6월 25일 오전, 도기관 기업연합 당위원회가 주최한 "당 조직 건설과 기업당원 영입" 주제회의에서 대의원들은 깨끗하고 강력한 당 조직 건설, 자원 창출, 기업당원 영입을 지속적으로 잘하기 위한 여러 가지 관련 내용을 논의했습니다. 라오까이신문은 일부 논평을 요약했습니다.

라오까이성의 공업단지와 경제특구 내 기업의 당 조직 건설과 당원 양성에 주력한다.

현재 이 지방에는 박두옌하이, 동포모이, 탕룽 등 3개 산업단지가 운영되고 있으며, 115개 기업이 운영되고 있습니다. 또한 국경경제특구에는 약 600~700개의 기업이 다양한 분야에 걸쳐 운영되고 있으며, 종사자 수는 1만 명이 넘습니다.

현황을 평가해보면, 현재 공업단지에는 20명 이상 근로자를 고용하고 있는 기업이 33개에 불과하고, 20명 미만 근로자를 고용하고 있는 기업은 82개이다. 이 중 12개 기업은 기층당 조직을 가지고 있으며 당원은 525명이다. 6개 기업은 당원은 있으나 아직 기층당 조직을 만들지 않았다(기업당 당원은 1~3명이다). 이들 당원들은 현재 함께 살고 있거나 당 조직에 거주하고 있습니다.

현재 산업단지에서 사업부문에 당조직과 당원이 있는 기업의 운영비율은 아직 낮은 편이다. 산업단지와 국경경제특구에서 당 건설 사업에 계속 주의를 기울이고 이를 잘 수행하기 위해, 성 경제특구 관리위원회는 모든 계층과 부문에서 기업주를 대상으로 한 선전, 동원 및 오리엔테이션에 더욱 주의를 기울여 변화를 창출하고, 사무국 지침 33-CT/TW의 정신에 따라 민간 경제 부문에서 당 조직을 건설하고 발전시키는 것의 중요성에 대한 인식과 이해를 제고할 것을 권고합니다. 각 계층, 각 부문에서 공업단지와 경제특구 내 기업의 당원 수용 및 당·대중조직 건설 실태를 지속적으로 조사, 파악, 평가하고, 구체적인 목표와 실행 로드맵을 제시합니다.

당원, 노조원 육성, 비국유기업 내 기초노조 설립

노동조합원을 동원하고 발전시키며 기층 노조를 창설하는 사업은 근로자의 합법적 권익을 보장하고 노동조합과 기업주가 당의 지침과 정책, 국가 법률을 집행하는 활동에서 통일된 활동을 보장하는 중점적이고 지속적인 사업입니다.

도내 각급 당위원회, 기층당 조직, 노동조합은 위원과 담당자를 배정하고, 각급 기관과 협력하여 기업주들과의 회의, 접촉, 대화를 적극적으로 늘려 상황을 파악하고, 어려움과 장애를 신속히 해소하며, 사기업 경제 단위에서 당 조직과 노동조합이 활동을 수립하고 조직하는 데 대한 공감대를 형성하도록 했습니다. 2024년 초부터 현재까지 라오까이성의 각급 노동조합은 3,442명의 신규 조합원(비국유기업 조합원 2,842명 포함)을 가입시키고, 비국유기업의 기초 노동조합 13개를 설립하여, 성 당위원회가 2024년에 책정한 조합원 발전 목표의 344.2%를 달성했습니다. 각급 노동조합은 당의 심사를 위해 65명의 우수 조합원을 추천했고, 그중 45명이 당에 가입했습니다.

도노동조합총연맹은 당원, 노조원 육성, 기층 노조 설립을 효과적으로 수행하기 위해 선전 활동을 조율하고 근로자와 고용주를 동원하여 도와 산업의 투자 유치 정책과 지침을 명확히 이해시키고, 당과 사회정치조직 건설 사업을 강화하는 의미, 목적, 요구 사항, 필요성, 노조 참여 및 기업 내 노조 설립 시의 권리, 의무, 책임 및 혜택에 대한 내용을 지속적으로 잘 이해하도록 노력합니다. 노조 차원에서는 노조 가입 범위를 고려하고 확대합니다. 비국가 부문의 노조원 개발에 집중하세요...

사업주인 파티원 개발에 집중하세요

2016년 9월 6일, 라오까이성 기업당위원회 산하 라오까이성 상업협회 당 조직이 설립되었으며, 당원 5명으로 구성되었습니다. 당원을 양성하는 일을 잘해서 지금까지 당세포에는 당원이 45명이나 있습니다.

어려움을 극복하고 당 조직 건설과 당원 양성 사업을 잘 수행하면서, 도상회 당 조직은 각 계층과 부문에서 사기업의 임원과 소유주를 당에 받아들이는 데 주의를 기울일 것을 건의합니다. 매년 기업 리더를 대상으로 중급 및 고급 정치 교육 목표를 확대합니다. 기업, 특히 사경제 단위에서의 당 활동 내용과 방법을 지속적으로 혁신한다. 또한 실제 상황에 비추어 도상협회 기층당세포를 기층당위원회로 승격하는 정책은 실행하지 않는 것이 바람직하다고 제안합니다. 당 세포는 당 조직이 없는 기업에서도 당원을 관리하고 당원을 양성하는 일을 계속 잘 해내고 있습니다.

기업체에서 일하는 노동자이자 당원으로서의 역량을 개발합니다.

Duc Giang Chemicals Company Limited의 당 조직은 2020년 10월 10일에 설립되었으며, 현재는 Duc Giang Chemicals Company Limited의 당 위원회입니다. 창당 당시 당원은 25명이었다.

회사의 당위원회는 노동자와 근로자들 사이에서 당원 자원을 만들고 새로운 당원을 개발하는 데 주의를 기울이고 이를 잘 수행하여, 각 단계별 당원 자원을 만드는 구체적인 계획을 수립했습니다. 직속 당 세포들에게 적극적으로 교육, 선발, 우수인물을 소개하고 당 입당 할당량에 등록하도록 지시합니다. 특히 우리는 용기와 지식, 업무 능력을 갖춘 젊은 팀에 주목하고 집중합니다. 이러한 기초 위에서 당위원회는 우수한 사람을 심의하여 선발하여 당의식수업에 참여시키고, 사람들에게 과제를 주어 시험을 치르게 하며, 공식적인 당원을 임명하여 사람들이 당에 가입하도록 돕는 결의를 합니다. 새로 가입한 당원은 거주지에서 당위원회에 소개되며, 거주지에서 당원에 대한 관리, 감독 및 검사가 정기적으로 실시됩니다. 예비당원을 정식당원으로 전환하는 것에 대한 감독과 검토는 당규약에 따라 신속하게 이루어진다.

당위원회는 창립 이래 211명을 당 목표반에 파견했습니다. 86명의 뛰어난 인물을 당에 받아들이는 것을 고려하자고 제안합니다.

앞으로 회사 당위원회는 선전과 교육 사업을 중점적으로 추진하여 대중이 당에 대한 깊은 의식을 갖고, 당 대열에 참여하는 의미와 목적을 명확히 이해하도록 할 것이며, 이를 통해 자발적으로 올바른 동기를 가지고 당에 가입하도록 노력할 것입니다. 자원 창출을 잘하고, 기업의 실제 상황에 맞는 당원 모집 계획을 수립하고, 정확한 기준과 절차를 확립하며, 양과 질 모두에 중점을 둡니다. 깨끗하고 강력한 당 조직을 건설하고, 민주주의 중앙집권주의 원칙을 정확히 관철하며, 당세포 활동의 질을 높이는 데 주력해야 합니다. 호치민의 도덕적 모범을 잘 연구하고 따르세요. 당의 도덕과 생활양식을 꾸준히 교육하고 훈련하며, 간부와 당원들의 자질과 역량을 향상시킨다.