EQuest Education Group이 "2024년 아시아 최고의 직장"으로 선정되었습니다.

Người Lao Động•19/11/2024

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이 상은 모든 직원이 존중받고, 의견을 경청받고, 성장할 수 있도록 지원받는 긍정적이고 창의적이며 인간적인 근무 환경을 조성하기 위한 EQuest의 지속적인 노력을 인정하는 것입니다.

HRAA는 EQuest Education Group을 표창합니다.

2024년 HR 아시아 어워드(HRAA) 시상식이 베트남 호치민 에서 개최되었습니다. "Z세대의 최고의 선택(The Definitive Z Choice)"이라는 주제로 열린 올해 HRAA는 미래의 역동적이고 혁신적인 인력인 Z세대에게 최고의 선택이 되기 위해 노력해 온 기업들을 기리는 자리였습니다.

이퀘스트의 담꽝민 부사장은 HR 아시아가 수여하는 "아시아 최고의 직장" 상을 수상하며 그룹을 대표했습니다.

담꽝민(EQuest 부사장)은 “HRAA에서 EQuest에 이처럼 권위 있는 상을 수여해 주셔서 진심으로 감사드립니다. EQuest는 인재를 가장 소중한 자산으로 여기며, 탄탄한 전략과 지속 가능한 발전을 통해 인적 자원에 대한 투자를 지속해 나가고 있습니다. 또한, 현재의 인재 유치 정책을 통해 교육을 통해 사회에 긍정적인 가치를 창출할 수 있는 우수한 인재를 더욱 많이 확보할 수 있을 것이라고 확신합니다.”라고 소감을 밝혔습니다.

HR 아시아 어워드는 아시아 최고의 기업 미디어 및 이벤트 회사 중 하나인 BMI(Business Media International)가 주최하는 연례 시상식입니다. 아시아에서 가장 권위 있는 인적 자원 관리 분야 상 중 하나로, 직원들에게 이상적인 근무 환경을 조성하는 데 기여하는 탁월한 인적 자원 관리 및 지원 정책을 갖춘 기업을 선정하여 시상합니다.

HRAA는 2013년부터 여러 국가에서 개최되었으며, 마이크로소프트 베트남, 화이자 베트남, 쉘 베트남, 유니레버 베트남, IGC 그룹, RT 홀딩스, 풀브라이트 대학교, UNIS 하노이 등 베트남의 주요 기업들이 참여하여 수상의 영예를 안았습니다.

인사 정책과 복리후생 제도는 인재 유치를 위한 견고한 토대를 마련합니다.

베트남 최대 규모이자 가장 역동적인 사립 교육 그룹 중 하나인 EQuest는 20년의 역사를 자랑하며 국내외에 5,000명 이상의 직원을 보유하고 있습니다. EQuest는 직원들에게 권한 부여와 의견 제시를 장려하고 지속적인 학습을 지원합니다. 학습, 탁월함, 실천, 헌신, 확장성이라는 핵심 가치를 바탕으로, EQuest는 모든 구성원을 조직의 발전 여정에 있어 필수적인 존재로 여깁니다.

이 회사는 입사 첫날부터 직원들을 지원하기 위한 정책과 프로그램을 갖춘 전략적인 학습 및 개발(L&D) 접근 방식을 채택하고 있습니다. 예를 들어, 신입사원 온보딩 교육 프로그램("EQuest 학습 및 개발에 오신 것을 환영합니다" 또는 "신입사원 온보딩 세션 피드백 설문조사")을 통해 신입사원이 빠르게 적응하고 회사 문화와 업무 프로세스를 이해할 수 있도록 돕습니다. 또한, EQuest 직원들은 다양한 플랫폼의 업무 도구(Workplace, Google Chat, 1Office 등)를 유연하게 사용하고 인공지능(AI)을 업무에 적용하도록 장려되어, 기술 시대와 성장하는 Z세대 인력의 특성에 빠르게 적응할 수 있도록 지원받습니다.

EQuest는 직원들을 지원하고 동기를 부여하며 인재를 유치하기 위한 다양한 프로그램과 정책을 보유하고 있습니다.

EQuest의 C&B 팀원인 Nguyen Hoang Phung은 다음과 같이 말했습니다. "저는 Z세대의 젊은 직원으로 EQuest에서 근무한 지는 2년밖에 되지 않았지만, 이곳의 분위기가 매우 따뜻하고 모두가 친절하다고 느낍니다. 신입이라 아직 경험이 부족하지만, 항상 모든 분들이 많은 도움과 조언을 주십니다. 어려운 업무에 부딪혔을 때는 밤 10시까지 남아서 도와주시는 분들도 많습니다. 특히 '응오동 편의점'이라는 C&B 팀원 간의 유대감을 강화하는 프로그램이 인상 깊었습니다. 팀원들이 배고프거나 야근할 때 먹을 수 있도록 쌀을 모아두는 곳이죠. 이런 점들이 제가 EQuest를 좋아하는 이유입니다."

교육 그룹인 EQuest는 경험이 풍부한 국내외 교육 전문가 및 경영진으로 구성된 팀을 보유하고 있다는 장점이 있으며, 이들은 다른 구성원, 특히 젊은 전문가들과 지식을 공유하고 지원할 준비가 되어 있습니다.

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또한, 회사는 직원들의 요구를 경청하고 충족시키기 위해 매력적인 복지 정책을 정기적으로 개발 및 개선하여 스포츠 및 문화 행사, FED(금요일 저녁 회식), 생일 휴가, 근무 시간의 30% 재택근무 허용, 또는 "어웨이 데이"(원격 근무일)와 같은 모든 직원의 물질적, 정신적, 건강적 복지를 보장합니다.