새 학년도를 준비하기 위해 시간과의 싸움을 벌이고 있습니다.

딘 티 탄 호아 교장에 따르면, 재정 지원 덕분에 흐엉 리엔 유치원은 2024-2025학년도에 40억 VND 이상을 들여 2층짜리 신축 건물을 완공할 예정입니다. 또한, 학교는 급식실과 행정동을 개보수하기 위해 12억 VND의 추가 예산을 지원받았습니다. 딘 티 탄 호아 교장은 "이번 투자를 통해 학교는 충분한 시설을 확보하여 올해 말까지 국가 표준 학교 기준을 달성하겠다는 목표를 이룰 수 있을 것"이라고 밝혔습니다.

하띤성 깜쑤옌시에 위치한 깜빈 초등학교의 교직원과 교사들도 새 교사 완공에 큰 기쁨을 느끼고 있습니다. 오랜 기다림 끝에 40억 VND(약 7조 원) 규모의 다기능 교사가 완공되었습니다. 깜빈 초등학교의 응우옌 쭝옌 교장은 "새 교사는 체육 수업 과 특별활동을 위한 최적의 환경을 조성할 것입니다. 학생들은 2018년 총교육과정의 혁신적인 정신에 발맞춰 자신의 재능과 역량을 개발할 수 있을 것입니다."라고 말했습니다.

하우장성 교육청은 지난 학년도 종료 직후, 노후화된 학교 시설 및 설비에 대한 점검을 선제적으로 실시하고 관련 부서에 시설 개선 및 신축 투자를 요청하도록 권고했습니다. 경미한 보수만 필요한 학교의 경우, 해당 부서는 연초에 배정된 예산을 바탕으로 필요한 공사를 선제적으로 진행했습니다.

하우장성 차우탄아현에 위치한 락고이아 초등학교는 새 학년을 맞이할 준비를 마쳤습니다. 학교는 학급당 한 개의 교실을 확보하고, 충분한 기능 공간을 마련하여 하루 두 번의 수업을 진행합니다. 각 교실에는 인터넷 접속이 가능한 스마트 TV가 설치되어 있어 교사들이 새 교과서의 내용을 쉽게 활용할 수 있으며, 기능 공간은 학습을 지원하는 데 필요한 모든 장비를 갖추고 있어 학생들이 실생활과 관련된 실용적인 능력을 향상시킬 수 있도록 돕습니다.

교직원의 자질 향상.

2024-2025학년도는 국가 교육계에 매우 중요한 해입니다. 2018년도 일반교육과정이 1학년부터 12학년까지 전 학년에 적용되어 학생 역량 개발 과정에 높은 일관성과 연계성을 확보할 수 있기 때문입니다.

깜빈 초등학교(하띤성 깜쑤옌시)는 여름 전문성 개발 계획의 일환으로 7월 말부터 32명의 교직원을 대상으로 전문성 개발 연수를 실시했습니다.

"연수 기간 동안 교사들은 다양한 과목, 특히 1, 2학년 교육과정의 교과서 내용, 교수 절차 및 방법을 학습했습니다. 각 학년별로 담당 교사들이 수업 계획을 개발하고 준비했으며, 발표 내용을 철저히 조사했습니다."

각 발표가 끝난 후, 교사들은 실제 수업에서 겪었던 어려움이나 우려 사항을 적극적으로 제기하고 토론하며 최적의 해결책을 제시했습니다. 이러한 전문성 개발 연수를 통해 우리는 새 학년도 수업을 준비하는 데 필요한 귀중한 지식과 경험을 얻을 수 있었습니다.”라고 깜빈 초등학교 1학년 교사인 비엔 티 안 다오 선생님은 말했습니다.

현재 닥락 크롱봉 고등학교의 시설, 교육 기자재 및 교직원은 새 학년도를 맞이할 준비를 마쳤습니다.

"여름 방학 동안 학교는 교과부장들을 통해 연수, 교육 계획 수립, 그리고 과목별 세부 계획 수립에 심혈을 기울였습니다. 신중하고 철저하며 미래지향적인 준비는 중부 고원 지역의 2024-2025학년도를 위한 중요한 발판이 될 것입니다."라고 닥락 크롱봉 고등학교 교장인 두옹 킴 타치 씨가 말했습니다.

학교 측은 8월 6일에 학생들을 모아, 학생들과 학부모들이 자신의 학업 능력에 맞는 과목을 명확하게 파악하고 선택할 수 있도록 과목 선택에 대한 조언을 제공하는 데 중점을 둘 계획입니다. 타치 교장에 따르면, 2018년도 교양 교육 과정이 모든 학년에 적용되는 특별한 해입니다. 올해 12학년 학생들은 새로운 교육 과정 하에서 졸업 시험을 치르는 첫 번째 학생들이 될 것입니다.

하우장성 낙후지역인 비투이현에서는 교육훈련국이 여름철 동안 교육 및 관리의 질을 향상시키기 위해 공무원들을 대상으로 긴급히 연수 및 전문성 개발 프로그램을 조직하고 운영하고 있습니다.

비투이현 교육훈련부 부국장인 판 트롱 응우옌 씨에 따르면, 비투이현 교육 부문은 지역 및 단위의 실제 상황에 맞춰 교직원과 교육 관리 인력을 배치하는 데 중점을 두고 있으며, 동시에 할당된 교직원 정원 내에서 적절한 수의 교사를 채용하도록 자문하고, 규정에 따라 교사와 직원을 계약하고 있습니다.

이는 최근 몇 년 동안 하우장성 교육계가 직면한 어려운 과제 중 하나였습니다. 하우장성 교육훈련국 국장인 응우옌 호아이 투이 항은 "교사 유치를 위해 교육훈련국은 성 인민위원회에 신규 교사, 특히 정보학, 영어, 음악, 미술 분야 교사 채용을 위한 인센티브 및 지원책에 관한 결의안을 발표하도록 권고했습니다."라고 밝혔습니다.

학생 등록 ​​수 확보를 위한 노력

학기말 직후, 타이응우옌성 보나이현 교육훈련부는 각 학교에 지역 당위원회 및 당국에 효과적인 등록 현황을 보고하고, 가정이 자녀를 적정 연령에 학교에 보내도록 장려하는 데 협력할 것을 지시했습니다. 그 결과, 이번 학년도에 보나이현 전체 학생 수는 11,946명으로, 1학년 1,225명, 6학년 1,444명을 포함하여 100% 등록률을 달성했습니다.

하띤 민족기숙 중고등학교(하띤성 후엉케 소재)는 1년간의 휴교 끝에 2024-2025학년도에 신입생 모집을 재개할 예정입니다. 그러나 새 학년도 신입생 모집 과정에서 여러 가지 어려움에 직면하고 있습니다.

"현재 학교에는 10학년 입학 지원자가 약 20명 있습니다. 학교 측은 규정에 따라 적합한 후보자 명단을 교육훈련부에 제출하여 승인을 기다리고 있습니다. 또한, 이번 학년도에는 11학년 신입생 모집 대상자가 없습니다."라고 당 바 하이 교감은 밝혔습니다.

하띤 소수민족 기숙 중고등학교에는 현재 20명의 교사가 있지만, 기술 교사가 없어 교육 프로그램 운영에 있어 교사와 학생 모두에게 상당한 어려움을 초래하고 있습니다.

여러 어려움에도 불구하고, 저소득 지역의 학교들은 새 학년을 철저히 준비하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 하띤 소수민족 기숙 중고등학교의 교직원들은 7월 말부터 학교 건물과 교실 청소에 집중하며 최상의 준비를 해왔습니다.

모든 학년 학생들에 대한 평가 과정이 적극적으로 진행되고 있으며, 이를 통해 입학 절차가 완료된 후 학교는 취약 계층 학생들의 수업 참여를 적극적으로 장려할 것입니다. 현재 학교는 정책적 지원 외에도 기업 및 개인과 적극적으로 협력하여 학년 초에 추가적인 기부금을 확보함으로써 소수 민족 지역 출신 학생들의 학습 의욕을 고취시키고 있습니다.

"개학 첫날과 개학식에 100% 학생 출석을 보장하기 위해, 학교 측은 교사들을 배정하여 학생들이 거주하는 가정과 지방 당국에 사전에 연락을 취하고 새 학년도에 필요한 출석률을 유지하도록 독려하고 상기시킬 예정입니다."라고 당 바 하이 씨는 말했습니다.