베트남 근로자들은 높은 평가를 받고 있습니다

핀란드 경제고용부 장관 아르토 올라비 사토넨은 양해각서 체결이 인구 고령화로 인한 핀란드의 노동력 부족 문제를 해결하는 데 도움이 되는 중요한 해결책 중 하나라고 평가했습니다.

점점 더 많은 핀란드 기업이 외국인 근로자를 고용하고 있습니다. 동시에 정부는 외국인 근로자가 핀란드에서 효과적으로 활동할 수 있도록 지원하는 공공 서비스도 제공합니다.

"베트남은 핀란드의 노동 시장에서 가장 중요한 시장 중 하나입니다. 베트남 근로자들은 뛰어난 직업 기술과 기술에 대한 빠른 접근 능력을 갖추고 있습니다.

베트남을 포함한 아시아 국가들은 핀란드에 우수한 노동력을 제공할 수 있는 역동적인 시장입니다. 사토넨 씨는 "약 5만 명의 베트남 근로자가 핀란드에 거주하며 일하고 있으며, 두 나라 간 관계 강화에 적극적으로 기여하고 있다"고 말했습니다.

핀란드에서는 매년 약 10,000~15,000명의 근로자가 노동 시장에서 이탈하기 때문에 노동 수요는 끊임없이 증가하고 있습니다. 아르토 올라비 사토넨 장관은 핀란드가 앞으로 15년 동안 약 130만 명의 근로자가 필요할 것으로 예상된다고 말했습니다.

우선, 2025년까지 이 북유럽 국가는 인프라, 서비스, 식품 부문에서 약 2,000명의 근로자가 필요하며, 이를 위해 영어에 능통한 근로자가 필요합니다.

의료 부문에는 약 3,000명의 근로자가 필요하며, 이 경우 더욱 엄격한 선발 기준이 적용됩니다. 근로자는 반드시 핀란드어로 소통할 수 있어야 합니다.

이 산업에는 1,000명의 근로자가 필요할 것으로 예상되며, 핀란드 경제가 꾸준히 성장함에 따라 향후 몇 년 동안 이 숫자가 늘어날 것으로 예상됩니다. 정보기술(IT) 산업에도 약 1,000명의 인력이 필요합니다.

Business Finland의 CEO인 요한나 야칼라에 따르면, 핀란드는 의료, 기술, 산업 등 핵심 분야에서 심각한 인력 부족에 직면해 있습니다.

2030년~2040년 사이에 핀란드는 매년 약 5만~6만 명의 숙련 노동자를 추가해야 할 것으로 추산됩니다. 이를 통해 베트남과 핀란드 간 노동 협력에 유망한 기회가 열릴 것으로 기대됩니다.

요한나 야칼라 씨는 "핀란드는 호텔이나 레스토랑 같은 서비스업 종사자뿐만 아니라 의료, 엔지니어링, 디지털 기술 분야의 고급 인력도 필요로 합니다. 또한 조선업과 같은 전통 산업에서도 인재가 절실히 필요합니다."라고 강조했습니다.

핀란드는 인재를 유치하기 위해 "90일 핀란드" 캠페인 등 많은 프로그램을 시작했습니다. 이 캠페인에서는 참가자들이 핀란드의 삶과 일을 경험할 수 있습니다. 국제 시장을 위한 인력을 훈련하고 준비시키기 위해 베트남 대학과의 협력을 강화합니다.

베트남, 인적자원 적정 공급 보장

해외로 근로자를 파견하는 활동은 많은 주목할 만한 성과를 거두었으며, 해외로 파견되는 근로자의 수는 수년에 걸쳐 점차 증가했습니다. 동시에 베트남 근로자의 노동 품질과 국제 시장에서의 평판은 꾸준히 향상되고 있습니다.

최근 몇 년 동안 베트남은 매년 약 16만 명의 근로자를 해외로 파견합니다. 약 70만 명의 베트남 근로자가 40개국과 지역에서 30개 이상의 직업군에 종사하고 있습니다. 특히 유럽은 베트남 노동자를 포함한 외국인 노동자에 대한 수요가 큰 잠재적 시장 중 하나로 여겨진다.

2023년 말부터 노동보훈사회부는 핀란드에서 일할 근로자 134명(여성 65명 포함)을 공급하는 계약을 맺은 베트남 서비스 기업 3곳의 등록을 승인했습니다. 지금까지 55명의 근로자가 핀란드에서 월 1,500~2,000유로의 안정적인 수입과 좋은 근무 조건, 사회적 혜택을 누리며 일하고 있습니다.

핀란드 노동 시장을 평가한 노동보훈사회부 장관 다오 응옥 중은 베트남 근로자가 핀란드가 정한 기준과 요건을 충분히 충족할 수 있다고 단언했습니다.

독일처럼 엄격한 시장에서도 베트남 노동자들은 채용 기준을 잘 충족해 왔습니다. 최근 베트남은 독일에 1,000명이 넘는 간호사를 공급했습니다.

다오 응옥 중 장관은 "모든 지원자가 엄격한 선발 과정을 통과하여 그린카드를 받았고, 이 나라에 영구 정착할 기회를 얻었습니다."라고 전하며, 베트남 근로자들은 근면성, 노고, 창의성으로 인해 국제적으로 높은 평가를 받고 있다고 덧붙였습니다.

이러한 특성 덕분에 베트남은 많은 선진국의 최우선 선택지가 되었습니다. 핀란드를 포함한 많은 유럽 국가들이 인구 고령화 문제에 직면해 있는 만큼, 이 점이 베트남의 장점입니다.

다오 응옥 중 장관은 핀란드가 실제로 협력을 원한다면 베트남은 요구 사항을 충족할 만큼 충분한 인적 자원을 제공할 것이라고 단언했습니다. 핀란드에 필요한 모든 직업에서 베트남 근로자는 기본적으로 영어 의사소통 능력 요건을 충족할 수 있습니다.

바오차우

노동사회신문 8호