모든 수준에서 정직하고, 창의적이며, 적극적이고, 봉사적인 정부를 건설하기 위해, 진정한 "인민의, 인민에 의한, 인민을 위한" 정부를 건설하기 위해, 광닌성은 최근 간부, 공무원, 공공 직원(CBCCVC)의 공무 수행에 대한 책임감과 윤리 의식을 높이는 데 주력해 왔습니다. 전문적이고, 규율을 잘 지키고, 헌신적이고, 모범적이며, 역동적이고, 창의적이며, 국민을 위해 봉사하는 공무원 팀을 구성합니다.

설 연휴 후 첫 근무일에 내무부는 문서를 직접 접수하고 행정 절차를 처리하는 기관 및 부서의 여러 부서와 지방에 불시 검사팀을 구성하여 국민과 기업에 서비스를 제공했습니다. 여기에는 하롱시 공공행정서비스센터 지점, 광이엔타운 공공행정서비스센터 지점이 포함됩니다. 쩐훙다오구(하롱시)와 꽁호아구(광옌타운)의 기율 및 공공 서비스 실적에 대한 불시점검.

점검 결과, 공공행정서비스센터 지사에 근무하는 공무원은 100%가 근무지에 출근하여 서류 접수, 안내, 접수, 평가, 행정절차 해결 등 국민과 기업에 대한 봉사업무를 원활히 수행하고 있는 것으로 나타났습니다. 직원들의 근무 의욕이 진지합니다.

성은 설 연휴 이후뿐만 아니라 최근까지도 정기적으로 직원, 공무원, 기관 및 단위 직원들에게 규율과 행정 질서를 강화하도록 배포해 왔습니다. 회피, 미루기, 느리게 일하기, 책임에 대한 두려움, 미루기, 할당된 업무 요구 사항을 충족하지 못하는 것을 극복하세요. 2024년 5월 9일자 정치국 규정 제144-QD/TW호 "새로운 상황에서의 간부 및 당원의 윤리 및 혁명적 기준에 관한" 규정의 광범위한 이행을 촉진합니다. 정치 시스템 내의 조직과 개인, 특히 기관, 단위 및 지방 자치 단체의 수장의 인식, 행동 및 책임에 강력한 변화를 만들어냅니다.

지방정부는 국가행정기관의 관리 및 운영에 있어서 공개성과 투명성을 강화해 왔습니다. 모든 계층의 정부 지도자들이 국민을 받아들이고, 국민과 대화하고, 국민의 청원, 성찰, 권고, 우려 사항을 신속하게 처리하는 역할과 책임을 극대화합니다. 기초적인 것에 귀를 기울이고, 생각과 열망을 경청하고, 신속하게 대화하고, 합리적인 해결책을 제시합니다. 국민의 합법적 권리와 이익을 보장합니다.

2024년 한 해에만 도내 모든 급의 국가 행정 기관은 3,923건의 사례를 접수하여 6,647명의 시민을 받았습니다. 접수 및 처리된 불만, 고발, 권고 및 반성의 총 수는 9,335건입니다. 이를 통해 해당 지역 모든 단위 행정 기관의 권한으로 접수된 불만 사항 459건 중 392건과 고발 사항 13건 중 11건이 해결되었습니다(이첩된 사건 포함).

광닌성은 행정개혁 사업을 철저히, 전면적으로 지도하여 기관, 단위, 지방이 행정개혁 내용을 효과적으로 시행할 수 있도록 노력하고 있습니다. 도내 3개급 정부에서 처리되는 행정절차의 총 수는 1,716개이다. 2024년 한 해에만 성급 행정절차 기록이 149,280건 접수되었고, 기록이 제때, 기한 내에 해결되는 비율은 99.8%에 달했습니다. 지구 단위에서 접수된 행정절차 기록은 600,698건이며, 정시 및 조기 기록 처리율은 99.8%에 달했습니다. 지방자치단체 단위에서는 185,606건의 행정절차 기록이 접수되었으며, 기한 내에 기록이 해결된 비율은 99.9%였습니다.

이와 함께 각급 기관에서는 공무원의 공공윤리 이행에 대한 검사와 감독을 강화하여 근무양식과 예의범절을 신속히 바로잡고 있습니다. 2024년 한 해 동안 각 부처, 지부, 지방자치단체는 국민과 기업에 봉사하는 행정절차를 처리하는 8개 부처, 지부, 2개 지방자치단체의 공무원과 공공근로자의 공무 수행에 대한 주제별 감사를 포함하여 총 48건의 감사 및 책임점검을 실시했습니다. 2024년 말까지 39건의 검사와 점검에 대한 결론이 내려졌습니다. 검사와 검토를 통해 11개 그룹의 책임을 재검토하고 검토할 것을 권고했습니다.

기관, 단위 및 지방자치단체는 공무원 및 공공근로자의 공무 수행 책임과 행정절차 처리 및 국민과 기업에 대한 공공 서비스 제공에 대한 도 감사원의 검사 결과를 엄격히 이행하도록 지시합니다. 2024년 2월 15일자 도당 상무위원회 지시 제41-CT/TU호 "새로운 정세에서 국민 접수 및 불만·고발 처리에 대한 당의 지도력 강화"를 효과적으로 이행합니다. 이는 정치국의 국민 접수 및 불만·고발 처리에 대한 당의 지도력 강화에 대한 지시 제35-CT/TW호를 10년간 이행한 결과를 요약한 것입니다.

여러 가지 해결 방안을 추진하여, 각 단위와 지방에서는 규율, 행정기강을 유지하고 엄격히 집행하며, 표준 근무양식과 사무실 문화를 실천합니다. 공공업무 수행 시 책임감과 업무 효율성을 향상시킵니다. 높은 집중력, 결단력, 효율성을 가지고 업무를 수행하는 데 집중하여 진행 상황과 품질을 보장합니다.