해외인력관리처(노동보훈사회부)에 따르면, 기술·전문 인력(E7 비자)에 대한 새로운 규정 발표는 한국은행의 2023년 1인당 국민총소득(GNI) 발표(2024년 3월 5일)와 법무부의 E7 비자 정책 조정에 따른 것입니다.

구체적으로 수도권 이외 중소기업, 스타트업, 중견기업 종사자들의 월급은 257만원(약 4,800만 동) 이상이다.

다른 사업체와 마찬가지로 직원들은 월 293만7000원(약 5500만 VND/월)의 최저임금을 받습니다.

2023년과 2024년 한국 규정에 따르면, 각 기업은 현재 근무 중인 한국 근로자 총 수의 30%를 초과하지 않는 범위 내에서 E7 비자로 외국인 근로자를 채용할 수 있습니다.

해외근로관리부는 기업이 한국인 파트너와 식사, 숙박, 생활 조건에 대해서는 상한액보다 낮은 금액으로 협상하고, 베트남에서 직장까지의 여비나 그 반대의 여비에 대해서는 하한액보다 높은 금액으로 협상하도록 장려합니다.

기업은 파트너의 사업 유형을 신중하게 연구하고, 필요한 서류를 제출하고, 성공적인 직원에게 완전하고 정확한 정보를 제공할 책임이 있습니다.

특히, 기업들은 한국에서 근무할 때 수입 조건, 세금 의무, 공장, 근로자 숙소 등에 주의를 기울입니다.