많은 과학기술 (S&T) 기업들이 설립 이후 신기술과 정책으로부터 얻을 수 있는 경쟁 우위를 제대로 활용하지 못하고 있다. 그 결과, 수익 요건을 충족하지 못하고, 우대 정책의 혜택을 받지 못하며, 기업 지배구조에 어려움을 겪고, 발전에 난항을 겪고 있다.
운영에 많은 장애물이 있습니다.
호치민시 과학기술국 추반하이 부국장은 현재 호치민시에 과학기술 인증을 받은 기업이 111개에 달하며, 인증 대상 기업은 700개가 넘는다고 밝혔습니다. 이는 호치민시의 과학기술 기업 네트워크 구축 잠재력이 매우 크다는 것을 보여줍니다. 호치민시에는 혁신 스타트업을 지원하는 36개의 인큐베이션 센터 및 기관, 13개의 코워킹 스페이스, 그리고 약 2,000개의 혁신 스타트업 기업이 있습니다. 호치민시 하이테크 기업 인큐베이터의 판티투이리 부국장은 "실제로 과학기술 기업의 발전에는 많은 어려움이 있습니다. 과학기술 기업으로 인정받으려면 과학기술 연구 성과의 소유권과 합법적 사용을 입증해야 하고, 창업 과정과 과학기술 전문성을 설명해야 하며, 지적재산권을 증명해야 합니다."라고 덧붙였습니다.

현재 전국적으로 자격 요건을 갖춘 3,000개 기업 중 800개 이상이 과학기술기업으로 인정받았습니다. 이들 과학기술기업의 대다수는 우수한 성과를 내며 일자리를 창출하고 사회에 기여하고 있으며, 많은 기업이 베트남에서 가장 빠르게 성장하는 500대 기업에 이름을 올리고 있습니다. 그러나 많은 기업들이 운영 과정에서 여러 가지 어려움에 직면하고 있습니다.
베트남 과학기술기업협회(VTS) 회장인 호앙 득 타오 씨는 현재 과학기술 기업들이 관련 법규에 명시된 인센티브를 충분히 활용하지 못하고 있다고 지적했습니다. 예를 들어, 기업들은 토지 인센티브가 필요하지만 산업단지와 생산지구에 있는 토지가 제한적이어서 토지 임대료 면제 관련 법규를 적용하기 어렵다는 것입니다. 마찬가지로, 세제 혜택을 원하는 기업들도 과학기술 분야에서 성장과 수익을 창출해야 한다는 점에서 어려움을 겪고 있습니다.
특히 개인 소득세 문제는 불공평하며 창의성을 저해합니다. 자신의 돈을 투자하고 위험을 감수하며 연구, 실험, 과학 기술 제품의 상용화를 추진하는 과학자 들은 국가 지원금을 받고 급여를 받는 연구원들과 똑같이 세금을 납부해야 합니다.
지원 정책을 검토하세요
과학기술부의 과학기술기업 육성 촉진을 위해 최근 베트남 과학기술기업협회와 회의를 개최하여 이들 기업 지원 정책 및 어려움 극복 방안을 논의했습니다. 이 회의에서 호앙 득 타오 장관은 과학기술기업들이 정부의 지원책을 최대한 활용할 수 있는 여건 조성을 제안했습니다.
이에 따라 과학기술부는 재정부, 국세청과 협의하여 저작권 소득(2014년 개인소득세법 제16조)의 과세 범위를 확대하는 특별 방안을 검토하기 위한 문서를 국회와 정부에 공동으로 제출했습니다. 이 방안을 통해 지식재산권자의 소득에도 5%의 세율을 전액 적용할 수 있도록 할 예정입니다. 또한, 지식재산권 등록 신청 심사 절차를 신속하게 처리해야 합니다.
전문가들에 따르면, 베트남 기업들은 세계적인 추세에 발맞춰 정부 정책을 시행하면서 과학기술과 혁신에 중점을 두는 방향으로 발전 방향을 적극적으로 전환해 왔습니다. 과학기술과 혁신을 활용하지 않고서는 기업들이 국내 시장에서 경쟁력을 확보하거나 강화할 수 없으며, 국제 시장으로의 진출 또한 어려워집니다. 따라서 베트남 기업들에게 가장 중요한 과제는 과학기술과 혁신을 신속하고 효과적으로 적용하는 것입니다.
실제로 과학기술 기업을 위한 다양한 정책과 인센티브 메커니즘이 이미 존재하지만, 전문가들과 과학기술부 관계자들은 관련 부처 및 분야 간 정책 조율과 시행의 어려움으로 인해 여전히 불충분하다고 지적합니다. 따라서 과학기술부는 과학기술 기업의 발전을 장려하기 위한 강력한 인센티브 및 지원 정책을 개발하고, 과학기술 기업의 역할과 위상을 명확히 규정하며, 과학기술 기업 인센티브 정책에 대한 논의와 교류를 강화하여 즉시 시행 가능한 정책을 구체적으로 평가해야 한다고 판단했습니다.
트란 루 - 바 탄
[광고_2]
출처: https://www.sggp.org.vn/go-vuong-cho-doanh-nghiep-khoa-hoc-cong-nghe-post753090.html







