한국이 최저임금을 인상했는데, 베트남 근로자들의 새로운 급여는 얼마인가요?

1월 13일, 해외노동관리국(노동보훈사회부)은 한국 노동부가 2024년 1월 1일부터 최저임금을 적용한다고 발표했다고 밝혔습니다.

이에 따라 최저 시급은 9,860원(약 18만 동)으로 240원(2.5%) 인상됩니다. 이는 2023년 최저 시급 9,620원과 크게 다르지 않습니다.

최저 월급(주 40시간, 월 209시간 기준)은 206만원(3,850만 동 이상)입니다.

적용기간은 2024년 1월 1일부터 12월 31일까지입니다. 적용범위는 업종에 관계없이 모든 사업체에 동일하게 적용됩니다.

이전에 전국 고용주들은 최저임금을 인상하지 않겠다고 제안했습니다. 반면 노동자들은 물가상승률이 급등했다는 이유로 현재 수준보다 26.9% 인상된 시간당 최저임금 12,210원(약 22만 동)을 제안했습니다.

베트남 근로자는 기본급을 받는 것 외에도 한국 규정에 따라 초과 근무 수당을 받고 보험에 가입합니다.

노동보훈사회부에 따르면, 한국은 일본, 대만과 함께 베트남의 3대 핵심 노동 시장 중 하나입니다. 2023년 한국에서 취업하는 총 근로자 수는 11,626명입니다.

한국에서 5년 이상 장기 근무하는 베트남 근로자는 월 2,000~2,500달러(4,600만~5,800만 동)의 급여를 받습니다. 현재까지 약 5만 명의 베트남 근로자가 생산, 제조, 건설, 농업 , 어업 등 다양한 분야에서 한국에서 일하고 있습니다.

최근 한국은 2024년 베트남 근로자 채용 정원을 증원한다고 발표했습니다. 이에 따라 한국은 제조업, 농업, 건설업, 어업 분야에서 15,374명(2023년 대비 3,000명 이상 증가)을 채용할 예정입니다.

주목할 만한 새로운 사항은 한국으로 파견될 근로자 선발이 농업, 어업 등 일부 특정 소수 산업을 제외하고, 이전 연도와 같이 지자체별 일시 중단 조치를 적용하지 않고 전국적으로 실시된다는 점이다.