2023년 8월 1일부터 시행되는 법령 33/2023/ND-CP는 지방자치단체, 마을, 주거지역 단위에서 파트타임 근로자에 ​​대한 수당을 규제합니다.

지방자치단체 단위 파트타임 근로자의 월급여 지급을 위한 수당 기금

구체적으로, 지방자치단체 단위의 파트타임 근로자는 수당을 받을 자격이 있습니다. 중앙 예산은 다음과 같이 지방 단위의 파트타임 근로자에게 월급을 지급하기 위해 사회 보험 및 건강 보험 지원을 포함한 일시금 수당 기금을 시행합니다.

1형 지방자치단체 행정단위에는 기본급의 21.0배에 해당하는 수당 기금이 할당됩니다.

2형 지방자치단체 행정단위에는 기본급의 18.0배에 해당하는 수당 기금이 할당됩니다.

3형 지방자치단체 행정단위에는 기본급의 15.0배에 해당하는 수당 기금이 할당됩니다.

지방자치단체 단위의 비전문직 근로자 수가 증가할 경우, 지방자치단체 단위의 총 수당 기금은 기본급의 1.5배/비전문직 근로자 1인당 인상됩니다.

마을과 주거단지의 파트타임 근로자를 위한 수당 기금 배분을 시행합니다. 중앙 예산은 각 마을과 주거 지역의 파트타임 근로자에게 급여를 지급하기 위해 다음과 같이 월별 수당 기금을 할당합니다.

a) 가구가 350개 이상인 마을의 ​​경우, 500가구 이상의 주거 집단 관할 당국의 결정에 따라 복잡한 보안 및 질서 문제가 있는 주요 공동체 수준의 행정 단위에 속하는 마을과 주거 집단. 국경 및 도서 지역의 공동체 수준 행정 단위에 속한 마을과 주거 집단에는 기본 급여의 6.0배에 해당하는 수당 기금이 할당됩니다. 350세대 이상의 마을이 면 단위 도시 행정단위로 전환되어 주거집단으로 전환되는 경우, 지원금은 기본급의 6.0배 수준으로 유지되어야 합니다.

b) 위 a항에 명시되지 않은 마을과 주거 집단의 경우, 수당 기금은 기본 급여의 4.5배로 할당됩니다.

c) 지구 단위 행정 단위에 코뮌 단위 행정 단위가 조직되지 않은 경우 위 a 및 b 항목에 명시된 마을과 주거 집단은 해당 지구 단위 행정 단위에 따라 결정됩니다.

성(省)인민위원회는 동급 인민의회에 사(社)급 비전문직 근로자의 각 직위에 대한 수당 수준을 규정하도록 제출해야 한다.

중앙예산이 각 지방, 마을, 주거단지에 할당한 수당기금을 기준으로; 지역 급여 정책 개혁을 위한 예산 자원 각 지역, 마을, 주거 집단의 관련 법률 규정 및 구체적인 특성에 따라 도인민위원회는 다음 내용에 대한 구체적인 규정을 동급 인민의회에 제출해야 합니다.

지역 사회 수준의 비전문 활동가의 직함;

공동체, 마을, 주거 집단 수준에서 비전문 활동가의 지위를 동시에 맡고, 마을과 주거 집단 수준에서 비전문 활동가의 지위를 동시에 맡고 마을과 주거 집단 수준에서 활동에 직접 참여하는 사람의 지위를 맡습니다.

지역, 마을, 주거단지 단위의 비전문직 종사자들의 각 직위의 수당 수준은 지역 단위의 동일 교육 수준을 가진 공무원의 급여 수준 1과 합리적인 상관관계를 보장해야 하며, 이를 통해 지역, 마을, 주거단지 단위의 비전문직 종사자들이 전문 자격을 공부하고 향상시키도록 장려해야 합니다.

또한, 지역 단위의 사회정치조직의 운영예산 수준을 명시한다. 마을과 주거단지 활동에 직접 참여하는 사람들을 위한 월별 지원 수준과 마을과 주거단지 활동에 직접 참여하는 사람들을 위한 수당 수준을 현지의 실제 상황에 맞게 조정합니다.

지역 사회, 마을 또는 주거 집단 수준에서 파트타임 근로자가 지역 사회, 마을 또는 주거 집단 수준에서 다른 파트타임 근로자의 업무를 동시에 수행하는 경우, 그는/그녀는 파트타임 직위에 대해 규정된 수당의 100%에 해당하는 파트타임 수당을 받아야 합니다.

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