조직인사부 부장인 추 응옥 끼엔(Chu Ngoc Kien) 씨는 서류 평가 및 인정 현황을 보고하면서, 천연자원환경부가 2023년 9월 12일 부처 및 국가 차원에서 이니셔티브 및 주제의 적용 효과와 영향 범위를 인정하는 업무 시행에 대한 공식 공문을 발표했다고 밝혔습니다.

이에 따라 부처는 부처 주도위원회 운영에 관한 규정 제9조에 명시된 내용에 따라, 2023년 부처 및 국가 차원의 주도사업 및 주제 적용의 효과성, 영향력 범위 인정을 위한 검토 요청 내용 및 서류를 규정에 따라 신속하고 완전하게 이행하도록 부처에 지시하고 지도하며, (부처 주도위원회를 지원하는 상임기관인 조직인사부를 통해) 부처에 보고서를 제출하도록 지시합니다.

부처의 공식 발표를 이행하기 위해, 각 부서는 검토를 실시하고 문서를 보내 부처에 해당 이니셔티브와 주제의 부처 및 국가 차원에서의 적용 효과와 영향 범위를 고려하고 인정해 줄 것을 요청했습니다. 지금까지 조직 및 인사부 상임위원회는 부처 산하 사업 및 주제의 적용 효과와 영향 범위를 인정해 달라는 신청을 91건 접수했습니다(국가 차원의 신청이 14건, 장관 차원의 신청이 77건 포함).

조직인사부는 서류를 접수한 후 서류의 완전성과 유효성을 검토했습니다. 규정에 따라 서류를 보완하기 위해 해당 부서와 협의합니다. 문서가 완전하고 유효하면 조직 및 인사부는 각 이니셔티브 문서를 검토, 평가하고 의견을 제시했습니다.

상임위원회는 2023년 11월 9일에 회의를 열어 이니셔티브 서류를 검토했습니다. 논의하고, 평가 내용에 대한 설명을 요청하고, 문서 작성을 계속하기 위한 지침을 제공합니다.

주 응옥 끼엔(Chu Ngoc Kien) 씨는 이니셔티브 평가 결과에 대해 이니셔티브 인정을 요청한 총 91건의 이니셔티브 서류 중 상임위원회가 81건의 서류에 동의했으며, 이 중 13건은 국가 차원의 서류이고 68건은 부처 차원의 서류라고 밝혔습니다. 81개 서류에 담긴 많은 이니셔티브는 천연자원과 환경 활동에 적용할 수 있는 새롭고 창의적이며 실용적인 솔루션을 제시했으며, 전국에 실질적인 혜택과 효율성을 가져왔습니다. 그러나 여전히 개선이 필요한 몇 가지 이니셔티브 프로필이 있습니다. 제안된 이니셔티브 수준의 인정을 위한 참신성, 범위, 영향 수준 및 이점을 명확하게 설명하지 않는 등입니다.

회의에서 위원회 위원들은 기본적으로 상임위원회가 공정하고 객관적으로 일한 것에 동의하고 감사를 표했습니다. 동시에 우리는 제안된 이니셔티브의 참신성, 과학적 본질, 실용성, 효과성 및 확산성을 명확히 하기 위해 논의하고 분석합니다.

회의에서 연설한 위원회 의장인 응우옌 티 푸옹 호아 부장관은 위원들이 이니셔티브를 검토하고 선택하는 데 있어 책임감 있는 역할을 한 것을 칭찬하고 인정했습니다. 부차관은 앞으로 위원회가 문서 평가 및 승인 업무에서 혁신을 지속하고, 운영의 질을 더욱 개선해야 한다고 제안했습니다.

부차관은 위원회에 제출된 이니셔티브를 높이 평가하며, 천연자원환경부와 위원회는 천연자원환경 부문의 국가 관리 효과성을 개선하는 데 기여할 수 있는 더 많은 이니셔티브를 기관에서 받기를 기대한다고 말했습니다. 이는 또한 국가에 실질적인 혜택과 효율성을 가져다 줄 것입니다. 따라서 부장관은 각 부서가 조직인사부와 긴밀히 협력하여 이니셔티브 서류를 계속 검토하고 완성할 것을 요청했습니다. 이니셔티브 프로필은 구체적이고 명확해야 하며, 효과성과 산업 및 사회에 미치는 주요 영향을 강조해야 합니다.

부장관은 국가적 이니셔티브 외에도 공무원과 근로자들이 하는 작은 이니셔티브와 개선에 주의를 기울여 업계의 업무를 개선하고, 보다 실용적으로 만들며, 큰 영향력을 행사할 필요가 있다고 말했습니다.

부장관은 또한 조직 및 인사부에 장관의 승인을 받기 전에 위원회 위원들과 종합하고 협의하도록 요청했습니다. 혁신 프로필을 선택할 때는 규정 준수, 공정성, 객관성 및 품질을 보장해야 합니다.