설 연휴 동안 근무하는 교사는 초과 근무 수당을 받나요?

노동보훈사회부 의 결정에 따르면, 2024년 설 연휴에는 전국의 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자가 총 7일간의 연휴를 갖게 됩니다.

휴일 기간은 2월 8일(12월 29일, 고양이의 해)부터 2월 14일(1월 5일, 용의 해)까지입니다.

전국의 설 연휴 일정을 시행하면서 각 지자체와 학교에서는 교사와 교직원들이 교대로 근무하도록 배정했습니다. 많은 교사와 교직원들은 2024년 설 연휴에 참여하면 초과 근무 수당을 받을 수 있을지 궁금해하고 있습니다.

2010년 공무원법 제13조에 따르면, 설 연휴를 이용하는 교사는 전액 급여를 지급받습니다. 설 연휴 기간 중 교사의 근무를 의무화하는 규정은 없습니다. 설 연휴에 참여하는 교사는 초과 근무 수당을 받습니다.

따라서 교사가 2월 8일부터 2월 14일까지(구정연휴 29일부터 5일까지) 구정연휴에 근무하는 경우, 초과 근무 수당을 받게 됩니다. 이 기간 외에 구정연휴에 근무하는 경우, 초과 근무 수당은 지급되지 않고, 부서장이 지정한 정상적인 행정 업무만 수행하게 됩니다.

2019년 노동법 제98조는 초과근무 수당에 관해 다음과 같이 규정하고 있습니다. 휴일, 설날, 유급휴가에 초과근무를 한 근로자는 휴일수당, 설날, 일당을 받는 근로자의 유급휴가를 제외하고 최소 300%를 지급받아야 합니다.

야간근무 근로자에게는 통상적인 근무일에 지급한 임금의 단가 또는 실제 임금에 따라 계산된 임금의 최소 30%에 해당하는 추가 임금이 지급됩니다.

야간에 초과근무를 하는 근로자는 상기 규정에 따른 급여 외에, 휴일 및 설날에 주간 근무에 따른 급여 또는 급여단가에 따라 계산된 급여의 20%를 추가로 지급받습니다.

따라서 규정에 따르면 교사가 설날에 근무하면 초과 근무 수당의 300%를 받게 됩니다.

하 꾸옹