은행 직원 소득: Techcombank &apos;lonely&apos; 위에

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나머지와 차별화되는 상위 10개

VietNamNet이 2023년 4분기 개별 재무 보고서를 발표한 상장 은행 27곳을 대상으로 실시한 조사에 따르면, 은행들이 지출을 줄여야 했기 때문에 많은 은행의 직원 소득이 작년 동기간에 비해 감소했습니다. 그러나 이러한 차이는 순위 하위 절반에서만 나타났습니다(아래 표 참조).

2023년 은행 직원의 평균 소득(급여 및 수당 포함) 측면에서 Techcombank는 여전히 "매일 뛰어난" 모습을 보여주고 있으며, 1인당 평균 월 소득이 4,500만 VND로 업계를 선도하고 있습니다.

그 중 급여 수입만 1인당 월 3,800만 동입니다. 두 가지 소득 유형 모두 2022년 대비 월 200만 VND 증가했습니다.

오직 테크콤은행만이 직원들에게 월 4,000만 VND 이상의 수입을 제공할 수 있습니다. MB은행은 보상 측면에서 전체 시스템에서 2위를 차지하지만, 직원들에게 지급되는 월평균 소득도 3,975만 VND로 이 수치에 근접하고 있습니다.

따라서 MB 직원의 평균 소득은 2022년과 거의 변화가 없었습니다.

3위는 '대기업' Vietcombank로, 직원 1인당 월평균 소득이 3,765만 VND로 2022년 대비 194만 VND 증가했습니다.

이러한 증가를 달성하기 위해 Vietcombank는 작년에 22,700명의 직원을 위해 거의 1,000억 VND를 추가로 지출해야 했습니다. 이 은행의 총 급여 및 수당 지출은 10,000억 VND가 넘습니다.

지난해 직원 급여가 1인당 월 450만 동씩 급증하면서 TPBank는 예상치 못하게 월평균 소득 3,668만 동에 근접했습니다.

VietinBank와 BIDV는 각각 평균 직원 소득이 3,468만 VND(300만 VND 증가)와 3,295만 VND(180만 VND 증가)로 그 뒤를 이었습니다.

직원 수가 2만 명이 넘는 VietinBank와 BIDV는 직원에게 가장 많은 비용을 지출하는 상위 3개 은행(Vietcombank와 함께)에 속하며, 작년에는 직원에게 9조 3,000억 VND에서 10조 7,000억 VND를 지출했습니다.

직원 혜택이 가장 좋은 상위 10개 은행에는 VIB, VPBank, MSB, HDBank와 같은 익숙한 이름도 포함되어 있습니다.

특히, VIB 직원들의 작년 평균 소득은 200만 동 증가해, 월 소득은 3,200만 동(월급 2,226만 동)에 달했습니다.

VPBank에서 근무하는 은행원들의 소득도 200만 VND 증가해, 1인당 월 3,000만 VND에 달했고, 그 중 급여 소득은 2,895만 VND입니다.

MSB와 HDBank 직원의 평균 소득은 여전히 상위 10위에 들지만 2022년에 비해 급격히 감소했습니다.

MSB의 경우, 직원 평균 소득은 월 500만 VND 감소하여 2,908만 VND가 되었습니다(2022년에는 3,449만 VND였습니다).

한편, HDBank 직원의 평균 소득은 2022년 1인당 월 2,900만 VND에 비해 700만 VND 감소했습니다.

*Techcombank는 직원 복리후생 부문에서도 선두를 달리고 있습니다. 사진: 황하.*

많은 은행들이 급여를 삭감했다

직원 수에는 큰 변화가 없었지만 MSB와 HDBank 직원의 소득 감소는 운영 비용 절감 정책에서 비롯되었습니다. 이는 지난 1년 동안 많은 은행에서 공통적으로 적용한 정책이었으며, 2024년에도 확실히 계속될 것입니다.

2022년 대비 직원 소득이 감소한 은행에는 다음이 포함됩니다: Sacombank(월 2,800만 동, 100만 동 감소); SeABank(2,650만 VND, 50만 VND 감소), PGBank(2,200만 VND, 100만 VND 감소), OCB(2,100만 VND, 400만 VND 감소), Bac A Bank(1,930만 VND, 400만 VND 감소), VietBank(1,900만 VND, 80만 VND 감소).

특히, 수출입은행 직원들의 평균 소득이 가장 크게 감소하여 800만 동이 줄어 1인당 월 1,900만 동에 그쳤습니다.

따라서 9/27개 은행은 2023년에 직원 소득 감소를 기록했습니다.

하지만 이 은행들이 시스템 내에서 직원 소득이 가장 낮은 곳은 아닙니다. 2023년, ACB 회장 Tran Hung Huy가 비 속에서 춤을 추며 "폭풍"을 일으켜 개인 이미지와 ACB를 유명하게 만들었지만, 실제로 이 은행은 직원 복리후생 측면에서 여전히 "최하위"에 머물렀습니다.

2022년 대비 100만 동이 증가했지만, ACB 직원들은 매달 받는 급여와 수당이 1,290만 동에 불과해 여전히 은행 업계에서 가장 낮은 급여를 받습니다.

ACB는 직원 수가 13,000명이 넘습니다(이 숫자는 VPBank와 동일하며 LPBank, Techcombank, MB를 능가합니다). 그러나 연간 급여와 수당 지출은 2,000억 VND에 불과합니다.

한편, SHB은행은 재무제표에서 직원의 급여와 수당 지급을 구분하지 않습니다. 대신 SHB는 급여, 수당, 급여 기반 비용(건강 보험, 사회 보험, 실업 보험), 기타 보조금 등을 포함한 "직원 비용" 항목만 발표했으며, 평균 비용은 1인당 월 3,700만 VND(같은 기간에 비해 200만 VND 증가)였습니다.

2023년 은행 직원 평균 소득 순위(급여+수당) (백만 동/월)
STT	은행	평균 소득	2022년부터의 변화
1	테크콤뱅크	45	2
2	엠비	39.75	0.2
3	비엣콤뱅크	37.65	1.94
4	티피뱅크	36.68	4.58
5	비에틴뱅크	34.68	3
6	BIDV	32.95	1.81
7	비비	32	2
8	VP뱅크	30	2
9	엠에스비	29	-5
10	HD뱅크	29	-7
11	사콤뱅크	28	-1
12	남아은행	26.5	2
13	씨뱅크	26.49	-0.5
14	아방크	24.3	5
15	엔씨비(NCB)	23.6	2
16	엘피뱅크	22	5
17	피지뱅크	22	-1
18	BV뱅크	21	0.5
19	키엔롱 은행	21	-1
20	오씨비	21	-4
21	은행에 투자하다	19.3	-4
22	비엣타은행	19	2
23	사이공뱅크	19	0
24	수출입은행	19	-8
25	비엣뱅크	17	-0.8
26	ACB	12.9	1
27	SHB(급여비용 포함)	37	2

은행의 직원 및 임원 소득에 대한 보고서 중에서 가장 주목할 만한 것은 LPBank의 평균 직원 소득이 500만 VND 증가하여 월 2,200만 VND에 달한 것입니다. 그러나 LPBank의 이사회(BOD), 감사위원회(BOS)의 보수와 이사회 대표이사의 급여 및 보너스는 2022년에 비해 급격히 감소했습니다.

구체적으로, LPBank 이사회의 2023년 보수는 8조 5,270억 동으로 2022년 대비 58% 감소했습니다. 감독위원회의 보수는 3조 3,690억 동으로 49% 감소했습니다. 동시에 이사회의 급여와 보너스 기금은 15조 6,990억 VND로 전년 대비 54%나 급감했습니다.

마찬가지로 Vietcombank의 경우 이사회의 보수 기금은 11% 감소하여 167억 8천만 동이 되었고, 감독위원회의 보수는 12% 감소하여 47억 9천만 동이 되었습니다. 하지만 Vietcombank는 이사회 임원 급여에 막대한 돈을 지출하여 395억 4천만 VND에 달해 169%나 급증했습니다.

Sacombank의 이사회와 감사위원회의 세후 보수는 각각 299억 동과 146억 6,300만 동으로, 2022년 대비 22%와 34% 증가했습니다. 한편, Sacombank의 임원진은 세후 급여와 보너스로 689억 1,700만 동을 받았으며, 이는 2022년 대비 6.8% 증가한 수치입니다.

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