노조원과 근로자들은 2023년부터 2028년까지 임기를 맞는 제19차 하띤 노동조합대회의 새로운 임기를 앞두고 열광적인 경쟁을 벌이며 기대감을 고조시키고 있습니다.

라오-베트남 국제항만 주식회사(미트라코 산하)는 "90일 밤낮으로 어려움을 극복하고 결승선에 도달"하는 최고 경쟁 기간에 돌입했습니다.

2023년 목표 및 계획 달성을 가속화하고, 각급 노동조합 대회의 성공을 환영하는 성과를 거두고, 베트남 기업가의 날(10월 13일)과 베트남 인민군 창설 79주년(1944년 12월 22일~2023년 12월 22일)을 기념하기 위해, 미트라코 노동조합은 "90일 밤낮으로 어려움을 극복하고 결승선에 도달하기"라는 모방 운동(2023년 10월 1일~12월 31일)을 시작했습니다.

미트라코 산하의 건설 현장, 공장, 기업에서 일하는 900명이 넘는 근로자와 노동자가 "높은 합의, 선의의 경쟁, 빠른 완료"라는 정신으로 열정적으로 일하고 생산하고 있습니다.

미트라코 노동조합 위원장인 보 반 루(Vo Van Luu) 씨는 "이번 경쟁의 정점에서 가장 중점을 두는 내용은 경영 및 운영 혁신, 생산 및 노동 효율화, 창의적인 어려움 극복, 고용 보장, 소득 증대, 생산 비용 5~10% 절감입니다. 회사 경영진과 노동조합 집행위원회는 근로자들의 사기를 북돋우고 동기를 부여하기 위해 뜨거운 보너스와 예상치 못한 혜택을 제공할 것입니다."라고 말했습니다.

하띤시 노동조합이 나무 심기 캠페인을 시작했습니다.

노동생산 모방 운동 외에도 각급 노동조합은 2023~2028년 임기 제19차 성 노동조합대회의 성공을 환영하며 많은 실무 활동을 펼쳤습니다.

하띤시 노동조합은 동몬사 노동조합과 협력하여 벤다호(동몬사)에 나무를 심는 캠페인을 시작했습니다. 긴박감과 열정을 가지고, 배치 1일 만에 계획에 따라 타마린드 나무 150그루를 심었습니다. 이는 지방 노동조합 대회의 성공을 축하하고, 동시에 2021~2025년 기간 동안 10만 그루의 새로운 나무를 심는 도시 정책에 기여하는 실질적인 활동입니다.

새로운 농촌 지역을 건설하기 위한 손잡기 운동을 실행하면서, 비엣티엔(타치하) 공사 조합원들은 많은 의미 있는 프로젝트와 과제를 등록했습니다. 노조원들을 동원하여 효과적으로 배치합니다. 이에 따라 본 부대는 자체적으로 관리하는 "녹색-청결-아름다움" 노선을 추진하고 있습니다. 사무실 환경 청소, 꽃밭과 관상용 식물 심기 및 관리 마을에서 1.2km의 배수로와 2km의 푸른 나무밭을 건설하고, 17개 가구의 정원을 개조하고, 지역 내 45가구를 대상으로 가정에서의 쓰레기 분류에 대한 교육을 실시했습니다.

도 공무원노조 산하 기관에서는 가난한 환자를 지원하기 위해 선물을 제공합니다.

이번 행사에서는 모든 계층의 노동조합이 선물 증정 활동, 노조원, 근로자, 어려운 환경에 처한 어린이들을 지원하는 활동도 진행되었습니다.

손장 코뮌 기초 노동조합(흐엉 손), 응이쑤언 지구 인민법원 노동조합은 매월 후원금을 모아 지역의 불우한 어린이들에게 선물을 제공합니다. 도 공무원 노동조합 산하 기초 노동조합이 여러 병원에서 치료를 받고 있는 가난한 환자들에게 선물을 전달했습니다.

당 기관 배구 대회는 큰 성공을 거두었습니다.

많은 회원이 참여하고 응원하게 하여 흥미진진하고 열광적인 분위기를 조성하는 활동 중 하나가 스포츠 토너먼트입니다. 예를 들어, 파티 기관의 배구 토너먼트와 같은 토너먼트가 있습니다. 하띤시 청소년 연합 회원을 위한 여자 축구 대회 문화 및 사회 블록을 위한 남자 배구 토너먼트; 홍린타운 남자 축구 대회, 흐엉케구 남자 배구 대회는 노조원과 근로자를 연결하는 건강한 놀이터가 되었으며, 지역 내 노조원과 근로자 모두에게 경쟁 정신을 고취시켰습니다.

2023~2028년 임기의 하띤 노동조합 제19차 대회는 강력한 인상을 남겼습니다. 도내 간부, 노조원, 근로자들의 노동조합 조직에 대한 신뢰를 확대하고 강화합니다.

대회 이후에도 노동조합을 중심으로 모방 운동이 계속 전개되었고, 다양한 형태와 풍부하고 의미 있는 내용이 담겨 실행되었습니다. 이 운동은 대회의 성공을 축하하는 실질적인 활동인 동시에, 2023년 목표와 계획을 기관, 단위, 기업에서 완수하기 위한 마지막 단계에서 근로자들의 경쟁 정신을 고취하고 격려하는 데 기여합니다.

지방 노동 연맹 Nguyen Van Danh 회장

키우 민