MB는 '지속 가능한 업무 환경' 부문에서 상을 받았습니다.

특히 2024년에는 조직위원회가 "지속 가능한 직장상 - 지속 가능한 근무 환경을 갖춘 기업"이라는 특별상 부문을 처음으로 신설했으며, MB는 이 권위 있는 상을 수상하는 영광을 누렸습니다.

올해 베트남에서는 704개 기업이 후보 추천 과정에 참여했으며, 53,250명의 임직원이 설문 조사에 응답했습니다. MB는 핵심(전략-구조), 개인, 그룹(집단) 등 세 가지 평가 기준 모두에서 시장 평균보다 높은 평균 점수를 기록했습니다.

MB는 선도적인 디지털 기업이자 금융 그룹으로 성장하는 것을 목표로, 모든 구성원이 문제 해결을 위한 의사 결정을 내리고 시대적 트렌드를 반영한 ​​솔루션을 실험할 수 있는 기회를 항상 장려합니다. 이를 통해 지속적이고 장기적인 성장 과정을 거쳐 헌신적이고 유능한 팀을 구축하고자 합니다. MB의 모든 구성원은 새로운 기회와 도전을 탐구하고 , 끊임없이 노력하여 빠르게 발전하고, 매일 더욱 강해지며, 함께 지속 가능하고 행복한 근무 환경을 만들어 나갑니다.

'지속 가능한 근무 환경' 특별 부문 수상은 MB가 사업 운영에 있어 환경 및 사회적 요소를 항상 우선시하고, 환경 친화적인 경영 방식과 지속 가능한 발전에 중점을 두는 기업을 지원한다는 것을 입증하는 것입니다. 2024년 6월 30일 기준, MB의 녹색 대출 규모는 636억 3,300만 VND에 달하며, 이는 전체 대출 규모의 약 9.5%를 차지하고, 청정에너지, 재생에너지, 지속 가능한 농림업 분야에 집중되어 있습니다.

또한 MB는 운영 효율성을 높이고 환경 영향을 최소화하기 위해 디지털 플랫폼을 활용하고 있습니다. 현재 내부 운영의 90% 이상이 디지털 방식으로 이루어지고 있으며, 모든 사무 공간에 친환경적인 환경을 조성하여 직원들의 업무 의욕을 고취하고 생산성을 향상시키고 있습니다.

MB의 인사 담당 이사인 당 민 후옌(Dang Minh Huyen) 씨는 HR Asia와의 인터뷰에서 학습과 혁신을 장려하는 차별화되고 지속 가능한 기업 문화를 구축하는 것이 MB가 선도적인 디지털 기업이자 금융 그룹으로 발돋움하려는 전략을 실현하는 여정의 핵심이라고 말했습니다.

"디지털 기업, 즉 행복하고 지속 가능한 조직이 되기 위해 MB는 ESG 지속가능성 요소를 전략에 통합했습니다. 동시에 조직 내 ESG 실천 수준을 높이고 MB의 명성과 효율성을 향상시키며 국가 및 글로벌 지속가능발전 목표 달성에 기여하기 위한 여러 중요한 계획들을 시행해 왔고 앞으로도 시행할 예정입니다."라고 후옌 씨는 말했습니다.

MB는 또한 수년간 시행해 온 자선 및 사회 복지 프로젝트를 통해 사회적 책임을 다하고 있습니다. 2021년부터 2023년까지 MB는 사회 사업에 8,860억 VND를 지원했습니다. 특히 2023년에는 지속 가능한 삶의 메시지를 전달하는 캠페인인 '하이그린(Hi-Green)'을 시작했습니다. 이 캠페인은 3만 명 이상의 참여를 이끌어냈고, 스포츠 활동과 스마트 기부를 통해 81억 VND를 모금했습니다. 모금된 금액 전액은 매립지를 생태 놀이터로 탈바꿈시키는 사업에 사용되어 베트남 전역의 수만 명의 어린이와 사람들에게 행복을 선사했습니다.

투론