2023년 8월 1일부터 지방자치단체 파트타임 근로자 수당 인상 (출처: VGP)

파트타임 지역 단위 근로자에 ​​대한 수당을 늘리세요

따라서 지방자치단체 단위의 파트타임 근로자는 수당을 받을 자격이 있습니다. 중앙 예산은 다음과 같이 지방 단위의 파트타임 근로자에게 월급을 지급하기 위해 사회 보험 및 건강 보험 지원을 포함한 일시금 수당 기금을 시행합니다.

- 1종 지방자치단체 행정단위에는 기본급의 21.0배에 해당하는 수당이 할당됩니다.

(현재 법령 92/2009/ND-CP(령 34/2019/ND-CP로 개정)에 따라 기본 급여의 16.0배에 해당합니다.)

- 2종 지방자치단체 행정단위에는 기본급의 18.0배에 해당하는 수당이 할당됩니다.

(현재 기본급의 13.7배)

- 3형 지방자치단체 행정단위에는 기본급의 15.0배에 해당하는 수당이 할당됩니다.

(현재 기본급의 11.4배)

법령 33/2023/ND-CP 제33조 2항에 규정된 바와 같이 지방자치단체 수준의 비전문 근로자 수가 증가하는 지방자치단체 행정 단위의 경우, 총 수당 기금은 기본 급여의 1.5배/추가 비전문 근로자 1인당으로 증가하도록 계산됩니다.

인구 밀집 지역의 자치단체 단위에서 파트타임 근로자 수를 늘리세요.

법령 33/2023/ND-CP 제33조 1항 및 2항에 따르면, 지방자치단체 수준의 비전문 근로자 수는 다음과 같이 규정됩니다.

- 지방자치단체 단위의 비전문직 종사자 수는 지방자치단체 행정 단위의 유형에 따라 다음과 같이 계산됩니다.

+ 1형은 14명입니다.

+ II형은 12명입니다.

+ 유형 III는 10명입니다.

- 성급 인민위원회는 국회 상임위원회의 행정단위 기준 및 행정단위 구분에 관한 결의에서 정한 기준보다 인구 규모와 자연면적이 큰 면급 행정단위의 수를 기준으로 다음과 같이 면급 비전문 노동자 추가 인원을 산정한다.

+ 규정된 인구 규모의 1/3(3분의 1)이 증가하는 구역의 선거구에는 비전문 종사자 1명을 추가로 배치할 수 있습니다. 나머지 공동체 수준 행정 단위의 인구가 규정 수준의 1/2(절반)에 도달할 때마다 비전문 직원 수가 1명씩 증가합니다.

+ 법령 33/2023/ND-CP 제33조 2항 a항에 명시된 인구 규모에 따라 비전문 근로자의 수를 늘리는 것 외에도, 지정된 자연 면적이 100% 증가할 때마다 지방 행정 단위는 비전문 근로자 1명을 늘릴 수 있습니다.

(현재의 규정과 비교하여, 규정된 기준보다 인구와 자연면적이 더 큰 지방자치단체에서는 자치단체 단위의 비전문 근로자 수를 늘리기 위한 규정이 추가되었습니다.)