호치민시의 유치원 교사의 최고 소득은 월 1,700만 VND에 달한다.

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호치민시 교육훈련부는 최근 도시 지역과 산업지대의 미취학 교육 현황을 보고했으며, 여기에는 미취학 교사의 정책 시행 및 소득에 대한 정보가 포함되었습니다.

구체적으로, 법적 문서에 근거하여, 유치원 교사는 정부와 교육훈련부의 일반 규정에 따라 전액 급여, 우대 수당, 근속 수당을 받을 자격이 있으며, 시 인민 위원회의 결의에 따라 지원을 받습니다.

교육훈련부에 따르면, 시내 공립 유치원 관리자의 최고 총 수입은 월 1,700만 VND이고, 최저 수입은 월 1,068만 VND입니다. 평균 소득은 1,387만 VND입니다.

공립 유치원 교사의 월수입은 1,687만원으로 가장 높고, 가장 낮은 월수입은 510만원이다. 평균 소득은 1,098만 VND입니다.

유치원 수준의 경우, 호치민시에는 현재 관리자가 2,611명, 교사가 27,359명, 직원이 11,458명 있습니다. 2024년 1월 현재 공공관리 인력 부족 인원은 278명, 교사 부족 인원은 1,200명(공립교사 529명, 비공립교사 671명)이다.

이 도시는 유치원 교사를 유치하기 위한 정책을 가지고 있지만, 교육훈련부는 그러한 수입이 여전히 도시의 생계 요구를 충족시키기에 충분하지 않다고 생각하고 있으며, 특히 집을 빌려 생활비를 충당해야 하는 지방 출신 교사의 경우 더욱 그렇다고 생각합니다. 따라서 교육학을 전공하는 학생들은 학교를 졸업한 후 자유롭게 일하거나 사립 기관이나 단위에서 일자리를 지원하여 더 높은 수입을 얻는 것을 선택합니다.

교육훈련부는 공무원을 다양한 형태로 유연하게 채용하는 것과 같은 단기 및 장기적 해결책을 제안합니다. 공공 서비스 기관의 채용 조직의 분산화를 지속적으로 촉진합니다. 아직 직원을 모집하지 않은 상태에서 교사 계약을 체결하여 단위 운영을 보장합니다.

교육훈련부는 또한 내무부와 협력하여 공무원의 직무 전환 시기와 도시 전체에서 1차 공무원 채용을 조직하는 시기에 대한 심의와 지시를 호치민시 인민위원회에 제출할 것입니다. 각 학과의 필요에 따라 호치민시로 파견 근무하는 유치원 교사를 모집합니다. 유치원 교사를 위한 매력적인 정책을 계속 제안하고 개발합니다. 미취학 교육을 공부하는 학생을 유치하기 위한 정책을 수립하기 위해 훈련 기관과의 협력을 강화합니다.