2020-2025년 임기 제14차 도당대회 결의안에서는 당원 육성 목표를 "연평균 2,000명의 당원을 육성한다" 로 제시했습니다 . 이에 따라 도당 상무위원회는 2020~2025년 임기 신임당원 육성 사업에 대한 지도력 강화에 관한 지침 제07- CT/TU호를 2021년 3월 1 일자로 발표하고 , 지구당위원회, 시당위원회, 도당위원회가 신임당원 육성 사업을 수행하도록 지도 및 지시하는 문서를 발표했습니다 .

당원 수는 양적으로나 질적으로 계속 증가하고 있습니다 . 그 결과 , 2020-2025년 임기 초부터 2023년 6월 30일까지 전체 도당위원회는 6,848명의 당원을 받아들였습니다 ( 2022년 당원 수용 인원은 2,000여 명, 2023년 상반기 에는 808 명 ). 이는 전체 도당 위원회의 총 당원 수가 2020년 38,482명에서 2023 년 6월 41,956명으로 증가하는 데 기여했습니다 . 이는 전체 인구의 약 3.07%, 전체 도당위원회 총 당원 수의 5% 이상을 차지하며, 제13기 제5기 중앙회의 결의 제21호의 요구 사항을 훨씬 뛰어넘었습니다 . 교육수준, 전문지식, 전문기술의 향상과 신규 당원 중 노조원과 청년의 비율이 높아져 당의 인적자원이 확충되고 당 조직의 지도력과 투쟁력이 강화되었습니다. 특히 2022년에는 비 국유기업 당원 양성 성과가 학생 80명 중 99명에게 도달했습니다 .

즈엉 반 안 동지 - 당 중앙위원회 위원이자 빈투언성 당위원회 서기께서 2022년 당 조직 및 건설업 요약 회의에서 연설하셨습니다.

빈투언성 당위원회 상무위원회 에 따르면 , 달성한 성과 외에도, 현 실정은 이 성에서 신규 당원을 모집하는 사업이 노조원, 협회원, 사회정치조직의 엘리트 대중 및 일반 대중의 수요에 걸맞지 않다는 것입니다. 게다가 새로 입당하는 당원의 구성이 모든 과목에서 불균형하고 수준이 낮습니다 . 일부 지역에서는 당 발전을 위한 자원을 만드는 것이 여전히 어렵습니다 . 모든 유형의 당원 가입률은 실제로 균일하지 않으며, 특히 주거 지역의 당원, 민병대 및 자위대, 입대 군인의 경우 더욱 그렇습니다. 당 지지자 명단 관리가 엄격하지 않습니다 . 빈투언성 당위원회 상무위원회는 또한 일부 기층 당위원회가 신입당원의 적시 육성을 위한 하부 당세포에 대한 검사와 감독에 충분한 주의를 기울이지 않았다고 평가 했습니다 . 비국유기업의 새로운 당 조직과 노조 설립 , 사기업주를 위한 당원 양성 등에서 목표 달성 및 초과 달성을 위한 많은 노력이 있었지만 여전히 어려움에 직면해 있습니다.

위 의 한계는 도당위원회 상무위원회가 지적한 바와 같이, 주로 일부 당위원회와 당세포에서 신입당원 영입사업에 실질적인 주의를 기울이지 않았고, 정치적 결의도 높지 않은 데 기인한 것입니다 . 대중 엘리트를 위한 정치적 기준에 대한 검토 , 검증 및 고려가 시기적절하지 않아, 특히 대중 엘리트의 정치적 기준 과 관련된 노력의 동기가 제한됩니다 . 각 도당 위원회는 각 당 위원회의 조직 위원회에 적극적으로 조언하고 시기적절한 제안을 하도록 지시하는 데 주력해 왔지만, 아직도 이 분야의 사업에 적절한 주의를 기울이지 않는 당위원회가 일부 있습니다 . 일부 기초 조직의 뛰어난 구성원을 당 세포에 제안하고, 심의를 위해 소개하고, 출처를 만들고, 당에 받아들이는 역할은 여전히 ​​제한적이고 수동적입니다. 주거지역, 해안지역, 민병대, 자위대 등에서 새로운 당원을 모집하는 사업은 여전히 ​​제한적입니다. 당 조직에서 당 업무를 담당하는 소수의 간부들은 당 업무에 대한 전문적인 훈련을 받지 못했으며, 이로 인해 조직 및 집행 과정에서 혼란이 발생하고 있습니다.

빈투 언성, 득린구, 광중 고등학교 당위원회 학생을 위한 입학식 .

매년 구, 시, 시 당위원회 상임위원회와 도 당위원회 회의에서 도 당상임위원회가 신규 당원 육성 사업에 대해 실시한 평가에 따르면, 뚜이퐁구는 매년 당원 영입 목표를 항상 달성하고 초과 달성하는 단위로, 예를 들어 2020년에는 210명 중 213명이 영입(1.43% 초과)되었습니다. 2021년에는 202/200명의 학생이 입학했습니다(1% 초과). 2022년에는 200명 중 210명의 학생이 입학했습니다(5% 초과). 이러한 성과는 투이퐁 지구 당위원회 상무위원회가 정기적으로 당 기반 회의를 열어 각 기층 당위원회의 당 발전 상황과 진척 상황을 보고받고, 이를 통해 당의 난관과 장애를 신속하게 지도, 제거하고, 앞으로의 과제를 제시했기 때문에 가능했습니다. 올해 초부터 투이퐁 지구 당위원회 상임위원회는 당 입당을 위한 자원 창출 업무를 검사하는 계획을 수립하고 각 기초 당위원회에 목표를 할당하여 실행 과정에서 발생하는 어려움을 해결했습니다. 지역 정치센터 와 협력하여 당 발전 자원 목록을 검토하고, 당 인식 교육 수업을 개설하고, 노조원과 당원을 모니터링하고 교육하여 뛰어난 노조원과 당원을 당에 소개하여 입당을 고려하도록 하는 등 당 입당 사업 강화를 정기적으로 감시하고 신속하게 촉구합니다 .

또한, 투이퐁 지구 당위원회 상임위원회는 매년 당의 신입 구성원을 육성하는 주제에 대한 모방을 시작하는 계획을 수립하여 자원 창출 및 당 발전 에 탁월한 업적을 이룬 집단과 개인을 표창하고 보상합니다 . 노력을 인정하고 상사가 지정한 업무 를 우수하게 완수하기 위해 노력합니다.

상속을 만들고, 지속적인 개발을 이루세요

앞으로도 신당원 육성 사업을 지속적으로 추진하기 위해 빈투언성 당위원회 상무위원회는 각 성 당위원회가 신당원 육성 사업을 지속적 으로 주도해 줄 것을 요청했습니다 . 당 조직을 진정으로 깨끗하고 강하게 만들기 위해, 부적격 당원을 선별하고, 발견하고, 교육하고, 도와주고, 선발하고, 제거하는 과정을 잘 실행하여 당의 지도 아래 있는 각 당원과 간부 사이에 신뢰를 구축합니다 . 이와 함께 대중조직, 학생, 비국가기업에서의 당원의 발전을 강화한다. 당규약에 따라 신규 당원의 심의 및 가입 제안을 면밀히 검토, 감독, 평가합니다.

당 조직의 지도력은 당원의 양과 질에 크게 좌우됩니다. 당원의 양은 당 조직의 자원과 지도력을 높이는 데 기여하고, 질은 지도 활동과 당 건설 사업에서 당원의 지성을 증진시키기 때문입니다. 그러므로 우리는 품질에 먼저 집중해야 하며, 품질을 무시한 채 목표와 성과를 쫓는 일은 피해야 합니다 . 당의 발전 사업에 관한 과정, 절차, 지침을 완전하고 진지하게 이행한다. 당의 발전사업에 관한 당위원회와 각 조직에 대한 훈련과 육성을 정기적으로 실시하고 구체적인 지침을 제공하는 것이 필요하다. 당원들의 발전사업에 정치·사회단체가 참여하는 역할을 구축하고 촉진하는 데 주의를 기울인다 . 당원 육성 활동과 활동 내용을 연계하고 , 조합원의 생활과 소득을 돌보고, 환경위생, 문화, 예술, 체육 등 사회활동에 참여할 수 있도록 격려하고 여건을 조성해야 합니다. 당 세포는 정치·사회단체의 의견을 객관적으로 존중해야 합니다. 당 조직의 당원 양성에 대한 실무경험의 검사, 감독 및 총괄을 잘 조직한다. 당위원회는 검사, 감독, 총괄 및 경험 도출을 통해서만 상황을 정확히 평가하고, 그러한 장점과 한계에 대한 결과, 장점, 단점, 약점, 원인, 성공 및 실패 경험을 도출할 수 있습니다.이를 통해 장점 을 촉진하고, 한계와 단점을 극복하고, 기능과 임무를 잘 수행하고, 새로운 당원을 개발하는 사업을 직접 추진하여 정치, 사상, 조직 및 윤리 면에서 깨끗하고 강력한 당을 건설하는 데 크게 기여하는 정책 및 조치가 있습니다. 당의 기층 건설업무 수행에 필요한 기술과 경험을 정기적으로 훈련하고 향상시켜 정치체제 내 당조직, 전선조직, 대중조직의 활동의 질을 높이는 데 적극적으로 기여한다. 당의 발전 사업에 있어서 조직과 세력의 힘을 합친 힘을 증진시킨다. 당의 발전은 모든 급의 당 위원회와 조직의 임무이다. 그러나 이러한 작업이 실제로 질을 갖추고 목표한 바를 달성하려면 정치 체제 내의 조직과 세력의 힘을 하나로 모으고 촉진하는 것이 필요합니다. 청년 연합, 노동 조합 등 정치·사회 조직의 활동 내용과 형태를 혁신하여 노조원들의 참여를 유도할 필요가 있다 . 거기에서 당원 가입에 대한 긍정적인 요소를 발견하고 육성하여 당 조직의 자원과 지도력을 강화하는 것을 목표 로 합니다 .