베트남 노동 총연맹을 대표하여 베트남 노동 총연맹 부회장인 판 반 아인 씨가 참석했습니다. 베트남 노동 총연맹 외무부 대표와 베트남 노동 총연맹 노동 관계부 대표. 베트남 노동 총연맹과 함께 일한 사람은 독일 의회 의원이자 독일 사회민주당 경제 정책 부대변인인 에스라-레온 림바허 씨였습니다. 하노이 FES 연구소 대표…

이 회의에서 베트남 노동총연맹 부회장인 판 반 아인은 독일 국회의원의 베트남 방문과 활동이 두 정부와 국민 간의 이해와 관계를 더욱 심화시키는 데 기여할 것이라고 믿었습니다.

판 반 아인(Phan Van Anh) 의원은 독일 국회의원과의 대화에서 최근 베트남 노동조합도 노조원과 근로자를 대표하고 보호하는 임무를 적극적으로 이행하여 많은 중요한 성과를 거두었다고 말했습니다. 노조원과 근로자를 위한 선전 및 교육 노동조합원과 근로자들을 물질적, 정신적으로 돌본다. 노조원과 근로자들 사이에 경쟁 운동을 전개하여 기업 내에서 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축합니다. 최근 베트남 노동조합은 노조 재정의 약 80%를 노조원과 근로자를 돌보는 데 사용했습니다.

베트남 노동조합 대표들은 전국임금위원회 위원으로서 역할을 효과적으로 수행하여 지난 5년간 지역 최저임금을 23% 인상하고 2024년 7월 1일부터는 6% 추가 인상하는 방안을 성공적으로 협상했습니다. 모든 단계의 노동조합은 대화, 단체 교섭, 인원 확대, 임금, 보너스, 근무 시간, 휴식 시간, 산업 안전 및 위생에 중점을 두고 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 데 주력했습니다. 특히 최근 몇 년 동안 베트남 노동총연맹은 정부, 국회, 국회의원들과 노조 간부, 노조원, 근로자 등이 참여하는 회의 및 교류를 조직하여 추진해 왔습니다. 이러한 교류를 통해 노조원과 근로자들이 관심을 갖고 의견을 표명했던 많은 이슈들을 수렴하여 해결하고, 시의적절한 해결책을 찾아왔습니다.

현재 베트남 각급 노동조합은 2023-2028년 임기 제13차 베트남 노동조합대회 결의안을 이행하기 위한 프로젝트 및 행동 프로그램 개발에 집중하고 있으며, 세 가지 돌파구에 초점을 맞추고 있습니다. 첫째, 임금, 상여금, 근무 시간, 휴식 시간, 산업 안전 및 위생에 중점을 두고 대화와 단체 교섭을 촉진하는 것입니다. 임기 말까지 노동조합 조직을 갖춘 기업 및 단위의 최소 83%가 법규에 따라 노동조합과 협상 및 서명하는 것을 목표로 합니다.

두 번째는 비국가 기업에서 노조원을 양성하고 기초 노조를 설립하는 데 중점을 두는 것입니다. 현재, 12만 3천 개가 넘는 기초 노조에 총 노조원 수는 1,150만 명이 넘습니다. 임기 말까지 전국적으로 1,500만 명의 노조원을 확보하고, 25인 이상 기업의 100%에 기초 조직을 설립하는 것이 목표입니다.

세 번째는 업무의 요구에 부응하는 기초 노동조합 위원장, 특히 비국유기업의 노동조합 위원장으로 구성된 팀을 구성하는 것입니다. "목표는 새로 선출된 기초 노조 위원장의 100%가 적절한 방식으로 훈련을 받고 교육을 받는 것입니다."라고 판 반 아인 씨가 말했습니다.