동유럽은 분쟁 확대 위협 속에 군 모병을 강화하고 있다.

체코 고등학생 약 80명이 여름 방학의 일부를 이용해 수도 프라하 서쪽 94km에 위치한 폐쇄된 군사 지역에서 4주간의 군사 훈련 프로그램에 참여하며 군대 생활을 체험했습니다.

하지만 체코군 총사령관 카렐 레흐카 장군은 현행 제도가 지속 불가능하다고 지적했습니다. 그는 이 프로그램이 병력 부족으로 50% 수준으로만 운영되고 있는 제4 신속배치여단에 의해 운영되고 있다고 말했습니다.

"우리는 미래의 잠재적 적대 세력을 억제하고자 합니다. 만약 우리가 군 인력 부족 문제를 해결하지 않는다면, 평화를 지키고 잠재적 적을 억제할 수 없을 것입니다."라고 레흐카는 말했다.

체코 군의 최신 자료에 따르면, 2021년에는 모병 목표의 56%를 달성했고, 2022년에는 그 비율이 85%로 증가했습니다.

체코 정부는 디지털 마케팅 캠페인으로 전환하고, 입대 보너스를 인상했으며, 직업 군인, 예비군 및 신병에 대한 의료 요건을 완화하는 등의 방안을 검토하고 있습니다.

체코뿐만 아니라 동유럽 여러 국가들도 우크라이나와 폴란드, 헝가리, 루마니아, 슬로바키아의 국경 지역에서 신규 병력을 모집하고 숙련된 병력을 유지하는 데 어려움을 겪고 있습니다.

폴란드 정부와 군 관계자들은 모병 목표를 달성하고 있으며 모병 규모를 늘릴 계획이라고 밝혔지만, 30만 명 규모의 군대 건설이라는 목표가 현실적인지에 대해서는 비판적인 시각이 제기되고 있다.

이 동유럽 국가는 국방비를 GDP의 거의 5%까지 늘리려고 하고 있으며, 최근 18세에서 35세 사이의 시민들에게 28일간의 기초 군사 훈련을 제공하는 "군대 휴가"라는 모병 캠페인을 시작했습니다.

하지만 폴란드 국방부 자료에 따르면 신규 모집 인원은 증가하고 있지만, 2023년에는 약 9,000명의 직업 군인이 군에서 전역할 것으로 예상됩니다.

헝가리군은 또한 신규 병사 모집을 위해 광고판과 2024년 말 방영 예정인 군사 관련 TV 프로그램 시리즈를 활용한 미디어 캠페인을 시작했습니다.

루마니아 정부는 국방부의 최근 자료에서 장교직의 43%, 사병 및 기타 전문 계급의 23%가 공석인 것으로 나타난 후 대규모 병력 충원 캠페인을 시작했습니다.

서유럽 나토 회원국들도 비슷한 도전에 직면해 있다. 지난 7월 로이터 통신은 나토가 동맹 영토에 대한 공격에 대비한 새로운 방어 계획을 완전히 이행하려면 35~50개 여단이 추가로 필요할 것이라고 보도했다.

Hoai Phuong (로이터 통신에 따르면)