3월 6일, 광찌성 과학기술부(KH-CN) 쩐 응옥 란(Tran Ngoc Lan) 국장은 디지털 변혁 센터 소장의 규율 및 행정 기강 위반을 이유로 임명을 일시 정지해 달라고 요청하는 문서를 성 당위원회와 성 인민위원회에 보냈습니다.

해당 문서에 따르면, 국제 여성의 날(3월 8일) 115주년을 맞아 광찌성 과학기술부 지도부가 디지털 변혁 센터를 포함한 여러 부처의 공공 서비스 기관을 방문하여 축하의 꽃을 전달했습니다.

기초 노동조합 집행위원회 대표가 구체적인 시간을 공지했지만, 같은 날 오전 7시 35분, 본 부서 간부와 노동조합 간부들이 디지털 변혁센터에 모였을 당시, 본 센터의 간부와 직원들은 대부분 자리에 없었습니다(여성 직원 1명만).

이 사건에 대해 광트리성 과학기술부 국장은 디지털 변혁 센터의 리더십을 엄중히 비판했습니다. 기율, 행정기율을 바로잡으라는 요구… 동시에 과학기술부 집단지도부는 광찌성 인민위원회 권한대행 위원장에게 디지털 변혁센터 소장 임명을 중단하라고 요구했습니다.

이 사건에 대해 같은 날 오후, 정보기술센터(현 디지털변환센터) 소장인 응우옌 티 레 항(Nguyen Thi Le Hang) 여사는 광찌성 과학기술청 이사회에 서면으로 설명을 보냈습니다.

이에 따라 센터는 기초 노동조합 대표로부터 과학기술부 지도부의 방문 및 헌화에 대한 어떠한 통지도 받지 못했다고 밝혔습니다. 과학기술부 장관들이 헌화하고 방문한 시간은 오전 7시 26분이었으며, 같은 날 오전 7시 30분에 출발했습니다.

"오전 6시 30분에서 7시 30분 사이에 5명의 공무원과 근로자가 출근하였고, 7시 30분에서 7시 38분 사이에 9명의 공무원이 더 출근하였습니다(카메라 영상이 첨부되어 있었습니다...)"라고 이 센터의 리더가 설명한 문서에 적혀있습니다.

이 사건에 직면하여 센터 이사회는 깊은 교훈을 얻었고 부서장의 지시에 따라 모든 임원과 직원의 규율과 행정 질서를 바로잡고 근무 시간을 엄격히 준수했습니다.