부이 민 득, 30세, 미국 매사추세츠주 클라크 대학교에서 커뮤니케이션학 석사과정에 재학 중입니다. 하노이 대학교에서 관광 및 여행 서비스 경영학을 전공하고, 저널리즘과 커뮤니케이션 분야에서 10년의 경력을 쌓은 Duc 씨는 구직 활동에서 클럽 활동의 역할에 대한 자신의 견해를 공유합니다.

지난달, 구직 프로그램에서 한 관리자는 클럽 활동에 많이 참여하는 젊은이들은 높은 평가를 받지 못할 것이라는 의견을 표명했습니다. 저는 고용주가 이런 진술을 할 때 클럽 활동 경험과 실제 직무 수행 실적을 비교하고자 한다는 것을 이해합니다.

그렇다면 대학 시절의 동아리 활동 경험이 취업에 전혀 쓸모가 없는 걸까요?

저는 대학 시절에 많은 동아리 활동에 참여했기 때문에 위의 진술에 동의하지 않습니다. 저는 젊은이들이 실제 업무 환경에 들어갈 때 자신감을 키우기 위해서는 클럽 활동 경험이 필수적이라고 생각합니다.

첫째, 많은 사람들이 동아리 활동을 오해하는 경우가 많습니다. 이를 언급할 때 많은 고용주들은 주로 재미를 위한 활동이고 별 의미가 없는 문화, 스포츠, 예술 활동이나 동아리 활동을 떠올립니다.

사실, 클럽은 활동과 형태가 매우 다양하며, 위에 언급한 클럽은 그 중 일부에 불과합니다. 예를 들어, 제가 AIESEC에 가입했을 때 우리는 몇 주에서 몇 달까지 지속되는 청소년을 대상으로 한 프로젝트와 지역 사회 활동을 정기적으로 조직했습니다. 프로젝트 멤버는 다양한 분야(커뮤니케이션, 대외 관계, 이벤트 조직 등)를 담당하고 있으며, 각 프로젝트마다 달성해야 할 엄격한 목표와 결과가 있습니다.

둘째, 동아리 활동은 학생들에게 특히 직장에서 유용한 많은 중요한 기술을 제공합니다. 대학 2학년 때, 저는 하노이에서 외국인 관광객을 대상으로 무료 투어를 진행하는 하노이키즈 클럽에 참여하기 시작했습니다. 저는 관광 및 여행 경영학을 전공하는 학생으로서, 수업에서 이론적인 내용을 배우고 실무적인 경험도 쌓을 수 있어 귀중한 경험을 얻을 수 있었습니다. 그뿐만 아니라, 여러분 중 많은 분들이 하듯이 "서양인을 사냥하는" 대신, 우리는 매일 관광객과 대화를 나누면서 영어 말하기 능력을 향상시키고, 의사소통과 상황 처리에 더 자신감을 가질 수 있습니다.

대학에서는 전문 동아리(회계, 마케팅 등)도 매우 인기가 많습니다. 이곳은 학생들이 특정 프로젝트와 대회를 통해 자신을 시험해 볼 수 있는 곳입니다. 청소년들은 클럽 활동을 통해 소프트 스킬부터 실용적인 지식까지 향상시킬 수 있습니다.

셋째, 동아리 활동은 네트워킹 기회이기도 합니다. 이는 매우 중요하며, 우리의 미래 작업에 영향을 미칩니다. 제가 AIESEC에서 일할 당시, 많은 국내외 대기업들이 직접 채용을 위해 찾아오는 경우가 많았습니다. 클럽 회원들과의 관계는 나중에 제 일과 삶에 많은 도움이 됩니다.

실제로 많은 특정 직업에서는 지원자가 더 많은 경험을 얻기 위해 여러 클럽에 가입하도록 장려합니다. 자원봉사 여행을 통해 저는 사회에서 소수자 집단이 여전히 겪는 문제를 깨닫게 되었고, 이는 나중에 저널리즘과 관련된 업무는 물론 비정부 기구(NGO)에서 일할 때도 큰 도움이 되었습니다.

하지만 클럽에도 한계는 있습니다. 이를 방치하면 학생들의 삶에 영향을 미치고 많은 고용주의 눈살을 찌푸리게 할 것입니다.

첫째, 동아리 활동이 많이 적혀 있지만 각각 기간이 매우 짧은 이력서는 단지 이력서를 더 멋지게 보이기 위해 참여하고 있다는 신호입니다.

둘째, 동아리의 다양성은 필요하지만, 자신의 미래 진로 방향에 맞는 동아리를 선택해야 합니다. 그렇지 않다면 이력서에서 제외해도 됩니다.

또한, 단순히 클럽 활동을 성과로 나열하는 대신, 무엇을 배웠는지 이야기해 보세요. 마지막으로, 많은 고용주는 동아리 활동과 학업을 균형 있게 조절할 수 있는 지원자를 원합니다. 이력서에 동아리 활동만 나열하고 학업 성취도는 낮은 항목은 넣지 마세요.

어느 나라에 있든, 학생들의 클럽 활동은 여전히 ​​장려됩니다. 만약 고용주가 여러분의 동아리 활동 경험을 거부하고 낮게 평가한다면, 앞으로 그 고용주를 무시하게 될 수도 있다고 생각합니다.

부이 민 득