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부처급 과학 워크숍 “고품질 인력 양성 - 홍강 삼각주 개발의 돌파구”

Việt NamViệt Nam30/07/2024

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7월 30일 오전, 호치민 국립정치학원은 타이빈성 당위원회와 협력하여 "고품질 인적자원 건설 - 홍강 삼각주 개발의 돌파구"라는 주제로 장관급 과학 워크숍을 개최했습니다.

리더들이 워크숍을 주재했습니다.

워크숍에 참석하고 의장을 맡은 동지들은 다음과 같습니다: 호치민 국립 정치 아카데미 부소장인 응우옌 반 로이 교수; 응우옌 티엔 탄(Nguyen Tien Thanh), 도 당 위원회 상임 부서기, 도 인민 위원회 의장, 타이빈 대학교 정치 이론 저널 지도자. 또한 도당 상무위원회 위원, 도인민위원회 위원장, 도인민위원회 및 관련 단위 대표도 참석했습니다.

성 당위원회 상임 부서기이자 성 인민위원회 위원장인 응우옌 티엔 탄 동지가 과학대회에서 개회사를 했습니다.

응우옌 띠엔 탄 동지이자 성 당위원회 상임 부서기이며 성 인민위원회 위원장은 환영사에서 과학대회 주제가 타이빈 성과 홍강 삼각주의 다른 성들이 많은 관심을 기울이고 현재 시기의 발전을 위한 전략적 돌파구를 마련하기 위해 실행하고자 노력하는 문제라고 강조했습니다. 타이빈성의 현재 인구는 약 200만 명이며, 취업 연령율은 약 60%입니다. 이는 모든 지방이 가지고 있지 않은 타이빈성의 장점입니다. 또한, 현재 이 지방에는 2개의 대학과 3개의 단과대학을 포함하여 25개의 직업 훈련 기관이 있습니다. 통계에 따르면 2023년에는 약 36,700명이 채용되어 교육을 받을 것으로 예상된다. 학위와 자격증을 소지한 숙련된 근로자의 비율은 약 25%입니다. 산업단지에 공급되는 숙련된 근로자의 비율은 약 61%이다. 제20차 타이빈성 당대회 결의안에서는 “인적자원의 질을 향상시키고, 사회경제적 발전 요구에 부응하는 고품질 인적자원을 개발하는 데 주력한다”는 것을 이 지방의 3대 개발 혁신 과제 중 하나로 지정했습니다. 현재 타이빈대학교는 타이빈성에 있는 다학제 공립대학으로, 홍강 삼각주 지역의 최고 대학 중 하나입니다. 타이빈성 정치학교는 마르크스-레닌주의 이론, 호치민 사상, 당의 지침과 정책, 국가 정책과 법률에 관한 간부를 양성하고 양성하는 센터입니다.

도당위원회 상임부서기 겸 도인민위원회 위원장은 이 워크숍을 통해 고품질 인적자원 개발을 촉진하는 새로운 제안이 나오고, 특히 타이빈성과 홍강 삼각주 지역 전체가 획기적인 발전을 이루는 데 도움이 되기를 바랍니다. 제20차 성 당대회 결의안에 명시된 목표에 따라 "홍강 삼각주 지역의 타이빈성을 발전된 성으로 건설"하는 데 기여합니다.

호치민 국립 정치 아카데미 부원장인 응우옌 반 로이 교수가 이 컨퍼런스에서 주요 연설을 했습니다.

과학 컨퍼런스에서 호치민 국립 정치 아카데미 부소장인 응우옌 반 로이 교수는 고품질 인적 자원을 구축하는 것이 전략적 돌파구이며, 과학기술 진흥, 성장 모델 전환, 경제 구조 조정에 중요한 요소이고, 홍강 삼각주의 빠르고 지속 가능한 발전을 보장하는 가장 중요한 경쟁 우위라고 단언했습니다. 과학대회는 실상을 인식하고 평가하며, 고품질의 인적자원을 육성하기 위한 해결책을 제시하는 중요한 활동으로, 진정한 발전의 원동력이 되는 잠재력과 탁월한 우위를 최대한 활용하고, 경제지역의 구조조정과 국가 성장모델 전환과정을 지도하고 선도하는 역할을 수행합니다.

타이빈대학교의 리더들이 컨퍼런스에서 연설했습니다.

타이빈성 정치학교의 지도자들이 워크숍에서 연설했습니다.

과학 컨퍼런스 조직위원회는 약 40개의 보고서와 프레젠테이션을 받았습니다. 회의 주제에 따라, 과학자와 대표단은 다양한 관점에서 과학적 주장을 펼치며 홍강 삼각주에서 고품질 인적 자원을 구축해야 할 필요성을 분석하고 설명하는 데 집중했습니다. 홍강 삼각주 인적자원 개발 현황 이를 바탕으로, 국제적 통합이 심화되고 제4차 산업혁명의 영향이 강해지는 상황에서 사회경제적 발전의 요구에 부응하여 홍강 삼각주 지역의 고품질 인적자원을 구축하기 위한 방향과 해결책을 제안합니다.

과학자와 대표단은 모두 홍강 삼각주에서 고품질 인적 자원을 구축하고 개발하는 작업은 지방 정부, 교육, 훈련 및 육성 기관, 기업 및 사회 전반을 포함한 모든 당사자의 참여를 필요로 하는 지속적이고 장기적인 전략적 과정이라는 데 동의했습니다. 특히, 인재를 양성하고, 유치하고, 활용하고, 보상하기 위한 메커니즘과 정책을 완성하는 데 특별한 주의를 기울이고 있습니다. 이를 통해 교육과 훈련의 질에 큰 변화를 가져올 것입니다.

회의에 참석한 대표들.

당 안


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출처: https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/1/204887/hoi-thao-khoa-hoc-cap-bo-xay-dung-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-dot-pha-phat-trien-vung-dong-bang-song-hong

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