최근 몇 년 동안 빈투언성에서 새로운 당원을 육성하고 당의 후계자 자원을 보충하는 일은 항상 기초 당 조직의 관심사였습니다. 이 작업의 질은 점차 향상되고 있습니다 .

민병대의 당원 자격.

새로운 파티원 개발

당원을 양성하는 일은 시급하고도 장기적인 과제이므로 당의 기층 세포들로부터 높은 결의가 요구됩니다. 각 정당 기반의 특성에 맞게 어떻게 하면 엘리트 대중을 당으로 효과적으로 끌어들일 수 있을까? 이는 당 세포들이 항상 주목하는 문제입니다. 당의 조직과 건설 사업에 있어서 새로운 당원을 육성하는 것도 원칙적인 문제이며, 당의 자원을 늘리고 당의 전투력을 강화하는 것을 목적으로 합니다.

최근 도당 상무위원회는 산하 당위원회에 2020~2025년 임기 신입당원 영입 사업에 대한 심사를 강화하라고 지시했습니다. 이 사업은 항상 젊은 당원, 대학 졸업자, 여성 당원, 종교인, 정치 이론 자격을 갖춘 사람들의 질과 구조를 보장합니다. 2020-2025년 임기 제14차 도당대회 결의안에서는 당원 육성 목표를 "매년 평균 2,000명의 당원을 육성한다"로 제시했습니다. 빈투언성의 신규 당원 가입률은 매년 당원 총수의 5% 이상에 달하며, 중앙위원회 직속의 67개 당위원회 중 3위를 차지하며, "연간 신규 당원 가입률을 당원 총수의 3-4%로 한다"는 목표를 설정한 중앙집행위원회의 제21-NQ/TW 결의안보다 높습니다.

위의 목표를 달성하기 위해 도당 상무위원회는 2020-2025년 임기 신임당원 육성 사업을 강화하고, 지구, 시, 구 당위원회와 도 당위원회가 신임당원 육성 사업을 수행하도록 지도 및 지시하는 내용의 지시 제07-CT/TU호를 2021년 3월 1일에 발표했습니다. 또한, 매년 도당상무위원회는 도당위원회에 새로운 당원 가입 목표를 할당합니다. 당의 기층조직에 매년 신입당원을 모집하는 목표를 정하는 것은 극히 중요한데, 이를 통해 당위원회와 각 당원이 지방 및 단위 사회정치조직과 적극적이고 주도적으로 협력하여 당의 자원을 강화할 수 있는 새로운 요소를 발굴하고 육성할 수 있기 때문이다. 당원을 육성하기 위한 자료 검토, 우수한 대중을 선발하여 '붉은 씨앗'을 찾아 당에 영입하고, 당원을 배정하여 감시하고 돕는 업무를 항상 잘 지도하고 집행하는 데 주의를 기울여야 합니다. 당의 기초 조직과 위원회를 이끌고 지휘하여 당원 개발 계획을 개발하고 이를 실행하여 품질과 효과를 보장합니다.

임기 초부터 도당위원회 전체는 4,909명의 당원을 받아들였고, 총 당원 수는 38,302명(2020년)에서 41,956명(2023년 6월)으로 늘어났습니다. 교육수준, 전문성, 전문기술, 그리고 당원 및 청년의 신규 입당 비율이 높아져 당의 젊은 인력을 늘리고 당 조직의 지도력과 투쟁력을 향상시키는 데 기여하고 있습니다. 또한, 빈투언 노동조합연맹에 따르면 2022년 초부터 현재까지 당에 소개된 노조원들의 정보에 따르면, 2,340명의 우수한 노조원이 훈련과 가입을 위해 당에 소개되었습니다. 그 중 1,452명이 당에 가입했습니다.

음악가이자 저널리스트인 후이 소에 따르면, 그는 현재 97세이고, 당원으로서의 경력은 78년이라고 합니다. 그는 20살이라는 아주 어린 나이에 당에 가입했습니다. 그는 "당원 자격의 질은 매우 중요합니다. 할당량을 채우면 일부 당 조직의 자질이 저하될 수 있으므로 할당량 달성을 위해 노력해서는 안 됩니다. 진정으로 훌륭한 인재를 선발해야 합니다. 이들이 바로 당의 붉은 씨앗이 될 것입니다 . "라고 말했습니다.

"병목 현상"

달성된 성과 외에도, 현재 도내의 신규 당원 모집 현실을 보면, 새로 영입된 당원 수가 당원 규모, 노조원 수, 정치사회 조직의 엘리트 대중, 그리고 일반 대중에 비해 턱없이 부족합니다. 일부 지방에서는 당 발전을 위한 원천을 만드는 것이 여전히 어렵고, 다양한 유형의 당원 신규 입당률이 실제로 균일하지 않습니다. 특히 주거 지역, 민병대 및 자위대, 당 세포가 있는 기업 등의 당원이 그렇습니다.

지역 당 조직과의 조사 및 활동을 통해 다음과 같은 사실이 밝혀졌습니다. 주거 지역에서 당원을 육성하는 방법은 매우 제한적입니다. 대부분의 젊은이들이 고등학교를 졸업하고 대학에 진학하기 때문입니다. 졸업 후 일부는 정부 기관에서 일하고, 대부분은 대도시에 남습니다. 잘 훈련되고 자격을 갖춘 청소년 활동가의 대부분은 다른 곳에서 일하기 위해 지역을 떠나기 때문에 모니터링하고 돕는 것이 어렵습니다. 주거지역에 거주하는 청년들 가운데 자격과 능력이 부족하고 대중활동에 참여하기를 꺼리거나 선전과 동원에 관심이 없는 사람들이 많기 때문에 이들을 뛰어난 대중으로 키우고 당에 소개하는 일이 어렵다. 그룹 활동에 적극적으로 참여하는 사람들도 있지만, 대부분은 나이가 많습니다. 대중 중에는 활동적이기는 하지만 열의가 없거나, 심지어 당에 가입하고 싶어하지 않는 사람들도 있다는 것은 말할 것도 없습니다.

그러한 현실을 고려하면, 위에서 언급한 "병목 현상"을 제거하여 당에 더 많은 자원을 보충하는 것이 필요합니다. 각급 당위원회는 지방 단위의 당 발전 사업에 더 많은 주의를 기울여야 합니다. 조직에서는 뛰어난 구성원을 찾아 당에 합류하도록 선발, 배정, 감시하고 지원합니다. 지역 차원에서는 동네, 마을의 청년 간부, 민병대, 자위대, 청년조합원 등에 주의를 기울이고... 긍정적이고 뛰어난 요소를 찾기 위해 많은 운동을 조직합니다.