중국 통계국이 4월에 이 도시의 신규 졸업자 4,000명 이상을 대상으로 실시한 조사에 따르면, "느리게 일자리를 찾는" 사람의 비율은 38%였습니다. 이 수치는 2015년 처음 이 용어가 중국에서 등장했을 당시의 16%보다 두 배 이상 높은 수치로, 졸업생들이 취업에 대한 긴박감이 부족하다는 것을 보여줍니다.

"일이 늦어졌다"고 답한 사람 중 32%는 계속 학교에 다닌다고 답했다. 구체적인 계획 없이 취업을 미루는 사람의 비율은 6%로 2015년 대비 5배 증가했습니다.

이 조사 결과는 중국의 취업 전망이 좋지 않은 시기에 발표되었습니다. 16~24세의 실업률은 역대 최고치를 기록하며 6월에는 21%를 넘어섰습니다.

"취업이 느리다는 것은 실업을 의미하지 않습니다. 그들은 단지 '가만히 누워 있기'로 결정한 낙담한 근로자일 뿐입니다." 중국 항셍은행의 전문가 왕 단이 말했습니다.

왕은 많은 신입 졸업생의 가족이 이제 그들을 부양할 재정적 자원을 가지고 있다고 지적합니다. 이를 "풀타임 자녀" 또는 "유급 자녀"라고 합니다. 하지만 장기적으로 볼 때, 젊은이들은 너무 오랫동안 집에 머물 수 없을 겁니다. 왜냐하면 부모의 연금과 자원이 제한되기 때문입니다.

상하이에서 실시한 조사에 따르면, 온라인 학습으로 전환한 지 3년이 지나면 신입 졸업생의 인턴십 경험과 의사소통 능력이 부족한 것으로 나타났습니다. 이것은 그들에게 직장 시장에서 큰 도전입니다.

청년들이 타격을 입은 민간 부문에서 일자리를 찾는 데 어려움을 겪는 반면, 공무원 자리는 안전한 피난처로 여겨지기 때문에 경쟁이 매우 치열합니다. 11월에 중국 공무원 시험에 등록한 사람의 수는 약 260만 명으로, 지난 10년 중 가장 많은 수를 기록했습니다. 하지만 37,100개의 직책이 있으므로 평균적인 지원자는 약 6,000명의 다른 지원자와 경쟁해야 합니다.

올해 중국에는 1,160만 명의 대학 졸업생이 있으며, 상하이의 학사 학위 소지자 수는 2%를 차지합니다. 일반적으로 취업 시장이 침체되어 많은 졸업생이 바로 취업하지 않고 경쟁력을 높이기 위해 석사학위를 취득하기 위해 공부를 계속합니다. 작년 말까지의 통계에 따르면 해외 유학을 위해 등록한 학생 수가 2021년 대비 23% 이상 증가했으며, 약 81%의 사람들이 석사학위를 공부하기로 선택했습니다.

Khanh Linh (SCMP에 따르면)