교육훈련부가 오늘(11월 29일) 호치민시에서 주최한 교사법 초안을 완성하고 아이디어를 공유하기 위한 워크숍에서 교사 급여 정책에 대한 정보가 주요 주제로 다루어졌습니다.

비공립학교 교사의 급여는 얼마인가요?

워크숍에서 응오 토이 니엠 초등학교, 중등학교, 고등학교(HCMC) 교장인 투옹 응우옌 수 씨는 사립 비공립 교육 기관을 대표하여 다음과 같은 내용을 공유했습니다. 현재 이 시스템에는 약 10,000명의 학생이 있고, 교사와 직원은 950명입니다.

복지 정책과 관련하여, Tuong Nguyen Su 씨는 학교가 모든 직원을 대상으로 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험, 상해 보험 및 연례 건강 검진과 관련된 정책을 철저히 시행하고 있다고 말했습니다. 교직원, 교사 및 직원들에게는 학교에서 교복과 무료 점심이 제공됩니다. 교사와 기숙사 직원에게는 하루 세 끼의 식사가 제공되며, 학교에 머물러 학생들을 관리합니다.

이 학교의 급여 정책은 주목할 만합니다. 현재 학교 전체의 평균 급여는 월 2,730만 동이고, 가장 낮은 급여는 월 610만 동(관리인)이고, 가장 높은 급여는 월 1억 3,780만 동입니다. 교사의 경우 현재 평균 월급은 3,070만 VND/월입니다. 가장 높은 수준은 월 6,070만 VND이고, 가장 낮은 수준은 월 1,400만 VND입니다. 직원의 평균 급여는 월 1,500만 동이고, 가장 높은 급여는 월 4,200만 동, 가장 낮은 급여는 월 610만 동입니다. 교사의 사회보험료 납부 최저 급여는 월 890만 동이 넘고, 최고 급여는 월 1,140만 동이 넘습니다.

연간 여행 및 휴가 수당 외에도 학교는 이자 없이 원가로 아파트 80채와 타운하우스 40채를 건설하여 공급합니다.

교사법 개정안 비공립교사 급여 규제 우려

교사법 초안에 대한 의견에 대해, 응오 토이 니엠 초등학교, 중등학교, 고등학교 교장은 교사법 초안에 따르면 비공립학교 교사도 공립학교 교사와 동등한 지위와 역할을 가진 교사로 인정된다고 말했습니다. 이는 비공개 교사들이 매우 기뻐하는 일이며, 이 팀에 대한 큰 인정이자 격려가 됩니다.

초안의 내용 중 하나는 교사의 급여 정책을 규정하고 있는데, 이에 따르면 비공립 교육기관의 교사 급여 및 급여 정책은 별도의 합의가 없는 한 동일한 교육 수준, 동일한 직책을 가진 공립 교육기관의 교사 급여 및 급여 정책보다 낮지 않도록 보장된다. 하지만 Tuong Nguyen Su 씨에 따르면, 실행 가능성을 확보하기 위해 기초 위원회는 "비공립 교육 기관의 교사 급여 및 급여 정책은 동일한 교육 수준과 직함을 가진 공립 교육 기관의 교사 급여 및 급여 정책보다 낮지 않은 최소 수준을 보장해야 한다"는 방향으로 연구하고 수정해야 합니다.

자딘 대학 총장이자 부교수인 타이 바 캔 박사도 교사 급여 정책과 관련된 의견을 밝혔습니다. 부교수는 비공립 교육 기관의 교사 급여 내용과 급여 정책이 공립 교육 기관의 교사 급여 및 급여 정책보다 낮지 않도록 보장되어야 한다고 단언하는데, 이는 좋은 생각입니다. 그러나 캔 부교수는 이러한 행동의 근거에 대해 의문을 품었습니다. "공립학교의 급여 수준 또한 매우 다양합니다. 공립학교에서도 기준이 없기 때문에 이를 비공립학교의 기준으로 삼을 수 없습니다. 따라서 이러한 기준을 정하고 적용하는 것이 어렵습니다."라고 캔 부교수는 강조했습니다.

같은 견해를 공유하는 반랑대학교 법학부 학장인 부이 안 투이(Bui Anh Thuy) 부교수 박사는 비공립 부문 교사의 급여는 국가에서 발행한 기본 급여 수준에 따라서만 정해져야 한다고 제안했습니다. 투이 부교수는 비공립 학교의 특성상 이들을 유치하기 위한 정책이 없다면 강사도 없을 것이라고 말했습니다. 예를 들어, 반랑대학교에서는 두 교수가 모두 학장이고 부교수와 박사라는 동일한 직함을 가지고 있더라도 지급되는 급여는 매우 다를 수 있습니다. 이는 학교와 각 직원 간의 합의에 따른 것입니다. 따라서 비공적 부문의 급여는 국가 규정에 따른 기본 급여 수준에서만 보장되면 되며, 더 구체적인 규정은 필요하지 않습니다.

위의 의견에 대해, 교육훈련부 교사 및 교육관리부 부민득 국장은 비공립 교사의 급여 정책은 교사법 초안을 작성할 때 여전히 초안 위원회가 우려하는 문제라고 말했습니다. 규정은 교사의 권리와 사업 모델로 운영되는 비공립 학교의 효율성을 보장해야 합니다.