스트레이츠 타임스는 9월 4일 화이트라인 그룹이 이 정책을 올해 말까지 적용할 예정이며, 이에 따라 직원들은 데이팅 앱 틴더에서 파트너를 찾을 수 있도록 유급 휴가를 받게 될 것이라고 보도했습니다.

Whiteline Group은 LinkedIn에 "저희 직원들은 Tinder 휴가를 이용해 다른 사람과 데이트할 수 있습니다."라고 게시했습니다.

회사 측은 이 제도 하에서 휴무일 수를 구체적으로 밝히지 않았습니다. 또한 회사는 모든 직원을 대상으로 Tinder Gold 및 Tinder Platinum 업그레이드 비용도 부담합니다. 업그레이드된 패키지의 장점은 계정 소유자가 자신을 "좋아요"한 사람을 알 수 있고, 적합한 사람을 찾을 수 있는 기회를 확대하는 인센티브를 제공한다는 점입니다.

이 이니셔티브는 직원 복지를 개선하기 위해 도입되었습니다. 이 회사는 사랑에 빠지면 행복감이 증가하고, 행복감이 높아지면 생산성도 높아진다고 믿습니다. 화이트라인 그룹 임원진은 또한 사랑이 행복감을 증가시키고 일을 더 즐겁게 만든다는 것을 보여주는 여러 연구를 지적합니다.

뉴욕 포스트 에 따르면, 이 이니셔티브는 약 200명의 직원을 둔 회사인 화이트라인 그룹(Whiteline Group)의 경영진이 한 직원이 너무 바빠서 데이트를 할 시간이 없다고 불평하는 것을 우연히 듣고 시작한 것이라고 합니다. 틴더 휴가를 사용하고자 하는 회사 직원은 1주일 전에 사전 통지해야 합니다.

이 발표가 나자 대부분의 직원들은 놀라움과 흥분을 느꼈습니다. 여성 직원은 이 규정이 발표된 시점을 이용해 지금까지 일해왔습니다.