자격을 갖춘 지원자가 부족하여 교사를 채용할 수 없습니다.

뚜모롱 지구 망리 민족기숙 초·중등학교의 응우옌 탄 후이 교장은 현재 학교에 수학 교사가 한 명 부족하지만 채용에 어려움을 겪고 있다고 밝혔습니다. 교육훈련부의 18호 시행령에 따라 교사는 대학 학위를 소지해야 하므로 전문대학 졸업자는 자격이 없다는 것입니다. 게다가 대학 학위 소지자들은 더 좋은 지역의 학교로 지원하는 경향이 있습니다. 교사 부족으로 인해 학교 교장과 교감들이 직접 수업을 맡고 있는 상황입니다.

투모롱구 교육훈련부 부장인 레 반 호앙 씨는 규정에 따라 신규 교사는 수습 기간 동안 전문 자격 기준에 맞는 연수 수료증을 취득해야 한다고 밝혔습니다. 수습 기간이 없는 신규 교사라 하더라도 임용일로부터 1년 이내에 수료증을 취득해야 합니다. 이러한 규정으로 인해 교사 채용에 어려움이 발생하고 있다고 그는 덧붙였습니다.

곤플롱 지역에는 총 731명의 교사 정원이 있지만, 현재 79개의 자리가 공석입니다. 한편, 이미 충원된 교사 중 34명은 자격 요건을 충족하지 못하고 있습니다.

게다가 해당 지역은 많은 교사들이 다른 직책으로 전근하거나 사직하는 상황에 직면해 있습니다. 통계에 따르면 2022년부터 현재까지 콘플롱 지역에서는 146명의 공무원과 교사가 사직하거나 다른 직책으로 전근했습니다. 이는 해당 지역 교육의 질에 상당한 영향을 미치고 있습니다.

콘플롱현 인민위원회 부위원장인 팜 반 탕 씨는 콘툼성 인민위원회에 약 80명의 교사 채용 계획을 제출했다고 밝혔습니다. 탕 씨에 따르면 교사 부족의 원인은 교사들이 저지대나 더 나은 환경의 지역으로 전근을 요청하기 때문이며, 매년 약 30명의 교사가 타 지역으로 전근을 신청하고 있다고 합니다.

게다가 초등학교 이상 교사는 대학 학위가 필수 요건이기 때문에 할당제에 따라 교사를 채용하는 것은 어렵습니다. 또한 컴퓨터, 음악, 영어와 같은 특정 과목 교사 채용도 매우 어렵습니다. 탕 씨에 따르면, 교육청이 할당량을 충족할 만큼 충분한 교사를 채용하지 못할 경우 교사 재배치를 위한 계획을 세울 것이라고 합니다. 예를 들어, 공석이 있는 중등학교 교사를 초등학교로 재배치하는 방안이 고려될 수 있습니다.

꼰뚬성 교육훈련부 차장인 응우옌 티 누눙 씨는 해당 지역 학교들의 유치원 교육 과정에 교사가 심각하게 부족하다고 밝혔습니다.

누엉 씨에 따르면, 유치원과 초등학교 교사를 채용하려면 특정 기준을 충족하고 대학교 학위를 소지해야 합니다. 또한, 외딴 지역의 열악한 교통 상황과 부족한 급여도 채용에 어려움을 주는 요인입니다.

8월 7일, 탄니엔 신문과의 인터뷰에서 꼰뚬성 내무부 관계자는 각 지역으로부터 필요한 교사 수에 대한 통계 자료를 아직 기다리고 있다고 밝혔습니다. 구체적인 수치가 확보된 후에야 채용 계획을 수립할 수 있을 것이라고 덧붙였습니다.