연금 및 사회보험 혜택 증가: 정책 수혜자 간의 공정성과 조화 보장

정부 제안에 따르면, 2024년 7월 1일부터 연금과 사회보험 혜택이 15% 증가할 것으로 예상됩니다. 이 제안이 통과되면 연금과 사회보험 혜택이 역대 가장 많이 인상될 것입니다.

정책의 적용 범위는 매우 광범위하여 의무적 사회보험(공적 및 사적 부문)의 연금 수급자와 임의적 사회보험 가입자를 포함하여 330만 명 이상에 적용됩니다.

구체적으로 정부는 2024년 7월 1일부터 현재 연금 및 사회보험 혜택을 15% 인상할 것을 제안했습니다(2024년 6월 혜택 수준 기준).

동시에 1995년 이전에 연금을 받고 있던 사람들의 경우 조정 후 혜택 수준이 월 320만 동 미만인 경우 조정 금액은 월 30만 동씩 증가하고, 혜택 수준이 월 320만 동에서 월 350만 동 미만인 경우 조정 금액은 월 350만 동이 됩니다.

이 증가율은 관리 기관에서 연금 수급자와 사회 보험 납부자, 국가 부문과 비국가 부문, 정책에 참여하고 혜택을 받는 세대 간의 공정성, 합리성, 조화 및 공유를 보장하면서 신중하게 계산되었습니다. 장기적으로 사회보험기금의 균형을 유지하는 능력을 보장합니다.

이번 동시 조정은 베트남 공산당 제12기 중앙위원회 제7차 회의에서 발표된 사회보험 정책 개혁에 관한 결의안 제28-NQ/TW에 명시된 방향과 목표를 이행하겠다는 정부의 결의를 보여줍니다.

결의안에 따르면 사회보험 정책 개혁은 시급하고 장기적인 과제입니다. 상속과 안정을 혁신과 개발과 조화롭게 결합해야 하며, 모든 시민이 사회 보장을 보장받을 수 있도록 급여, 소득 및 사회 지원 제도 등 다른 사회 정책의 혁신과 개발과 상호 연관되어야 합니다.

구체적인 목표에 따르면, 2025년까지 전국적으로 은퇴 연령 이상의 인구의 약 55%가 월연금, 사회보험, 사회퇴직급여를 받게 됩니다. 2030년이 되면 이 수치는 60%가 될 것이다.

위의 목표를 달성하려면 모든 노동 구성요소의 기여와 기간 전체에 걸친 노동자 세대 간의 사회보험 기금의 공유적 성격을 강력히 촉진하는 주요하고 동시적인 조정이 필요합니다. 동시에 다른 국가 자원의 지원도 필요합니다.

이에 정부는 중앙과 지방 예산의 누적된 급여개혁 재원을 연금 조정, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택, 사회보장 보조금, 사회보장 정책, 급여 체계 간소화 등에 사용할 수 있도록 범위를 확대하는 방안을 제안합니다.

또한 정부는 2024년 7월 1일부터 지역별 최저임금을 6% 인상하겠다고 제안했습니다. 위의 제안을 이행하면 기업의 역량과 국가의 지원을 고려하여 장기적으로 근로자 연금이 증가하도록 보장할 수 있습니다. 장기적으로 사회보험기금의 균형을 이룰 수 있는 능력을 보장합니다.

사회보험 정책을 시행하는 정부 기관입니다. 국회, 정부, 노동부, 전쟁상이군인부, 사회복지부의 정책 변화를 적극적이고 즉각적으로 이행할 준비가 되어 있으며, 베트남 사회보장부는 국회에서 제안이 승인되면 이를 이행하기 위해 모든 자원을 집중할 준비가 되어 있습니다. 여기에는 솔루션의 동시적 배포, 계획, 특히 정보 기술의 적용이 포함됩니다. 결제과정에 대한 검사 및 감독을 강화합니다. 발생하는 상황을 해결하고 처리하기 위해 협력하고, 실행 과정에서 발생한 어려움을 즉시 반성하여 수혜자에게 연금과 사회보험 혜택이 적시에 효과적으로 지급되도록 최선을 다합니다.

은퇴자들의 삶을 보장하다

많은 수혜자들은 연금과 사회보험 혜택의 인상안에 대해 매우 만족해하고 있습니다.

22년 이상 퇴직한 77세의 Tran Thi Kim Dung 여사는 국가 기관에서 근무한 전직 직원으로, 현재의 연금 인상 규정에 대한 그녀의 기쁨을 공유했습니다.

그녀는 과거에 국가가 급여를 여러 번 조정했으며, 그의 관찰에 따르면 각 조정 기간마다 간부, 공무원, 공공 직원, 퇴직자 등 주체 집단의 인상률이 동일하다고 말했습니다. 이로 인해 급여 인상 전이나 후나 퇴직자들 사이에 합의와 공정성이 형성되었으며 큰 차이는 없습니다.

정부가 연금을 15% 인상하겠다고 제안했다는 정보에 대해, 둥 여사는 이러한 인상은 합리적이고 연금 수급자의 상황에 적합하며 현재 시기에 양호한 사회 보장 문제를 보장하는 데 기여한다고 언급했습니다.

은퇴자들의 삶을 보장하기 위해 1995년부터 2023년 말까지 국회와 정부는 23차례에 걸쳐 연금을 조정했습니다.

여러 차례의 조정을 거쳐 현재 퇴직자들의 연금 수준은 1995년 연금 수준에 비해 21배에서 26배로 증가했습니다. 연금 수준은 퇴직 당시에 고정되는 것이 아니라 국가 예산과 사회보험기금에 따라 소비자 물가 지수와 경제 성장에 따라 정기적으로 조정되어 퇴직자들의 삶을 보장합니다.

정부가 연금 수준을 조정하는 규정을 정기적으로 발표하는 것은 은퇴자들의 삶을 안정시키는 데 크게 기여해 왔으며, 지금도 그렇습니다. 이는 국가가 근로자들이 은퇴 연령에 도달했을 때 그들에게 특별한 관심을 갖고 있다는 것을 보여줍니다.

수혜자에게는 월별 연금 외에도 은퇴 기간 동안 무료 건강 보험 카드가 제공됩니다. 이에 따라 이들은 건강보험기금이 지불하는 검진, 치료, 건강관리 혜택을 95%의 비율로 누릴 수 있다.