하노이시 당위원회 상임부서기 응우옌 티 뚜옌은 시 산하 부서, 기관, 구·읍 인민위원회 및 공공 서비스 기관의 부서급 간부 및 관리직 경쟁 시험 시범 사업을 지속하고, 시 당위원회 상임위원회 관할 하의 일부 간부 및 관리직 경쟁 시험 시범 사업을 연구 및 제안할 것을 제안했습니다.
7월 8일 오전, 하노이시 조직구조 및 인력관리 운영위원회는 제12차 회의(2020-2025년 임기)를 개최하여 올해 상반기 성과를 평가하고, 2024년 하반기 주요 과제를 실행하며, 하노이시 당위원회 조직부와 하노이시 인민위원회 당위원회가 제안한 몇 가지 주제에 대한 의견을 수렴했습니다.
회의를 마무리하며 응우옌 티 뚜옌 시 당위원회 상임 부서기는 올해 상반기 주요 과제 수행에 있어 시 당위원회 조직부, 시 인민위원회 당위원회, 그리고 각 부서 및 기관의 노고에 감사를 표하고, 이들의 노력이 조직의 효율성과 효과성 향상에 크게 기여했다고 언급했습니다.
응우옌 티 뚜옌 하노이시 당위원회 상임 부서기는 올해 하반기 주요 과제 중 하나로 직위, 직책, 리더십 역할에 기반한 새로운 급여 체계 도입, 시 공무원, 공공기관 직원의 소득 지원 및 증대 방안 연구, 제안 및 시행 등을 제안했습니다.
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| 응우옌 티 뚜옌 시 당위원회 부서기가 회의에서 폐회사를 했다. 사진: 비엣 탄. |
조직 구조와 관련하여 투옌 씨에 따르면, 시는 2023-2025년 승인된 계획에 따라 면 단위 행정 단위의 행정 구조와 인력을 재편하고 있으며, 레 홍 퐁 간부 양성 학교, 하노이 수도권 대학교, 직업 전문 대학 및 고등학교, 그리고 시 관할 직업 교육 기관의 운영 품질을 지속적으로 개선하고 자율성을 확대하고 있습니다.
응우옌 티 뚜옌 의원은 또한 보건부 소속인 구·읍·면 보건소 를 구·읍·면 인민위원회로 이관하는 절차를 완료하고, 기존 산하 부서 및 공공 서비스 부서를 통합, 재편성, 해체 및 신설하며, 하노이시 인민위원회 산하 4개 기업의 구조조정 계획을 승인할 것을 요청했습니다. 더불어 하노이 수도대학교의 조직 구조 통합 및 재편성 계획과 미득구에 위치한 국가특정 사적지인 흐엉선 사찰(흐엉 사원)의 가치 보존 및 진흥을 위한 조직 모델 및 관리 방식 개혁 계획을 승인할 것을 요청했습니다.
시 당위원회 상임부서기는 또한 각 부서에 관리 및 운영 방식에 대한 연구와 혁신을 지속하고, 호아락 하이테크 파크 관리위원회를 위해 호아락 도시 계획안을 확정하며, 동 단위 공공행정서비스센터 설립 시범 사업을 통해 얻은 교훈을 바탕으로 더 광범위하게 시행할 것을 요청했습니다.
시 당위원회 상임부서기는 시 산하 기관 및 공공 서비스 부서의 직위 및 인력 현황을 검토하고, 각 지역 및 부서의 기능, 임무, 특성에 부합하는 2025년 시 정치 시스템 인력 배분 계획을 수립하며, 수도의 특수한 업무량과 특성에 맞춰 인력을 증원하는 방안을 중앙 정부에 추가로 조사, 정리 및 보고할 것을 요청했습니다.
응우옌 티 뚜옌 여사는 시 산하 기관 및 부서들이 국회에서 통과된 개정 수도법에 근거하여 새로운 메커니즘과 정책을 적극적으로 개발하고, 지방분권화 및 권한 위임, 그리고 시 인민위원회의 행정 절차 처리 절차를 지속적으로 시행하며, 지방분권화 및 권한 위임 이후의 성과와 효율성을 평가하기 위해 공공 서비스에 대한 정기적인 점검 및 감사를 실시할 것을 요청했습니다.
하노이시 당위원회 지도부는 시 산하 부서, 기관, 구·읍 인민위원회, 공공 서비스 부서, 당 위원회, 시 당위원회 사무실, 조국전선위원회, 시 정치·사회 단체, 레홍퐁 간부 양성학교, 하노이 모이 신문사 내 부서급 간부 및 관리직 채용을 위한 경쟁 시험 시범 사업을 지속할 것을 제안했습니다. 또한 시 당 상임위원회 관할 하에 있는 일부 간부 및 관리직에 대한 경쟁 시험을 연구 및 시범 운영할 것을 제안했습니다.
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출처: https://tienphong.vn/ha-noi-de-xuat-thi-diem-thi-tuyen-mot-so-chuc-danh-lanh-dao-dien-ban-thuong-vu-thanh-uy-quan-ly-post1653090.tpo
