam) 성 당위원회 서기는 다음과 같이 강조했습니다. “이번 회의는 통합 이후 성 전체에서 처음으로 개최되는 주요 간부 회의로, 각 간부들의 권한 하에 중요한 업무를 담당합니다. 따라서 참석자들은 회의 의장의 논의 방향을 면밀히 준수하여 규정에 따라 업무를 수행하고, 간부 업무 내용에 민주집중제 정신을 고취해 주시기 바랍니다.”

동시에, 대회에서 통보된 기타 내용에 대하여, 당의 지침과 정책, 국가정책과 법률을 철저히 파악하고 실천에 옮기는 일을 직접 담당하는 핵심 간부들은 지난 시기의 지방, 기관, 단체들의 사회경제적 실정, 안보-국방, 당 건설과 정치 제도에 대한 정보를 전면적으로 청취하고 파악하여 실제 실정에 긴밀히 이행해야 합니다.

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"실제 시행에 있어서의 어려움과 문제점은 즉시 보고하여 유관기관에 검토 및 처리를 요청해야 합니다."

도당위원회 서기 Y Thanh Ha Nie Kdam

이번 대회에서는 2025-2030년 임기 도당 집행위원회에 참여할 인사를 소개하는 절차가 진행되었습니다. 대의원들은 규정에 따라 투표했습니다.

또한, 회의에서는 주요 관계자에게 4가지 중요한 내용을 알렸습니다.

호반무어이(Ho Van Muoi) 성 인민위원회 위원장은 2급 지방정부 시행 첫 달의 성과와 향후 과제에 대해 다음과 같이 말했습니다. "람동성은 2급 정부 시행에 있어 많은 장점과 어려움을 가지고 있습니다. 한 달여의 시행 끝에 중요한 성과를 거두었습니다. 업무량은 예정대로 순조롭게 진행되고 있으며, 사회 경제도 발전하고 국방과 안보도 보장되고 있습니다. 정치 안정과 사회 질서 및 안전도 안정되어 있습니다. 특히 성 행정개혁부는 전국에서 가장 앞서 있습니다."

또한, 일부 지역은 현재 어려움을 겪고 있습니다. GDP 성장률은 약 6%에 그치고, 공공 투자 지출은 23%에 그치며, 예산 수입은 목표치를 달성하지 못했습니다. 이와 더불어 일부 자치구는 여전히 사무실 공간 확보에 어려움을 겪고 있습니다. 인력 배치가 기계적으로 이루어져 일부 자치구는 불균형을 보이고 있으며, "직무에 적합하지 않고, 교육 내용을 제대로 이해하지 못하는" 직원들도 여전히 있습니다. 법령 178호에 따라 직원들이 사직하는 상황은 자치구 단위 직원들에게 큰 어려움을 주고 있습니다.

이러한 어려움에 직면하여, 성 인민위원회 위원장은 특히 사회경제 분야에서 구체적인 해결책이 필요하다고 말했습니다. 람동이 재진입할 때 잠재력과 막대한 이점, 그리고 입지에 걸맞은 높은 결의를 보여야 합니다.

특히 2025년 GDP 성장률을 8.5%까지 끌어올리기 위한 과감한 대책을 시행하여 향후 두 자릿수 성장의 토대를 마련할 것입니다. 이와 동시에, 예산 집행에도 집중할 것입니다. 자치구 차원에서 적극적으로 예산을 산정하고, 재무부는 전체 사회기반시설 시스템과 공공자산을 검토하여 관련 규정에 따라 관할 기관에 예산 집행을 건의할 것입니다.

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현재 어려움 중 하나는 부지 정리입니다. 따라서 부지 정리 작업 속도를 높이는 데 주의를 기울여야 합니다. 특히, 마을 단위의 지도자들은 결단력 있게 행동하고 관련 부서 및 지부들과 협력하여 이 작업이 정해진 계획을 보장할 수 있도록 지도해야 합니다.

호 반 무이(Ho Van Muoi) 지방 인민위원회 위원장

2단계 정부가 더 잘 기능하려면 인적 자원과 물적 자원이라는 두 가지 주요 요소에 주의를 기울여야 하며, 그중에서도 자원이 중요한 요소입니다. 또한, 코뮌과 구(區)는 경험과 책임을 공유하고 업무 수행에 있어 서로 협력해야 합니다.

또한 도인민위원회 위원장은 각 지방과 단위에서 산사태 위험 지역을 집중적으로 점검하고 검토해 지금처럼 폭우가 자주 내리는 시기에 국민의 생명과 재산의 안전을 확보해 줄 것을 요청했습니다.

회의에서 도당 상임위원회 위원이자 도당 조직위원회 위원장인 톤 티엔 동은 2025년 7월 당 및 대중 조직의 운영 결과, 앞으로의 몇 가지 과제, 2024년 12월 31일자 정부령 제178/2024/ND-CP에 따른 정책 및 제도 결정 과정에서 주의해야 할 몇 가지 문제에 대해 보고했습니다.

또한 회의에서 도당위원회 부서기이자 도 베트남 조국전선위원회 위원장인 팜티푹은 베트남 조국전선 대회와 각급 사회정치 조직의 지도력을 철저히 파악했습니다.

동시에, 응우옌 호아이 아인(Nguyen Hoai Anh) 성당위원회 상임부서기는 2025~2030년 임기 람동성 성당위원회 대의원 대회에 제출할 초안 문서 작성을 위한 준비 작업 결과를 보고했습니다.

회의를 마치며, 전개된 내용의 정신과 철저히 파악된 정신에 따라, 지방 당 서기인 Y Thanh Ha Nie Kdam은 주요 간부들에게 업무 수행에 대한 인식과 공유를 요청했습니다.

도당 서기는 다음과 같이 강조했습니다. “꼼꼼하고 구체적이며 세밀한 준비 과정을 거쳐 2단계 정부를 시행한 후에도 새 모델 운영은 여전히 많은 어려움에 직면해 있으며, 과제도 여전히 많습니다. 설정된 목표를 성공적으로 달성하기 위해서는 단결, 혁신, 창의성, 그리고 규율 정신을 지속적으로 고취해야 합니다. 모든 간부와 당원은 윤리, 생활 방식, 업무 스타일, 헌신, 그리고 인민과의 친밀함에서 빛나는 모범이 되어야 합니다.”

이탄 하니 크담(Y Thanh Ha Nie Kdam) 성 당 서기는 다음과 같이 강조했습니다. 각급 당 위원회는 직원 양성 및 역량 강화에 집중해야 합니다. 특히, 람동성 시범대회에서 응우옌 호아 빈(Nguyen Hoa Binh) 상임부총리의 지시에 따라 현시점에서 직원 양성에 있어 6대 핵심 사고방식을 적용하는 데 집중해야 합니다.

즉, 전심전력으로 인민을 위해 봉사하고 인민을 보살피는 것, 개혁과 혁신을 생각하는 것, 낡은 방식에 얽매이지 않고 공동의 이익을 위해 생각하고 행동하는 것, 디지털과 기술을 생각하는 것, 사회주의적 법치와 규율을 생각하는 것, 지속 가능하고 포괄적인 발전을 생각하는 것, 관리적 사고에서 창조에 봉사하는 사고로 전환하는 것, 모든 자원을 개발을 위해 활용하는 것, 통합과 학습을 생각하는 것입니다.

지방 당 서기인 이탄 하니 크담은 이 6가지 핵심 사고방식에는 긍정적인 변화를 창출하고 발전시키는 기초로서 건설에 있어서 최대한의 주의를 기울여야 하는 4대 기둥과 관련된 내용이 포함되어 있다고 밝혔습니다.

도당 서기는 도 지도부가 124개 자치구, 구, 특구 및 도의 각 부, 기관, 지부가 새 모델을 운영함에 있어 공감한다고 밝혔습니다. 새 모델 기구를 구축하는 과정에서 예상치 못한 어려움과 예측이 있었지만, 각 지역, 각 자치구, 특구와 연계하여 전국적으로 동시적으로 운영해야 합니다.

도당 비서께서는 또한 2급 정부를 운영한 지 한 달 남짓이 지난 지금, 도내 많은 지방들이 어려움을 극복하고 공무원들에게 동기와 영감을 불어넣고 어렵고 새로운 임무를 수행하며 함께 전진하게 되어 기쁘다고 말씀하셨습니다.

도당 서기는 규율, 질서, 조직 구축에 집중하고, 코뮌급 정부의 기능이 인민에게 봉사하도록 해야 한다고 제안했습니다. 책임이 더 커지고 초기 업무가 더욱 어려워짐에 따라, 주도성과 책임감을 강화하고 행정 기관에서 자신의 위치를 명확히 인식하며 당, 국가, 인민이 부여한 임무를 완수해야 합니다.

앞으로의 업무에는 여전히 많은 어려움과 압박이 있으며, 이를 처리하고 해결해야 합니다. 또한, 기구를 통합하고 새로운 지방 정부의 운영을 원활하고 중단 없이 유지하며, 2025년에 정부가 요구하는 성장률을 8.5%로 달성하고, 예산 수입을 32조 VND 이상으로 늘리고, 사회 보장 요소를 보장하고, 국민의 건강을 돌보고, 교육 시스템을 동기적으로 운영하고, 국방과 안보를 안정적으로 유지하는 것입니다. 이러한 요소들은 국민의 삶을 돌보고 투자를 유치하는 기본적인 요소입니다.

따라서 도당 서기는 앞으로 여러 중요하고 중요한 과제들을 해결해야 할 뿐만 아니라, 유능한 공무원 팀을 유지하여 업무를 수행할 수 있도록 해야 한다고 제안했습니다. 핵심 간부진은 공무원들이 어려움을 극복하고 체제를 유지하며 업무 수행 능력을 향상시키도록 격려해야 합니다.

2025~2030년 임기 도당대회 준비와 관련하여, 도당 서기는 대회에 참석하는 대의원들이 문서 분과위원회에 더 많은 아이디어를 기여하여 집단 지성을 증진시킬 것을 요청했습니다. 특히 대회문서는 대회 전반에 걸친 보고서로, 2025~2030년 임기 도의 중심 발전 방향, 획기적인 성과, 내용, 주제, 개발 목표, 주요 과제 및 해결책을 명확히 하는 결정 및 정책을 명시합니다.

도당위원회와 도인민위원회는 정보 수집, 지방 및 공동체 차원의 상황 파악, 직원 상황 파악, 직원 정책 검토, 도 및 공동체 차원의 근무 조건 보장, 시설, 장비, 수단 등 공공 서비스 보장을 위한 신속한 제안 등의 업무에 주의를 기울여야 합니다.

성 당 서기는 높은 책임감과 결단력, 그리고 합의를 바탕으로 람동성이 2025년에 설정한 내용을 성공적으로 완수하고 목표와 업무를 달성할 것이라고 믿습니다.