호치민시 교육훈련부의 통계에 따르면, 올해 시내의 고등학교에서는 다양한 과목에 251명의 교사를 채용해야 합니다. 채용 합격자 수는 838명이다. 검토 결과, 외국어 및 사회과학 분야의 지원자 수는 목표에 근접한 반면, 자연과학 분야의 지원자 수는 수요보다 몇 배나 많은 것으로 나타났습니다.

구체적으로 수학 분야에서는 도시 전역의 약 100개 고등학교가 26명의 교사를 모집해야 하지만, 이 직위에 지원하는 지원자는 246명입니다. 지원자 경쟁률은 약 1/9입니다. 다음으로 물리학과에 대한 경쟁률은 1/17에 가깝습니다. 5명의 교사만 모집하면 되지만 지원자 수는 87명입니다.

그림: 낫틴

전공과목 중에서 가장 경쟁률이 높은 직업은 고등학교 화학 교사이다. 구체적으로 시는 교사 3명을 채용해야 하지만, 자격을 갖춘 후보자 수는 79명이다. 고등학교 수준에서 화학을 가르치는 경쟁률은 거의 1/26이다. 이 과목은 호치민시의 교사 채용 시즌에 항상 경쟁률이 가장 높은 과목이기도 합니다.

학교 지도자들에 따르면, 채용 경쟁률이 높은 것은 상기 과목의 연간 추가 인력 수요가 높지 않다는 것을 보여줍니다. 특히 2018년 교양교육과정이 고등학교 수준에서 시행되어 10학년부터 학생들이 자신의 강점, 능력, 진로 지향에 따라 선택과목을 선택할 수 있게 되면서, 많은 학생이 선택하는 과목에는 더 많은 교사가 필요하고, 그 반대의 경우도 마찬가지인 상황이 발생했습니다.

탄푸구의 한 고등학교 교장은 학생 중 절반만이 선택하는 과목이 있고, 심지어 학생의 3분의 1만이 공부에 등록한다고 말했습니다. 이로 인해 많은 학생이 선택하지 않는 과목의 교사가 의무 수업을 충분히 가르치지 않아 교사 과잉이 발생합니다. 자연 과학 과목은 보통 주당 2교시로 구성되므로, 학교에는 지리, 경제, 법학과 같이 주당 1교시로만 수업을 하는 과목을 가르치는 교사보다 항상 더 많은 교사가 있습니다. 그러므로 자연과학을 가르치는 대부분의 교사들은 자신의 잠재력을 최대한 발휘하지 못할 것입니다.

투득시 응우옌후후안 고등학교 부교장인 풍 낫 안 씨는 일반교육 프로그램을 시행할 때 발생하는 교사 잉여 문제를 해결하기 위해 학교에서는 의무 교과 시간을 보장하고 규정에 따라 급여를 받기 위해 겸직 교사를 배정해야 한다고 말했습니다.