FDI 기업의 연합 브릿지

  수만 명의 근로자가 예산과 경제 발전에 중요한 기여를 하고 있습니다.   -   지방 사회. FDI 기업의 노동조합은 근로자의 삶을 돌보는 데 점점 더 분명한 역할을 하고 있습니다.

박낭 꽝닌 신발 유한회사(마오케구) 노동조합은 회사 경영진 및 지방 당국과 협력하여 약 1,600명의 노조원과 직원을 대상으로 2025년 "노동조합 식사"를 마련했습니다(식사당 55,000동 상당).   근로자들은 다음을 공유합니다.   이는 보다 완벽한 식사일 뿐만 아니라 지도자와 근로자가 서로 공유하고, 서로의 의견을 경청하고, 노동조합 조직 내에서 응집력과 신뢰를 구축할 수 있는 기회이기도 합니다.

베트남 노동조합 창립 기념일을 맞아   최근 , 광닌성 야자키 하이퐁 베트남 유한회사 지부 노동조합은 이사회, 노조원, 직원으로부터 특히 어려운 상황에 처한 3명의 근로자를 지원하기 위한 1억 6,200만 VND를 모금하여 지원 요청을 했습니다. 3명의 근로자는 백혈병을 앓고 장기 치료를 받고 있는 어린 딸이 있는 응우옌 홍 투엣(Ato - FO3R B 부서), 심각한 정신 질환을 앓고 있는 남동생과 장애 아동을 키우고 있으며, 신부전을 앓고 있는 호 티 투 흐엉(Ato - AL2F B 부서), 말기 뇌암에 걸린 아들을 돌보기 위해 장기 휴가를 떠난 팜 투이 한(MAE - Block RE 부서)입니다.

회사 노동조합 위원장인 부이 득 퉁 씨는 다음과 같이 말했습니다. "노동조합과 부서장들이 각 사례의 가정을 방문하여 상황을 확인하고 지원을 요청했습니다. 이 선물은 물질적인 도움뿐만 아니라 동료들에게 어려움을 극복할 힘을 북돋아 주는 정신적 격려의 원천이기도 합니다."

응우옌 홍 투엣 씨는 감동하며 이렇게 말했습니다. "노조와 동료들의 관심에 진심으로 감사드립니다. 이러한 지원 덕분에 가족의 병원비 부담이 줄어들고, 아이와 함께 질병과 싸울 수 있는 자신감이 더 커졌습니다."

야자키 지부 노동조합은 오랜 세월에 걸쳐 직원들을 위한 좋은 정책과 제도를 보장하기 위해 협력해 왔고, A형 단체 노동 협약을 협상하고 체결했으며, 직원의 100%가 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험에 가입했고, "테트섬바이"를 조직하고, 직원들이 신속하고 투명하게 정책을 검색할 수 있도록 전자 행정을 적용했습니다.

라이온 코어 베트남 산업 주식회사(동마이 산업단지)는 4년 전에 설립되었으며, 회사 노동조합은 노동자들과 함께하는 역할을 확고히 해왔습니다. 노동조합은 아들이 중병을 앓고 있는 쩐 테 즈엉(펀칭 부서) 씨를 지원하기 위해 최근 약 4천만 동(VND)을 모금했습니다. 즈엉 씨는 "그 배려 덕분에 우리 가족이 어려움을 극복할 수 있었습니다."라고 말했습니다.

회사 노동조합 의장인 다오 티 투이(Dao Thi Thuy) 여사는 다음과 같이 말했습니다. 노동조합은 회사 이사회와 협력하여 소득 증대 정책을 개발하고, 정기적 대화를 조직하고, 어려움에 처한 노동조합원을 지원하고, 직원 유지를 위해 보상 및 근속 보너스를 적용합니다.

FDI 기업 노동조합은   직원과 사업주 사이의 가교 역할 을 하여, 직원들의 열망을 신속하게 파악하고, 반영하고, 해결해 줍니다. 단체교섭을 통해 권리를 보장하고, 규정보다 우수한 인센티브가 많은 협약을 체결합니다. 직원들이 어려움, 질병, 사고 등을 겪을 때 지원 활동을 통해 나눔의 정신을 전파합니다. FDI 기업 노동조합은 직원들의 대의적 조직일 뿐만 아니라 정신적 지지체이기도 하며, 직원들이 기업에 오랫동안 머물도록 동기를 부여합니다.

꽝닌성이 외국인 직접투자(FDI) 자본을 적극적으로 유치하는 상황에서, 외국인 투자 기업 노조는 역할을 강화하고, 방식을 혁신하며, 노조원들과 긴밀히 협력해야 합니다. 노조, 정부, 기업, 이 세 당사자가 힘을 합치면 근로자들을 포괄적으로 보살피고, 양질의 인력을 양성하며, 꽝닌성의 지속 가능한 발전에 필요한 요건을 충족할 수 있을 것입니다.

출처: https://baoquangninh.vn/cau-noi-cong-doan-trong-doanh-nghiep-fdi-3371570.html