2024년 노조비 및 노조회비 징수 지침.

베트남 노동총연맹은 2023년에 8086/QD-TLĐ 결정을 발표하여 2024년 노동조합 재정 추산의 개발 및 배정 원칙을 규정했습니다(2024년 1월 1일부터 시행).

2024년 노조비 및 조합비 징수 지침

구체적으로, 2024년 노조비 및 노조회비 징수에 대한 지침은 다음과 같습니다.

1. 노조비 징수에 관하여

1.1. 근로자는 노동조합비를 납부해야 합니다.

- 기초 노동조합을 설립한 기관, 조직 및 기업의 경우:

지방 및 지방 노동 연맹 중앙산업연합 및 이에 준하는 단체 총연맹 산하 기업 노동조합: 행정 및 직업 분야, 생산 및 사업 분야별 단위에서 규정에 따라 노동조합비를 납부해야 하는 근로자 수에 대한 통계를 작성합니다.

단위에서 계산된 직원 수에는 다음이 포함됩니다. 2023년 6월 30일 기준으로 사회 보험을 납부하는 직원 수. 단위에서는 2024년 예산 추산 시점에 가까운 시점에 데이터를 수집하는 것이 좋습니다(조정 규정 3601/QCPH-TLĐ-BHXH 제8조 5항에 따라 사회 보험 기관에서 제공한 데이터에 따름). 단위에서 노동조합비를 납부해야 하지만 사회 보험에 가입하지 않은 직원 수, 2024년 계획 연도에 단위에서 증가(감소)할 것으로 예상되는 직원 수.

- 기초 노동조합을 설립하지 않은 기업의 경우:

지방 및 지방 노동 연맹 중앙산업연합 및 이에 준하는 단체 총연합 산하 일반법인 노동조합: 2023년 6월 30일 기준 사회보험료를 납부한 기업체 명단(사회보험청 제공 자료에 따름)에 대한 통계를 실시하여 기초 노동조합을 설립한 기관, 조직, 기업체와 유사한 기업의 근로자 수를 파악합니다.

지방 및 지방 노동 연맹 중앙산업연합 및 이에 준하는 단체 2024년 노조 재정예산을 편성하기 위한 직원 수를 종합할 때, 전국노동조합총연맹 산하 총회 산하 노동조합은 동시에 전국노동조합총연맹 조직위원회가 모니터링하는 자료와 다른 경우 그 차이를 보고하고 설명해야 합니다.

1.2. 노조비를 모으기 위한 급여 기금에 관하여

2024년 단위별 노동조합비 징수를 위한 급여 기금은 2023년 상반기 근로자의 사회보험 평균 급여에 사회보험청이 제공한 자료를 바탕으로 산정한 증가율에 본 규정의 "1.1. 노동조합비 납부 대상 근로자" 항목에서 정한 노동조합비 납부 대상 근로자 수를 곱하여 산정합니다.

도·시 노동조합 연합의 생산 및 사업 부문에 대한 노동조합비의 예상 수입; 중앙산업연합 및 이에 준하는 단체 총연맹 산하 공사의 노동조합은 2024년 생산 및 사업 분야의 노동조합비를 징수하기 위한 소프트웨어에 입력하는 데이터이며, 이는 총연맹의 계정을 통해 생산 및 사업 분야의 노동조합비를 징수하도록 안내하는 베트남 노동총연맹의 2017년 8월 15일자 지침 1305/HD-TLĐ에 따른 것입니다. 베트남 농업 및 농촌 개발 은행에 개설된 베트남 노동조합 계좌를 통해 생산 및 사업 부문의 노동조합비를 징수하는 방법에 대한 베트남 노동 총연맹의 2020년 9월 10일자 지침 09/HD-TLĐ; 베트남 노동조합 총연맹이 2023년 4월 18일에 발표한 지침 제85/HD-TLĐ는 베트남 투자개발 주식회사에 개설된 베트남 노동조합 계좌를 통해 생산 및 사업 부문의 노동조합비를 징수하는 방법에 대한 지침입니다.

건설 부문에서는 2024년 노동조합비 수입이 2023년에 집행된 추정 금액에 비해 5% 증가할 것으로 추산합니다.

2. 노동조합비를 징수하다

2024년에 징수되는 노조비의 금액은 기초 노조의 실제 노조원 수(베트남 노동총연맹 조직위원회와 비교)에 노조원의 급여와 수당을 곱하여 결정됩니다. 급여와 수당은 2016년 12월 19일자 베트남 노동총연맹 결정 1908/QD-TLĐ의 4장에 자세히 명시되어 있습니다.

2024년 도·시 노동조합, 중앙산별노조 및 이에 준하는 노조, 총연합회 산하 일반법인노조의 조합원 1인당 평균 노조비 징수 수준은 승인된 2022년 재무 보고서에 따른 조합원 1인당 평균 징수 수준보다 낮아서는 안 됩니다.

각 부서는 2023년에 예상한 금액에 비해 2024년 노조비 수입이 5% 증가할 것으로 추산했습니다.

기초 노조는 징수된 노조비의 70%를 사용할 수 있습니다.

노동총연맹은 노조비를 노조 단위로 분배하는 것에 관한 결정 8108/QD-TLĐ를 발표했습니다.

이에 따라 기초 노동조합은 징수된 노동조합비의 70%를 사용할 수 있습니다. 상위 노조는 징수된 노조비의 30%를 사용할 수 있습니다.

본 결정은 2023 회계연도부터 발효되며, 2022년 결정 4290/QD-TLĐ 제5조 1항에 규정된 노동조합비 사용 내용을 개정합니다.